其實一個公司的情況是什么樣子，從一些細節(jié)都可以看出來，當你進入一個新公司，如果老員工都是渾渾噩噩的混日子，沒有干勁，或者整天閑的不得了，在那里看網頁打游戲，千萬不要高興，你以為在這樣的公司工作會很輕松，但是實際上，你會后悔無比，因為在這樣的公司工作，你不但個人能力得不到提高，個人的收入也不會很高。

    張義仁還是剛走向職場的新人，不懂得這個道理，他聽從了平面設計的話，準備了一個記事本和一支筆，準備開會的時候裝裝樣子。

    進會議室的時候，張義仁坐在了會議室的最角落里，跟閆明亮和舒學方擠在了一起，一般來說，大部分公司都是這樣的，開全體會議，能夠圍坐在會議桌上的，都是中高層的領導，小兵和新人都是坐在后排聽講的份兒。

    這是張義仁次見到老板高太太，高太太是一個五十多歲的女人，打扮得很時髦，保養(yǎng)得也很好，看起來只有四十出頭的樣子。高太一開口就是一股寧波腔，這讓張義仁有點奇怪，他低聲對閆明亮問道：“咱們公司不是港資企業(yè)嗎？高太的口音聽起來怎么像寧波人？是嫁到了香港那邊嗎？”

    “誰跟你說咱們公司是港資企業(yè)了？港資企業(yè)有那么低的薪資待遇嗎？”

    “可公司上面的后綴和標示可都是港資??！”

    “叼！那是騙人的，高生和高太都是寧波人，移民到了香港，在香港那邊注冊公司，再到這邊開工廠，能拿政府的扶持政策?！?/br>
    “我靠！還有這樣玩的？！”張義仁傻最新222。0㎡眼了，他原本以為自己找了個港資企業(yè)，誰知道找到的只是一個披著港資企業(yè)外衣的大陸企業(yè)。

    大概是兩個人說話的聲音有點大，被高太給聽到了：“你們兩個，在角落里說什么呢？我說過多少次，開會的時候不許交頭接耳，那個誰，你是新來的？叫什么名字？”

    張義仁暗叫一聲壞了，開會時被這樣抓到交頭接耳，可不是什么好事情。他只能硬著頭皮站了起來，說道：“高太您好，我叫張義仁，是推廣部新來的員工?！?/br>
    “你們兩個剛才在說什么？”

    “說一點工作上的事情。”張義仁就算再笨，也知道這個時候應該撒謊，要不然連個臺階下都沒了。

    “行了，你坐下吧，以后開會的時候不要交頭接耳。”高太當然不會拆穿張義仁的謊話，大家都是成年人，又不是訓小學生，撕破了臉，臉上都掛不住。

    “菲歐娜，以后新入職的員工記得要培訓這一點，公司的紀律是一定要遵守的。”高太對李小姐說道。

    菲歐娜是李小姐的英文名，在這種偽港資企業(yè)里，對港資企業(yè)學得最像的是人員稱謂上面，這些高層都會給自己起個英文名，方便老板稱呼——對中高層，老板當著普通員工叫對方小李，好像有點不大尊重，叫名字的后半部分，又顯得過于親昵，不夠莊重，這樣叫英文名，可以完美的解決所有問題。

    “張義仁還沒有入職，他沒有身份證，我還在向總公司那邊的人力征詢意見。”李小姐不動聲色的說道。

    “沒有身份證？勞動局查起來很麻煩的，你們怎么能做這種事兒？”高太一臉不高興的說道。

    “會議結束我就處理這件事情。”李小姐說道。

    坐在一旁的張義仁聽出了味道，這是要把自己踢出去的節(jié)奏??！不對啊，當初李小姐不是答應自己要向總公司那邊的人力詢問是否可以沒有身份證入職的嗎？而且柯總監(jiān)還對自己那么看重，自己還做了那么好一個方案給公司，公司應該很需要自己才是，怎么會變成現在這個樣子？

    張義仁很想開口說自己的身份證已經找回來了，但是看到大家已經開始開會，他也不好出聲打擾，只能把郁悶憋在了肚子里。

    因為一直在想自己入職的事情為什么會變成這個樣子，張義仁有點走神，等到柯總監(jiān)發(fā)言的時候，他終于回過神來，聽聽部門老大的工作計劃和安排。

    “優(yōu)雅品牌從創(chuàng)立到現在已經有兩年多的時間了，我們產品的款式和質量都很好，但是銷量一直不佳，公司一直在努力尋找原因。這幾天我做了一個PPT，是一個關于對品牌的優(yōu)缺點分析的報告，我給大家展示一下。”柯總監(jiān)說著，把自己的筆記本電腦連上了投影儀，打開了PPT。

    張義仁一看那個PPT，人就傻了，這根本就是他做的。怎么就變成柯總監(jiān)的作品了？

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