“什么故事？”張義仁追問道。

    “說在公路的某段路上，大部分車子在這附近都會缺油，于是有人在這里開了一家加油站，賺了很多錢，成為千萬富豪，事情很快就傳開了。如果這個故事發(fā)生在猶太人身上，接下來是這樣的。很快就有第二個猶太人就在加油站附近開了一家餐館，也賺了很多錢，第三個猶太人知道之后，實地考察之后，開了一家旅館，第四個猶太人去了之后開了日用品商店，第五家猶太人開了服裝店。等到若干年后，這里成為了一個繁榮的商業(yè)區(qū)，所有開店的猶太人都賺了大錢?！?/br>
    “這個我知道啊，猶太人是世界上最聰明，最會做生意的人，他們能這樣做太正常了?！睆埩x仁說道，他不明白姜麗要給他講什么，這個故事跟自己等一個星期再辭職做盒飯生意有什么關(guān)系？

    “如果這個故事發(fā)生在中國，你知道會是什么樣子？”

    “不知道。”張義仁很干脆的搖了搖頭。

    “這個故事如果發(fā)生在中國，一個人在公路附近開了家加油站，賺了很多錢之后，很快就會有人在附近開第二家加油站，接下來會有第三個人開第三家加油站，然后大家開始惡性競爭，低價促銷，互相下黑手，最后所有人都虧本賺不到錢，連個在那里開店的人，最后生意也沒辦法繼續(xù)做下去，只能關(guān)門大吉?！?/br>
    “不會那么夸張吧？這故事也太離譜了一點，說得咱們中國人好像只懂得跟風(fēng)和惡性競爭一樣?！睆埩x仁正是熱血愛國的年齡段，聽到這個故事，心里頓時覺得很不舒服：怎么就把中國人說得那么不堪？

    “這故事是有點夸張，不過卻是普遍情況，你現(xiàn)在才剛走上社會沒多久，等過了幾年，你經(jīng)歷的事情多了，就知道這個故事說的太對了。咱們中國人看到別人發(fā)財，自己動腦子去想新門路的人很少，大部分都是跟風(fēng)，然后開始惡性競價，我讓你等一個星期再辭職，是因為賣盒飯這個生意很可能存在著隱患，現(xiàn)在是沒人看到這個商機，等到有人看到陳剛賺那么多錢，肯定就要跟風(fēng)，或者下黑手了，到時候賣盒飯就賺不了多少了?！?/br>
    “不可能吧？我們?nèi)デ舐毠押酗堎u給那些求職者，是因為我們認(rèn)識求職公寓的老板，跟他關(guān)系還算不錯，別人就是想把盒飯生意做進(jìn)去，還要經(jīng)過他那一關(guān)的?！睆埩x仁覺得姜麗太危言聳聽了一點，哪里可能那么快就出現(xiàn)惡性競爭？

    “就是因為你們這個生意要靠別人，我才會建議你不要急著辭職的，你們現(xiàn)在賣盒飯，有沒有給他提成？”

    “有，一盒八毛。要不然他才不會讓我們在里面賣盒飯的?！?/br>
    “如果換了你是求職公寓的老板，有人也要進(jìn)來賣盒飯，一盒給你提一塊，或者一塊五，你愿意讓哪個人做這個生意？”姜麗問道。

    “你這樣說是沒錯，可是哪里可能會有那么快？就算跟風(fēng)和惡性競爭真的出現(xiàn)，最少也要一兩個月之后吧，到那個時候我們就已經(jīng)站穩(wěn)腳跟了。”張義仁在心里不肯接受這個答案，他跟陳剛才剛剛開始人生的輝煌路，怎么可能那么快就被毀了？

    “我也希望不會這樣，所以才讓你先等一段時間再辭職做盒飯生意，我覺得你最好等半個月，一個星期都不夠保險。”

    “我看看吧，不可能那么夸張的?！睆埩x仁還是不相信姜麗的說辭，其實換了誰都會這樣，你好不容易發(fā)現(xiàn)了一個發(fā)財?shù)拈T路，現(xiàn)在有人告訴你，沒多久，你這條路就會被人擠著走，擠到你無路可走，你能接受嗎？要是換了是陌生人說這番話，你說不定直接給他一個耳刮子了，這他媽不是咒人嗎？

    姜麗不再說話，她知道張義仁在沒見到事情真正發(fā)生之前，是不會相信她的話的，她再怎么勸說也沒用，還不如干脆不說，反正很快就能見分曉。其實她也挺希望自己的猜測是錯誤的，如果沒有跟風(fēng)和惡性競爭，陳剛和張義仁真的把盒飯事業(yè)做起來的話，以后張義仁就能真正的出人頭地，這也是她很希望看到的。

    兩個人沉默下來，張義仁這才發(fā)覺最新222。0㎡自己的態(tài)度有點太強硬了，好像在一直拒絕和反駁姜麗對自己的關(guān)心，于是他就把話題轉(zhuǎn)到了另外一個上面：“對了，蒙自源到現(xiàn)在還沒給我打電話，看來是不準(zhǔn)備要我了，我就是想不明白，我的方案做得那么好，他們的那個面試官那么喜歡，還拿去復(fù)印了一份，怎么會不要我？”

    “很簡單，你沒有工作經(jīng)驗，人家以為那些方案不是你做的，是你偷了別人的方案在用?！苯惤忉尩?。

    “什么？！那個人在懷疑那些方案不是我做的？不是我做的我拿去干什么？！這不是扯淡嗎？！”張義仁出離憤怒了，自己長得很像那種弄虛作假的人嗎？為什么拿著自己做的推廣方案去面試應(yīng)聘，方案過了，人反倒沒過？

    “你當(dāng)然知道方案是自己做的，可對方不知道啊。很少會有人相信，一個剛畢業(yè)走上社會的小青年，能做出成熟的品牌推廣方案，要是你說那些方案，是你跟著別人一起合作的，說不定蒙自源那邊還會要你，但是當(dāng)時他追問了你，是不是你獨立完成的時候，你的回答錯誤，讓他以為你是在弄虛作假。搞人力的最討厭弄虛作假的人，所以，他就把你給排除在了候選人的名單之外?！?/br>
    “我靠！我那是實話實說，那些方案本來就是我一個人做的。怎么實話實說反倒沒有活路，這不是逼著我撒謊嗎？”張義仁真的想要罵娘，這他媽的都什么事兒？這簡直是現(xiàn)實的指鹿為馬，逼良為娼啊！難道以后去別的公司面試，我拿著自己的作品，還要說是跟別人合作完成的？

    “沒辦法，中國人就愛講資歷和經(jīng)驗，職場上也不能例外。很多公司都是熬資歷，新人進(jìn)去很難混出頭，就算再有能力，也只能一步步來，有職位晉升，也是先提升老員工，哪怕老員工再平庸?！?/br>
    “不是說看能力的嗎？不是說誰給企業(yè)創(chuàng)造的價值高，就提升什么人嗎？把平庸的員工提上去干嗎？”

    “企業(yè)也有自己的打算，提升人不能單看能力啊，還要照顧到老員工的情緒和想法，要是人家在企業(yè)里混了那么久，你一個小年輕剛進(jìn)去沒多久就爬到人家頭上去了，你覺得老員工會不會有怨氣？他們再跟其他的老員工抱怨，就會造成集體軍心動搖，到時候企業(yè)招聘新員工的成本會更高，所以，內(nèi)部提升在企業(yè)里屬于很正常的情況，哪怕員工再平庸，也要提拔幾個上來，穩(wěn)定軍心的?！苯惤忉尩馈?/br>
    “原來是這樣，我還真的以為所有的事情都是看能力呢。沒想到這中間還有那么多的規(guī)矩。”張義仁不由得感慨起來，自己的社會經(jīng)驗還是太少，而且對社會的認(rèn)知太過幼稚。

    “其實以你的能力，在職場上做個三四年之后，就可以進(jìn)入經(jīng)理級別，五年之后，就可以做到總監(jiān)級別，只不過你需要一個好的平臺，如果找不到好的平臺，你就只能在底層打轉(zhuǎn)。優(yōu)雅這個公司，你就算在里面上班，也不能超過一年，快到一年的時候，就趕緊找工作，有了合適的就離開，按照你說的那種情況，優(yōu)雅內(nèi)部的混亂和消極怠工，時間久了，會讓你整個人都跟著變成十分懶散的人，等到這種工作模式成了你的習(xí)慣，你去新的企業(yè)，就沒有了任何競爭力?！苯愐荒槆?yán)肅的說道。

    “我知道，我也正在考慮要不要離開優(yōu)雅?！?/br>
    “剛步入職場的新人，找工作最忌諱的就是找悠閑無比的那種，因為最開始的幾年正是你學(xué)習(xí)和能力提升的時間，要是天天都在混日子，這種日子過上幾年，以后你在職場上，也就只會混日子了?！?/br>
    “我知道，我肯定不會混日子的，哪怕錢拿得再少，我也不會那么做的?！睆埩x仁點了點頭，一本正經(jīng)的回答道。他知道這是姜麗的一番善意提醒，這個道理他也很明白：年輕的時候不去努力，不去吃苦，難道要等老了再去努力吃苦，喝西北風(fēng)？

    很多剛步入職場的新人找工作的時候，都是挑輕松的去干，等到過了幾年之后，發(fā)現(xiàn)自己的同學(xué)或者同事都成了自己仰望的存在，回頭看自己還是一事無成，于是天天埋怨命運不公，卻從來沒想過，這一切是自己的拈輕怕重，不想努力拼搏造成的。

    人總是這樣，只看得到別人光鮮亮麗成功的時刻，卻看不到別人為了成功所付出的血汗和代價。

    兩個人又說了一會兒話之后，時間已經(jīng)來到了六點多，張義仁拉著姜麗又去洗了個鴛鴦浴之后，兩個人下樓吃了早餐，張義仁出發(fā)去上班，姜麗回住處睡覺休息。

    跟姜麗這番交流之后，張義仁的心思起了變化，他覺得就算自己明天就辭職不干了，只要在優(yōu)雅一天，就努力去工作，去學(xué)習(xí)東西，哪怕公司里沒什么事兒做，自己也可以學(xué)習(xí)其他企業(yè)的品牌推廣案例，來充實自己。混日子這種事兒，只有富二代才有資格去選，自己這種農(nóng)村出來的窮孩子，身上挑著那么重的擔(dān)子，如果荒廢了青春，那就是荒廢了一輩子。

    上午的時候，柯總監(jiān)又把張義仁叫過去聊了聊關(guān)于品牌策略調(diào)整的事情，他告訴張義仁：“廣告公司那邊說了，下周一能給我們一個品牌方案的初稿，這個到時候是要跟高太一起討論的，我們兩個再把方案的內(nèi)容大致過一遍，討論一下，看能不能有新的想法?！?/br>
    “好?！?/br>
    這一次，張義仁沒有再去計較自己的創(chuàng)意會不會被柯總監(jiān)盜用，也不會去想，自己一個月才拿一千三的工資，給企業(yè)做這么重要的工作，會不會吃虧，因為他知道，如果自己斤斤計較自己的那些微薄的得失的話，以后失去的會。

    吃虧是福這個詞，不是隨便說說而已的，這是前人總結(jié)出來的一個真理。當(dāng)然，這里的吃虧也不是說那種啞巴虧，也不是讓你去吃那種對自己沒有任何幫助的虧。你所要做的，是尋找那些可以讓你改變成長的事情去做，也許做出來之后，勞動成果就被別人給搶去了，雖然你沒有得到眼前的實際利益，但是自身的成長又怎么可能是那點微薄利益可以替代的？

    柯總監(jiān)對張義仁的表現(xiàn)十分滿意，兩個人越聊越開心，很快就到了中午吃飯的時間。也許是覺得自己一直沒有給張義仁創(chuàng)造個好的條件，內(nèi)心有點愧疚，柯總監(jiān)開口說道：“對了，小張，有件事情我提前跟你說一下?！?/br>
    “什么事情？柯總?！?/br>
    “是這樣的，前兩天跟廣告公司交流了之后，我就一直在向高太建議，把推廣部細(xì)分成兩個部門，一個部門專門做渠道促銷，另外一個部門專門負(fù)責(zé)品牌推廣和方案設(shè)計，而且推廣部還要擴大規(guī)模，再招一批新人。我覺得你的想法和能力都不錯，所以，品牌那個部門我準(zhǔn)備回頭交給你負(fù)責(zé)，到時候把你調(diào)整為經(jīng)理級別。不過這個調(diào)整需要耗費一段時間去準(zhǔn)備，等到過了年，應(yīng)該差不多，到時候你的薪資也會跟著調(diào)整的，你有沒有什么意見？”柯總監(jiān)拋出了一個巨大的餡餅。

    “謝謝柯總，我一定會好好工作的?！睆埩x仁除了感謝之外，哪里還有半分的意見？他恨不得這個方案馬上實施，自己混個經(jīng)理職位當(dāng)當(dāng)。

    張義仁被柯總監(jiān)這么一忽悠，頓時又信心滿滿，他覺得優(yōu)雅似乎也沒那么不堪，現(xiàn)在柯總監(jiān)不是已經(jīng)給了自己晉升的機會了嗎？

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