曉蘭瞪她一眼：“你都不看新聞啊，他們公司出事了，證監(jiān)會都下來調(diào)查了，幸好是債券部捅的簍子，和他沒關(guān)系。這段時(shí)間我也不想煩他。我讓老太婆再去找保姆。她去了家政公司，覺得誰都貴，誰都沒她好。哎，最后找到一個(gè)老鄉(xiāng)，看在老鄉(xiāng)面上，只要她2800塊一個(gè)月，她覺得賺了，領(lǐng)回來了?？赡潜Ｄ沸难劭吡任壹业耐攵即?，來第二天燉湯，就把湯給熬干了，鍋給燒爛了。然后晚上睡覺那呼嚕打的，我家的是實(shí)心門都擋不住。”

    “后來就沒再找了？”

    馬曉蘭豎了三根手指：“一共三個(gè)保姆，每一個(gè)都干不了三天。我說要請好的，錢多一點(diǎn)無所謂，心眼細(xì)能干活的，看自己看得起的，要價(jià)肯定不會低。她不信。而且她請了保姆，我這邊孩子一堆的事情，她不讓人做，她讓人懸空去擦玻璃。我睡覺起來看到，嚇得魂都掉了，我沒給人買保險(xiǎn)，住21樓，掉下去她家里人不得刮我rou啊。我算見識了，什么資本家壓榨人，越是窮的出身，才越壓榨人。”

    “那你現(xiàn)在有什么對策？”

    “接著找唄。實(shí)在不行，我也就快熬出天了，我自己去找，讓保姆只聽我的，再想個(gè)辦法把她給趕走?！?/br>
    “這些你沒跟你媽講？”

    “一講保準(zhǔn)吵翻天，鐵定離婚。我才剛生了孩子，能不能不要這么慘？等我緩過這陣子吧。我老公也不是一點(diǎn)都不好，他知道自己娘不好，但他勸不動(dòng)，沒轍?！?/br>
    七個(gè)馬卡龍只剩兩個(gè)了。郁玲把盒子拿走：“這是甜食，你少吃點(diǎn)吧?！彪m然馬曉蘭目前境況挺槽，但瞧這吃勁，應(yīng)該也不是太大問題。

    馬曉蘭擦擦手：“郁玲你呢？過春節(jié)就沒聯(lián)系了，你還相親沒？”

    “沒?！?/br>
    “我現(xiàn)在坐床上，整天就琢磨男人和他媽的關(guān)系。我算是明白得晚了，郁玲我告訴你，你不單要看男人，還要看男人他媽。如果是那種覺得自己什么都能干，什么都正確的媽，遠(yuǎn)離，懂嗎？一級遠(yuǎn)離。真的，太恐怖了，有個(gè)控制欲超強(qiáng)的mama比一個(gè)大男子主義的爸爸，更能毀孩子?！彼朴频膰@道，“所以有時(shí)候我好同情我老公，他跟我在一起，跟別人在一起，是很開朗健談，愛笑愛動(dòng)的?？涩F(xiàn)在他媽來了，他一回家，就躲進(jìn)房間，要么看書，要么逗女兒，他看上去一點(diǎn)也不開心。他意識不到，他就像是被吞沒在巨大的陰影里?！?/br>
    ☆、第11章

    第十一章

    郁玲本打算呆半個(gè)小時(shí)就離開，下午還要回去上班?？神R曉蘭拉著她不停的說，說到累了，靠在床頭歇息。郁玲有點(diǎn)不忍心就這么說告辭，留她一個(gè)人孤零零的守著孩子，于是起來幫她把衣服疊了。

    馬曉蘭說：“郁玲，你真好。別看我那么多朋友，朋友圈里都有三四百，隨便發(fā)點(diǎn)什么，人都點(diǎn)贊個(gè)不停。我發(fā)我女兒照片，其實(shí)說真心話，哪里好看，丑死了，你說我是不是抑郁了?？晌叶忌⒆恿耍@么個(gè)大事總得宣告一下吧。然后一堆人留言說，長得可漂亮了，像你。一堆的愛心，一堆的恭喜。廉價(jià)吧，嘴皮子都不用動(dòng)一動(dòng)，就盡到朋友的真心了。不過，我可記得你，一次都沒點(diǎn)贊過。哎，你總是誠心實(shí)意的幫我。”

    郁玲說：“算不上什么幫忙?！?/br>
    馬曉蘭挪下了床，去抱嬰兒床里的寶寶。寶寶睡醒了，哼唧哼唧的想要喝奶。

    “郁玲，你介不介意幫我把床單被套也給換了。這被子他媽的換這么厚，晚上睡覺出一身的汗，躺池子里似的。從昨天到今天，我跟老太婆說了好幾次了，她當(dāng)聽不見。我沒什么力氣，一個(gè)人換不動(dòng)?！?/br>
    真是悲催的。郁玲想，馬曉蘭在娘家做大小姐時(shí)，怕是從未換過床單。如今好了，這婚一結(jié)，這母子搬進(jìn)來，房主竟然沒一天好日子過了。

    等回到公司，已經(jīng)下午四點(diǎn)。耽誤了的時(shí)間，下班后還得加班補(bǔ)回來。到晚上八點(diǎn)，這片辦公區(qū)只剩她一個(gè)人了。她經(jīng)常加班到這么晚，反正回去也沒事可干。到了四月中了，各部門的KPI，她像要債似的一點(diǎn)點(diǎn)要回來，正在做統(tǒng)一整理，然后報(bào)上去。確實(shí)也如她所想，一聽說公司要?jiǎng)咏M織手術(shù)，許多的部門領(lǐng)導(dǎo)就找到了她，想磨掉這份KPI。

    其實(shí)，郁玲剛來晨星時(shí)還有點(diǎn)想法。工作八年，她能倚靠的不再是拼命，而是條理。晨星一團(tuán)亂麻，更需要她這樣的人去條條捋順。來了才知道，晨星的亂超乎想象，且它還在亂中拓展，壓根就不想慢下來梳理。中國本土企業(yè)，都特么的愛追逐市場占有率，要鋪攤子、要打擊對手、更要出名聲，以至于掙錢多不多都有些無所謂了。那更不要講管理了，湊合能用就行。

    新來的總經(jīng)理是一家巨頭連鎖超商的VP，跳槽過來，立志要把晨星打造成國內(nèi)第一大網(wǎng)上超市。要招的人不知道有多少，招聘組才三個(gè)人，已經(jīng)忙翻天的全國出差了。至于人事部空缺的四個(gè)名額，早顧不上了。何總監(jiān)萬事都支持總經(jīng)理，回來就說，郁玲，來，來，你們幾個(gè)，把這些工作分配下去，先分著做吧，人招到再說。

    工作量增加了，工資，職稱呢。郁玲是第一個(gè)問的。她老早就有想法，要把底下兩個(gè)助理的薪水漲一點(diǎn)。這兩個(gè)年輕女孩都是孤身來深圳工作的。一個(gè)月薪五千三，一個(gè)六千，扣社保再扣稅，到手的先交一大半的房租，然后剩下的管吃飯管坐車管日?；ㄤN，都捉肘見襟。大城市里想要憑能力討份好生活，是越來越不容易了。

    她曾向何總監(jiān)提過好幾次，愣是被壓下了不給加。郁玲還記得何總監(jiān)說的那番話：郁玲，你可是老員工了。嗨，背后的意思只是沒明說，老員工了，更要以公司為家，公司如今有困難，你要多體諒，你要做出犧牲。中國的企業(yè)做內(nèi)部文化，不管走科技路線，還是以人為本路線，最后都是家路線，且還是封建的大家長制。郁玲在人事部呆了八年，早就看透了，特討厭這種溫情脈脈的氛圍。

    她頗不服氣。何總監(jiān)心里暗罵她這個(gè)刺頭，分給她這個(gè)組的事只多不少。要走趁早走，再呆下去，公司就要和她簽無固定期限合同了。另外領(lǐng)了工作的同事打圓場：“以后再說，以后再說。”

    以后還會有嗎？那是以后的事了，大家心知肚明。說真的，郁玲一直認(rèn)為，一家企業(yè)哪里亂都不能亂人事部。人事部都亂了，人事部都合理壓榨本部門員工了，那人事部的同事和別的部門談加班談薪資，還能不壓榨么？

    就像手頭這份KPI，做得再細(xì)致再科學(xué)，也沒什么用。領(lǐng)導(dǎo)很看重嗎？郁玲加班加得心浮氣躁。手頭最后那點(diǎn)事情就快完工了，辦公區(qū)里進(jìn)來人了。夜深人靜的加班，總要多個(gè)心眼。郁玲起身去望，見是晨星的總經(jīng)理吳博文