真是個挺逗的人?！?/br>
    “怎么啦？”郁玲看向姜美鳳，她那張被凍得紅彤彤的臉頰中亦帶上了幾縷春風。

    “還是你住院的時候。有個下午，他看你睡著了，就叫我出去，說和mama喝幾杯。哪有女婿專門請丈母娘喝酒的呢？我就去了，醫(yī)院北門口的大排擋里，他紅著眼睛跟我說你是個很要強的女孩子，這些年也過得不容易，讓我不要什么事都和你吵，也讓我不要什么事都偏著郁明，他說你心里都有數(shù)呢，哪里對郁明不好了。他還說讓我多愛著你，順著你，說你這種人就得順毛捋?！?/br>
    “之前你怎么不跟我講啊，他還說了什么？”郁玲覺得詫異又好笑。

    “大概他心情也不好，喝多了幾杯就話多，就這些話，嘮嘮叨叨個沒完。也好，是個話癆，你也就不用那么寂寞。”

    ☆、第75章

    第七十五章

    一回深圳，郁玲就去了趟海天顧問，得到一個振奮人心的好消息。

    街道辦對她的授課大加贊譽，年前就已把這次培訓作為轄區(qū)民生幫扶的特色項目向上級部門匯報。當時區(qū)政府就有意向要在全區(qū)推廣。年后剛上班，袁嘉齊就得到他們確認購買公司服務的消息。

    “區(qū)政府倒是一直很重視對底層弱勢群體的幫扶，但以往的再就業(yè)培訓都搞什么手工技能培訓，找一堆中年阿姨做手工皂，永生花啊，當興趣還差不多，當職業(yè)，壓根就吸引不了急切需要提升職業(yè)水平的年輕人。再說現(xiàn)在南山區(qū)房價沖天，動輒七八萬的單價，高新園區(qū)旁邊的農民房一個單間月租都是五千塊了，還留在這里掙扎的年輕蟻族和本地年輕人，根本不會考慮這種低附加值的技能培訓。這個我前期也是做過調查的，所以一月份我們一出手，反響就特別好?！?/br>
    郁玲附和，心想街道辦都能如此雷厲風行，年前就遞交了報告，大概也是出自袁嘉齊之手，人家當年在世方就是做簡報的好手。她問：“南山區(qū)有多少個街道辦？”

    “8個街道，98個社區(qū)。”

    “啊，那有得忙了。”老是這類職業(yè)培訓，檔次也是過低了，但也正好給她練練口吧。

    “這樣吧，等我們和區(qū)里簽了合同，具體的跟進就由你負責了，畢竟這筆單是你掙回來的。按回款結算提成，35%，可以不？你若忙不過來，可以找外面的小朱小秦，她們都是助理講師，總之，你來分配安排。”

    “這么高？”據(jù)郁玲了解，政府采購項目的利潤空間并不可觀，還分她這么多，可見袁嘉齊的目的，并非只是單純的為了掙這一筆錢。南山區(qū)內國家級的高新企業(yè)就有一千六百多家，上市公司一百多家，大多集中在高新技術園，能和區(qū)級勞動、人力部門保持良好合作關系，對一家剛成立的小公司而言，無疑是受益匪淺的事情。

    “誰叫你是郁玲，出手就不凡。本來我還焦頭爛額，二三月份是業(yè)務淡季，錢一筆沒掙回來，房租工資得照發(fā)?！?/br>
    “也是運氣?！庇袅嵊芍缘南Ｍ?016年她能延續(xù)這樣的好運氣。

    見她神采奕奕，恢復干勁，鐘樂也開心，勸她干脆把裝修全包出去，選一家知名的家裝公司，用料施工都有保證，費用會有那么一成的上浮，但是讓人放心省事，還能讓她把精力都用在備課講課上，一舉多得。

    郁玲又忙起來了，雖然掙的還是沒有以前多。但講過十來節(jié)課后，她發(fā)現(xiàn)這份工作帶給她一種奇妙的踏實感。每講完一節(jié)課，這種感覺就強烈一分，就好似身后走過的地方都釘了一個梅花樁，看著就結實。

    鐘樂幫她分析，因為你是獨立作業(yè)，雖然你也會和客戶、學員溝通，但嚴格來講，你沒有領導沒有下屬更沒有需要配合的同事，工作的內容時間節(jié)奏完全自控。

    “有道理，當局者迷，旁觀者清，看來我還挺適合自由職業(yè)的?！?/br>
    在另一個街道辦講完一期培訓，課件里她又添了不少內容。幫她整理PPT的小朱說：“郁老師，你這課案都可以出書了?！?/br>
    郁玲只當是恭維，笑笑而過。袁嘉齊卻亮了雙眼，讓小朱轉過電腦：“我看看?！彼c頭，“確實不錯，讓我想想怎么讓它的價值最大化?！?/br>
    過幾天他再聯(lián)系郁玲，說他有個構想，想聽聽她的意見。一直以來他都想開發(fā)一個職業(yè)咨詢平臺，主要為中小型企業(yè)服務，但眼下公司的規(guī)模架構，還無法支撐起這個平臺。小微企業(yè)，活下去最重要。但尚有另一個方向值得一試，可以做一款職業(yè)提升顧問APP，受眾對象則是工作三年內的職場新人，這些人普遍都有提升職業(yè)素養(yǎng)的需求，有些甚至還處在迷茫期，不知到底該選什么行業(yè)工種。而市面上幾乎清一色的都是求職面試APP，專業(yè)的職業(yè)咨詢少之又少。

    公司自行開發(fā)，顯然成本過高，他打算外包出去。關于APP的內容和界面，他的想法也還在雛形階段，只是那天小朱說起郁玲的課案，讓他靈光一閃，覺得可以在這些課案中挑出一部分精華案例，做免費培訓，以此吸引客戶，再根據(jù)他們的定制需求，開展不同價位的會員制服務。

    這倒是一個全新的思路，雖然還很模糊，但郁玲也覺得可行：“那你了解過沒有，做這款APP的成本？”

    “初步算過，保守估計25-30萬，如果還算后臺的運維和宣傳推廣，半年內起碼要50萬?！?/br>
    “那盈利呢？十個客戶百個客戶來公司逛一圈，總會有那么幾個會下單買服務。但APP想要盈利，注冊用戶必須是百萬級的?！?/br>
    “所以，風險也挺大的。假若項目上線半年還不能進入盈利周期，基本就是死翹翹了?！?/br>
    “那50萬，你去哪里拉投資？馬曉蘭？”

    “曉蘭現(xiàn)在是晨星的人事總監(jiān)，工作忙，家事多，已經婉拒我好幾次了。”袁嘉齊突然問她：“你有興趣沒？要不我們一起合伙。公司注冊資本是30萬，我再出30，你出40，占股四成，如何？”

    出乎郁玲意料：“我還真沒想過要自己創(chuàng)業(yè)?！?/br>
    “工作這么多年了，大家也心知肚明，與其卡在瓶頸口，再去別的公司將就，還不如自己拼一把?！?/br>
    這倒是個大事。郁玲說：“容我回去想想?！?/br>
    鐘樂一聽也很驚訝：“老婆，你是要創(chuàng)業(yè)了？之前你不還說我倆是最按部就班的人?！?/br>
    人活著，就總有被自己說出去的話打臉的時候。

    “時勢逼人。這幾年整體的民營經濟環(huán)境都不好，世方從2013年起就停了人力財務等后勤部門的校招，就連社招也都卡得很緊。差不多規(guī)模的公司，也都在縮編員工。今年還放開二胎了，我這種已婚待孕的婦女，是人才市場里最不受人待見。我實在不想再辛辛苦