除了杜昱以外，其他人都是PA的。他們對客房部的八卦有所耳聞，但是一直沒機會深入了解。

“劉督是不是被王督給整走的啊?！?/br>
“現(xiàn)在的女人都趕著想去做小三……”

“你們客房部有人偷了客人東西？講講唄?！?/br>
其實他們早已通過各種渠道打聽過幾遍，只是覺得這些話題格外適合拿出來反復(fù)回味，因此繼續(xù)問著杜昱，試圖再揪出些不為人知的細(xì)節(jié)內(nèi)幕。

杜昱：“我不知道，真不知道。”

問了會發(fā)現(xiàn)杜昱嘴還挺嚴(yán)，覺得沒意思八卦心也就淡了。等了許久也不見有人來檢查，上司也沒個指使，眼看十二點都過了，被困在會議室也著實無奈。便有幾個人暗戳戳商量了一番，想要開溜。

作為不屬于同一族群的物種，杜昱無疑是要被排除在外的。

杜昱近些年心態(tài)老化得迅速，對這些小動作根本不在乎，任由他們作為。

等只剩了一個人時，拉了張椅子坐下，戴上耳機，頭朝后仰著，開始做影子跟讀。杜昱出獄之后重新?lián)炱鹩⒄Z來學(xué)，談不上熱愛，只能算一種打發(fā)時間的方式。左右他跟周圍人都是格格不入的，也不少這一樁。

正讀得忘我，一道清晰且用力的咳嗽聲響了起來。

嚇得杜昱趕緊從椅子上站起來，飛快地將椅子插回去，裝作什么都沒發(fā)生過的樣子。

這才去看來人是誰，首先入眼的是一個斯斯文文的中年男子，戴著金邊眼鏡，手中拿著一疊文件。

杜昱迅速篩選了一下酒店中的管理層，發(fā)現(xiàn)自己確實沒有見過此人。目光稍微偏一點，他旁邊站的是個一臉和氣的胖子，這個倒是認(rèn)識了，是PA的經(jīng)理，正在給杜昱使眼色。

不過杜昱不太確定他的眼色是什么意思。

戴眼鏡的男子掃了杜昱一眼，沒說什么，在會議室轉(zhuǎn)了一圈，PA經(jīng)理緊密又小心地跟在他后面。

他們繞場一周，來到杜昱旁邊。

“你是PA的？”

杜昱正想說自己是客房部的，但PA的經(jīng)理正在拼命給他使眼色，大概是不想讓中年男子覺得酒店各部之間管理不清晰人員混用。

杜昱了然地“嗯”了一聲。

“你們酒店的保潔也要學(xué)英語么？”中年人問PA經(jīng)理。

PA經(jīng)理摸了把汗，“額，暫時沒有這個要求?！?/br>
“你的發(fā)音挺好，練過很久吧?！敝心耆擞謫柖抨?。

“還好，有幾年。”

“怎么想著練英語？”

這位中年人問的問題有些超綱，杜昱不確定地看了PA經(jīng)理一眼，發(fā)現(xiàn)對方比他還懵，只能硬著頭皮自己答，“感興趣?！?/br>
“挺好的?！敝心耆俗隽司浣Y(jié)尾的評價就離開了會議室。

PA經(jīng)理扔下一句“你可以走了”也跟著匆匆離開。

直到幾天后杜昱才知道詳情，突襲的檢查小組根本不按套路來，完全無視酒店做好的安排。來之前他們內(nèi)部就做好了分工，下車之后各自散開，按著分工將酒店摸了個底。

杜昱見到的那個中年人就是專門看酒店設(shè)施的，抓著PA經(jīng)理轉(zhuǎn)了一圈酒店，問的問題又專又深，像如你們這個椅子壞了換新的流程是什么樣的、椅子是從什么廠采購的，采購標(biāo)準(zhǔn)是什么，采購年份之類的問題都算是輕的，這才將PA經(jīng)理搞得那么狼狽。

酒店設(shè)施的維護與報備確實屬于PA的職責(zé)，但是采購確實沒經(jīng)理什么事，平時的重點都放在打掃、打掃、打掃上了。

當(dāng)然設(shè)施之類的問題只能算是基本的，他們真正cao刀的地方還是賬務(wù)以及股權(quán)，不過這些杜昱無從得知，他所能夠看到最直觀的也就是檢查小組開除了幾個正式的員工，包括一個大堂經(jīng)理。據(jù)說還有的涉嫌職務(wù)侵占，已經(jīng)報|警處理了……

各部經(jīng)理級別是員工能直接接觸到的最高級別，突然開除一個大堂經(jīng)理還是挺令人振奮的……

不過也只是熱了幾天，大家該干嘛還是繼續(xù)干嘛去了。

轉(zhuǎn)眼就到了十一月，檢查小組帶來的風(fēng)浪也漸漸平息下來，期間陳序來找過他一次，表示自己要離開一段時間。杜昱明白陳序肯定不可能一直住在酒店，也沒問他要去哪里，這個人就這樣從杜昱的世界中消失了，輕輕一抹就連痕跡都不剩。

趁著客人少，客房部決定辦個比賽，所有保潔都需要參加，核心就是比做標(biāo)，以速度和質(zhì)量為評分關(guān)鍵，經(jīng)理本人親自擔(dān)任裁判。

聽到這個消息，大部分保潔的想法只有一個——無聊。不過既然是強制性活動，不想?yún)⒓右仓荒軈⒓樱徊贿^實在是擠不出什么熱情來。

杜昱乍一聽也覺得這個比賽沒什么意思，但又想到自己還處在“觀察期”，既然是經(jīng)理本人的想法，他也不敢小窺了，比賽的時候格外認(rèn)真，超水平發(fā)揮，毫無懸念的拿了個第一，從經(jīng)理手中接過了個紙質(zhì)的獎狀——就是打印店約莫一塊人民幣一張，顏色很浮夸的那種。

上書四個大字——“卓越保潔”。

除此之外，還有經(jīng)理一番很官腔的講話——小杜確實是個優(yōu)秀的員工，平時非常認(rèn)真，可以說是目標(biāo)我手下最卓越的保潔了，這我都看在眼里記在心里，我們客房部所需要的就是這樣的員工，希望大家多多向他學(xué)習(xí)……

大家一邊鼓掌一邊忍笑得很辛苦，杜昱一頭黑線，有些懷疑人生。

回到宿舍，杜昱的室友無情地送上新的一波嘲諷，還將該獎狀貼在了宿舍內(nèi)醒目的位置，幾天之后，杜昱覺得自己已經(jīng)不認(rèn)識“卓越”這個詞了。

然而這還不算完，自此以后，“卓越保潔”這個稱號算是傳開了，就算是食堂的大師傅都要叫上一聲——卓越保潔今天還是吃冬瓜嗎？

杜昱表示并不想要這樣的關(guān)注，就在杜昱忍無可忍的時候，峰回路轉(zhuǎn)，經(jīng)理宣布，要從保潔內(nèi)提拔一名新的督導(dǎo)，以便更好地為客人們提供服務(wù)。

雖然大部分人都做得漫不經(jīng)心，但是督導(dǎo)這個位置還是很想爭取一下的，畢竟工資能多一些。

接著經(jīng)理召開了個短會，公布了些評選要求——一定需要是很卓越的保潔，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對督導(dǎo)崗位有一定的了解，另外入職少于半年的免談。

然后請大家積極提名。

大家多卓越兩字已經(jīng)形成了反射性印象，一下子就想到了杜昱……好像明白了什么。

看破不說破，既然上司有這樣的要求，大家也就積極配合，就算是平時跟杜昱不對付的都提了杜昱的名。

當(dāng)杜昱收獲了大半提名之后，王督站了起來，“小杜倒是個好小伙，不過……履歷好像不太夠？以往的督導(dǎo)都是入職幾年的，李督可是在客房部做了八年才提拔的督導(dǎo)?！?/br>
李督是另一位督導(dǎo)，自十六歲開始就在