任制度，根本看不明白其中含義，便要求鄭順順詳細解釋。鄭順順無奈之下，只好對牛彈琴，費盡心思解釋，多么希望得到師若志支持啊！

    三七鏈責任制度適用于公司全體員工，以三七責任分攤為基礎(chǔ)，從董事長到一線員工逐級建立責任鏈，追究責任視情況決定起始級別和終止級別。三七責任分攤意為上級和下級分別承擔三成責任和七成責任，而下級承擔七成責任之后，可以把其中七成責任分攤給手下……以此類推，直至一線員工。三七責任分攤過程中出現(xiàn)某個級別涉事員工為多人時，必須把責任按一定原則分攤給所有涉事員工。

    師若志經(jīng)過鄭順順耐心解釋，總算理解三七鏈責任制度含義，對三七鏈責任制度比較贊成，同意在公司內(nèi)實行三七鏈責任制度，只是擔心遭受經(jīng)濟損失，不敢以三七鏈責任制度為依據(jù)處理蛋白質(zhì)含量問題，故此久久沒有吭聲。鄭順順不知其中緣故，接連請求師若志支持三七鏈責任制度。師若志有點進退兩難，可是最終被鄭順順說服，勉強同意以三七鏈責任制度為依據(jù)處理蛋白質(zhì)含量問題。

    二零零四年十月二十五日上午，鄭順順在師若志支持下，組織南京市臻月牛奶有限公司部門經(jīng)理及以上職務(wù)員工開會。師若志沒有參加會議，交給鄭順順全權(quán)處理。鄭順順把一疊交給文員，指令文員分發(fā)到與會者手中，再宣布實行三七鏈責任制度，要求與會者會后各自組織手下開會，深入實行三七鏈責任制度。鄭順順稍停片刻，接著表示必須以三七鏈責任制度為依據(jù)處理蛋白質(zhì)含量問題。頓時，會場議論紛紛，與會者各抒己見，滔滔不絕。有的說此制度太多事，有的說不如把責任全給師若志，有的說定制度便于給下屬“穿小鞋”，有的說任何制度都無法解決蛋白質(zhì)含量問題……鄭順順仿佛對各種議論漠不關(guān)心，嚴正聲明三七鏈責任制度必須實行，重提以三七鏈責任制度為依據(jù)處理蛋白質(zhì)含量問題，然后對三七鏈責任制度逐條進行詳細解釋。與會者多數(shù)反對實行三七鏈責任制度，接二連三有人向鄭順順提出挑釁性問題，甚至冷嘲熱諷。鄭順順一忍再忍，耐心說明企業(yè)制度重要性，一直堅持到會議結(jié)束。在吵鬧聲中開始實行，而氣氛十分沉悶。

    蘇萬宣對三七鏈責任制度十分反感，氣沖沖走出會議室，直接去找?guī)熑糁?。師若志打量蘇萬宣幾眼，感覺蘇萬宣臉色不對勁，立即猜出蘇萬宣來意。蘇萬宣本來勉強同意實行三七鏈責任制度，此時此意毫無疑問搖搖欲墜。蘇萬宣慢步走到師若志側(cè)面，用咄咄逼人目光注視著師若志，冷漠的問：“老板，公司真要實行三七鏈責任制度，你有沒有用腳拇指頭考慮清楚呢？”

    “屁話！別老是用以往那些手段逼我，聽話一次吧！”師若志憤怒回答，明顯底氣不足。

    蘇萬宣聽到此言，頓時想起許多往事，感覺所作所為的確過分。三七鏈責任制度約束蘇萬宣行為，損害蘇萬宣利益。蘇萬宣硬著頭皮，已經(jīng)想好說服師若志思路，只等開口回話。此時，鄭執(zhí)猶如一個小偷，貓腰摸進辦公室，來到蘇萬宣身邊站住，似笑非笑不吭聲。師若志多年來無數(shù)次碰上如此場面，斷定鄭執(zhí)來給蘇萬宣助威，似乎有點不知所措。鄭執(zhí)停留片刻，佯裝從容不迫的說：“三七鏈責任制度把我們繞暈，對基層員工沒有半點好處，玩什么把戲呀！”

    “哈哈……”師若志苦笑不語。

    “鬼才知道鄭總怎么想呢！”蘇萬宣假裝無奈。

    “其實問題明擺著：鄭總只考慮管理人員利益，根本不管基層員工死活，這種制度不夠人性化，容易導(dǎo)致公司發(fā)展受到阻礙。”鄭執(zhí)似笑非笑，口氣分明帶有警告色彩。

    “喂，喂……你不要瞎扯，有那么嚴重嗎？”師若志似乎很緊張。

    “當然有那么嚴重，等你清醒過來，已經(jīng)太遲呀！”鄭執(zhí)插口。

    “不，不……”師若志結(jié)巴的說。

    “你不信拉倒，到時候別怪我們沒有提醒你！”蘇萬宣插口說。

    “你們想讓我繼續(xù)單獨承擔責任嗎？”師若志半信半疑。

    “你要相信我們這些元老，鄭總就是那種人，才會出那種制度?！编崍?zhí)說。

    “小鄭是哪種人呢？”師若志追問。

    “他上次在車間，看到工人在大聲喧嘩，把工人訓(xùn)一頓，還罵工人吃里爬外。工人養(yǎng)活我們這些人，反而是吃里爬外，他說什么話呀！”鄭執(zhí)回答。

    “此事說明鄭總根本不重視基層員工，規(guī)定制度自然不會考慮基層員工利益?！碧K萬宣補充說，心里在想：車間屬于我的地盤，鄭總敢在我的地盤罵人，這太不象話??！

    “我們不能脫離群眾，必須重視基層員工，考慮基層員工利益！”鄭執(zhí)接著說。

    “你們沒有其它意圖？”師若志低聲問。

    “沒有?！碧K萬宣回答。

    “絕對沒有！”鄭執(zhí)跟著說。

    “三個臭皮匠，頂一個諸葛亮，今天怎么三缺一？”師若志似笑非笑。

    “什么意思？”鄭執(zhí)反問，實為故意裝傻。

    “湯經(jīng)理沒來，正好證明我們沒有串通一氣呀！”蘇萬宣跟著說。

    “好，好……我不管你們是否別有用心，求求你們聽話一次吧！”師若志很不耐煩，目光盡顯無奈。

    蘇萬宣和鄭執(zhí)聽到此言，感受如此情景，斷定難以說服師若志，都無意久留，隨之相繼離去。師若志看到總算打發(fā)走蘇萬宣和鄭執(zhí)，暗自慶幸沒有改變主意，只是意志稍微動搖一下。片刻過后，湯前走進董事長辦公室，氣喘吁吁欲說話。師若志明白湯前來意，連忙似笑非笑的說：“我剛剛打發(fā)走兩個‘菩薩’，你……別來吧！”

    “‘菩薩’？”

    “你還裝蒜？每次都是三人同行，你今天怎么來晚呢？”

    “不是，不是……我想說三七鏈……”湯前結(jié)巴解釋，卻被師若志打斷。

    “你們明明想唱反調(diào)，還不是呢！”

    “不是唱反調(diào)，而是真的行不通。”

    “你不要多說廢話，必須實行新制度！”師若志命令。

    湯前聽出師若志此言口氣，斷定難以說服師若志，似乎有點失望。師若志很不耐煩，一言不發(fā)盯著湯前，揮手示意湯前出去。湯前萬般無奈，轉(zhuǎn)身悻悻離去。師若志在心里暗自偷笑，為徹底說服三名副經(jīng)理而沾沾自喜，甚至感覺很甜蜜，連心情都舒暢許多。

    第二十七章　師若志先發(fā)制人（上）

    湯前碰壁之后，心情特別沉悶，轉(zhuǎn)而去找蘇萬宣。蘇萬宣同樣難受，獨自坐在沙發(fā)前，叭噠叭噠抽悶煙，對湯前簡直視而不見