最好，帶著還上不了路，”鐘樂攤手，“那誰也沒轍了?！?/br>
    “再說，廠里效益不錯，薪水也不會太差，還包食宿。你先把郁明給弄走，小倩才不至于在你那里久住成主了。”鐘樂很清楚郁玲。雖然她不滿小倩時總是先罵郁明，但心里界限是很清晰的，郁明再不好，那也是她親弟，小倩至多是個不好打發(fā)的外人。

    能盡快把他倆給打發(fā)走，郁玲也能松好大一口氣。自從郁明來了，姜美鳳的電話就沒停過，倒不念叨要她相親結(jié)婚了。就是一個勁的讓她看好郁明，給郁明找好工作，再讓她瞧著小倩那人怎樣？不怎樣就使個主意拆散。郁玲要是加班了出差了培訓(xùn)了，她又生怕寶貝兒子一日三餐都是外賣。真是煩不勝煩。

    “你和你那親戚趕緊約時間，周一周二過去都OK。我回去就和郁明說，工作都找上門了還不去干，還有天理？”

    鐘樂點開微信，發(fā)了段語音過去。等回復(fù)的時間里，他和郁玲聊起九、十月的假期安排，說咱倆要不要把假湊一起，休個大長假，找個地方好好呆著去。郁玲一翻日歷，看到今年的中秋節(jié)休9月26日和27日，上三天班，便是國慶七天長假。真是好難得的機(jī)會，她已經(jīng)很久沒有修過這么長的假期了。她心癢癢的，很想答應(yīng)鐘樂?？墒撬粫缘煤吻嗄沁吺鞘裁磻B(tài)度，自從上周一開會后，她就沒見過她。郁玲直覺里，何青未必會讓自己安安穩(wěn)穩(wěn)把工作交接過來，再心安安的去休假。就算一切都正常，她也得守在辦公室里。

    此刻還是工作為重吧。

    鐘樂眼神里的期望散去，郁玲也無奈的嘆氣。關(guān)于旅游，關(guān)于和鐘樂在一起的旅游，她真的有想象過。在世方時部門里曾有女同事，她男友在蘇州，某一次她把年假都給休了，回來后大家才知道是跑去蘇州找男友了，她說兩人環(huán)繞著太湖騎行，閑散的度過了好多日。

    女同事在部門的群里分享了游記，湛藍(lán)的天碧波的湖水，都不是最打動郁玲的地方，而是手機(jī)前置攝像頭拍的那不甚清楚的兩張臉龐，其實長什么樣郁玲也忘了，她只記得她自己的感受，那是陽光下兩張汗水交織、不負(fù)光陰的臉。沒來由的讓她羨慕。

    當(dāng)時郁玲還傻傻的跑去問過，太湖那么大，你們光騎自行車嗎？那不累死。

    女同事白了她一眼，怎么會呢？我們開車去啊，車?yán)锓帕苏郫B自行車，到了湖邊、公園、濕地，再拿出來騎一會就好了。我男友是個運(yùn)動發(fā)燒友，他都提前安排好了，太累我肯定不跟著去了。女同事后來辭職了，是去了別的公司，還是去了蘇州找男友，郁玲并不知道。

    郁玲突然就想起了這一段。她有了鐘樂，卻還是不能去太湖騎行，真是心有不甘。不用說她就知道，她要是肯這么提議，鐘樂一定很開心，一定會迫不及待的去做攻略。

    她盯著手機(jī)上的日歷看了很久，最后才說：“中秋節(jié)那兩天應(yīng)該會有空?！彼ь^看鐘樂，“你要回家陪爸媽嗎？”

    鐘樂搖頭：“他倆不才剛走嗎？那我們附近找個地方玩玩。你有什么想去的地方？”

    郁玲并沒有主意，她只說：“你定吧。節(jié)假日人都多，清靜點的地方就好?！?/br>
    周一上班，郁玲便依了吳博文的話，先找了何青一起去他辦公室。場面話自然還是吳博文說得比較好。剛開始他還是春風(fēng)般笑容，說著說著就帶了點愧疚之色：“你說總部怎么連個招呼都不打，就質(zhì)詢呢？太突然了。我知道后立馬就去找了高總黃總，能說的話都說了，也沒轍。劉總啊，是把對晨星整個管理層的不滿都傾注到了你的身上，你也是替我們受過了?！?/br>
    何青報以赧然一笑：“也是我愧對人事總監(jiān)這個位子了。年初定的計劃，到九月了，一半都未做到。畢竟我是空降來的，做事的方法跟公司還是有沖突，效率就大打折扣了?！?/br>
    吳博文點頭：“你也不必太過在意這事了。若是有其他的好去處，推薦信是一定會幫你寫的?！?/br>
    “謝謝吳總?！?/br>
    郁玲心里免不了要夸兩人一把：“真是好演技?！?/br>
    “這個月，你主要是要和郁玲把工作給交接好?！?/br>
    何青眼溜溜一轉(zhuǎn)：“哪些？”

    吳博文怔了幾秒：“你手上所有的工作?！?/br>
    “喲，那是要恭喜郁玲了，當(dāng)上人事總監(jiān)了。”

    郁玲擺手?！皼]?！眳遣┪慕釉挘靶碌娜耸驴偙O(jiān)沒那么快找到，你先把工作交給郁玲，她先做著，日后來了新總監(jiān)，再從郁玲這里接手過去，也就不怕斷檔了。”

    兩人退出吳博文辦公室，站定在人事辦公區(qū)。何青雙手抱胸，下巴朝著郁玲：“你看先交接哪部分吧?！?/br>
    郁玲早已想過：“由我們?nèi)耸虏拷?jīng)手的所有合同，我先看看吧?！?/br>
    何青點頭，帶她到一位林姓的員工那里：“小林啊，把我們?nèi)耸虏克羞€在執(zhí)行期的合同都給找出來，給郁玲?！毙×贮c頭，就要去找鑰匙開抽屜。郁玲加了一句：“最近一年執(zhí)行完了的，也給我找出來吧?！?/br>
    何青嘴角勾起，輕輕一笑，又不置可否。她回了自己辦公桌，臨走前說了一句：“有什么問題就找小林，還有法務(wù)的小邱。”

    這個九月，郁玲忙得天翻地覆。連郁明去消防器械廠上班，她都沒去送送。何青是沒什么可交接的，郁玲問她什么，她都能當(dāng)個事外人一樣，讓她去找相關(guān)同事。到了這時候，郁玲也不想再跟她懟，只能要求部門員工把自己的一畝三分田都給梳理清楚，向她匯報，尤其是有懸而未決的遺留問題，一定要交代清楚。

    這一來，開會便是家常便飯。她問題也多，樣樣都想問清楚，有時竟問得員工不知何言以對。眾人大半年來習(xí)慣了何青啥事不管啥事不問的領(lǐng)導(dǎo)方法，對郁玲的嚴(yán)厲都頗有微詞。更何況何青尚未離職，郁玲人事總監(jiān)的公告也沒下來，名不正言不順，管得著實有點寬?？捎袅釋嵲谑桥?，怕其中有何青的人，也怕有混日子過的員工，隨便做點報告糊弄她。最后總監(jiān)沒當(dāng)上，紕漏一大堆。

    她和何青不一樣。她自認(rèn)為沒有什么大眼光大布局，她也羞于談企業(yè)文化與公司的明天。她心里想，得像黃總這樣的人事總裁，才夠資歷去給公司開疆辟土。她務(wù)不了虛，只能務(wù)點實實在在的東西，把這個小二十個人的團(tuán)隊，管理得猶如磐石一樣堅定。

    一日她加班才到晚上十點，接到鐘樂電話，說煲了蓮子百合瘦rou湯，要送到公司里來。她連忙說別，別送來。鐘樂悶悶不樂的說，那好吧。她體會得到他的失望還有不滿和不解。近來，她都已經(jīng)不和鐘樂一起去食堂吃飯了，也不許鐘樂坐她車回家了。原因太簡單了，人事部下轄行政，行政下再有安保組，別的同事或許不清楚電梯