人的一直都是學校的在職教授。

    在葉秉林接手之前，這個小加工廠一直都徘徊在保本和賠錢的邊緣，不過是為了教學所用一直維系存在，作為機械系副主任的葉秉林在學校的委派下成了它的第三任兼職廠長。也許正是投入到這個名不符實的企業(yè)中去之后，葉秉林才發(fā)現(xiàn)自己的才能也許并不局限在學術(shù)和講臺里，他嘗試著改進了廠里的設(shè)備的工藝構(gòu)造，四處奔走承攬任務(wù)，在百廢待興的八十年代中期，這簡陋如兒戲般的小廠竟然在搖搖欲墜中屹立不倒，并且漸有發(fā)展壯大的趨勢，別的不說，至少廠里上上下下一百多個工人的工資獎金不再依靠學校撥款，葉秉林的心思也一天比一天遠離課堂，終于，他向?qū)W校提出以個人名義承包，繼而與學校協(xié)商以個人獨資形式買下了這個加工廠，并向院里遞交了辭呈。

    當時學校給他開出的價碼是四十五萬，就為了這四十五萬，葉秉林耗盡積蓄外，還向銀行抵押了全家惟一值錢的房子，借遍了所有的親戚朋友，葉太太也拿出了娘家的所有嫁妝傾力支持他。除了他們自家人，沒有誰看好這書呆子對一個破工廠的瘋狂行動，可偏偏就是這一次的瘋狂，讓改名“江源”后的標準件廠在二十年里從年銷售額五萬二千元的小廠，一躍成為年產(chǎn)量近十五萬噸，產(chǎn)值逼近5個億，擁有一千五百多員工，下轄標準件制造、建材用鋼構(gòu)件制造這兩個分公司，一個全資的金具銷售公司和控股投資公司的知名制造企業(yè)。

    江源在最輝煌的時期曾壟斷了整個華南地區(qū)的工業(yè)用標準件螺栓的制造和銷售，是南中國建材零配件最大的供貨商之一，G市數(shù)得上的納稅大戶。在這點上，向遠敬佩葉秉林，他是個讀書人出身的好商人，江源可以說是他一個人在前方?jīng)_鋒陷陣闖下來的江山，然而她看過這幾年的銷售報表和市場對比情況分析，盡管她鄙薄葉秉文的為人，但卻在某種程度在贊同葉秉文那天說的話，葉叔叔老了，時代不一樣了，他依靠著原先那一套團結(jié)和絕對誠信的理念，依靠著高強度低利潤的密集勞動方式，還有一成不變的市場運作模式，已經(jīng)讓江源在不知不覺間陷入了低谷，原本不堪一提的家庭作坊式小廠遍地開花，又幾家竟有和江源齊頭并進甚至超越江源的趨勢。

    向遠曾靜下心來想過江源的問題在哪里，光是成本一項就讓她嚇了一跳，以螺栓為例，每噸的售價中，成本竟然高出私營小廠四成不止，究其原因，一是原材料采購途徑太過“正大光明”，二是人力成本居高不下。

    江源以福利好著稱，雖是私營廠家，竟有近2百人簽訂的是無固定期限合同，據(jù)說這幫工人是江源創(chuàng)業(yè)和興起時期的元老，他們作為集體所有制時期的正式職工跟隨江源直至現(xiàn)在，對企業(yè)發(fā)展功不可沒，葉秉林承諾不會忘本，于是給了他們穩(wěn)定的飯碗、高薪、住房，他們也許是為江源的發(fā)展立下過汗馬功勞，但好待遇卻養(yǎng)懶了人，這幫人大多數(shù)并無太高的專業(yè)素質(zhì)，卻基本上都不事生產(chǎn)，居于管理崗位，易上難下，在企業(yè)中所得到的與后來招聘的普通合同工有天壤之別。葉秉林后來也意識到這樣的用人制度也許是有問題的，所以一直在分配上盡量協(xié)調(diào)，以消彌內(nèi)部的不平衡，這樣的結(jié)果是江源員工的收入在整個工業(yè)開發(fā)區(qū)都是屈指可數(shù)的，這兩年江源最大流動資金開支竟然不是購買設(shè)備以用作擴大再生產(chǎn)，而是興建了四棟員工合資建房。

    都說經(jīng)營之道，在于“開源節(jié)流”，江源之所以能存活至今，全賴近二十年的好信譽打下的良好市場基礎(chǔ)，江源的產(chǎn)品，擱在哪里都是信得過的品牌。葉秉林為人爽朗，交際廣泛，許多大的建筑企業(yè)老總都是他的朋友，可他太過耿直，始終難以接受信譽、質(zhì)量和交情已經(jīng)不是在大工程中中標的關(guān)鍵。江源的產(chǎn)品再好，好不過大型建筑企業(yè)自有建材供應(yīng)系統(tǒng)的內(nèi)部關(guān)系，好不過省內(nèi)小廠的低價高回扣策略，更難以打通建材招標市場那看不見的條條門路。

    向遠參與的第一次江源管理人員例會上，葉秉文就當著眾人的面毫不客氣地說，現(xiàn)在的江源從內(nèi)到外只能用四個字形容：一塌糊涂！

    當時葉秉林重病在床，清醒時囑令由生產(chǎn)廠長提拔上來的李助理分管生產(chǎn)安全和質(zhì)量，葉秉文照例掌管財務(wù)大權(quán)，兼管市場，而葉騫澤則暫負責行政和人事。葉騫澤雖在從商方面一直心不在焉，但他也是個明白人，江源的現(xiàn)狀他心里有數(shù)，然而明白是一回事，被自己叔叔當著眾人的面全盤否定了父親的成績又是另外一回事。向遠坐在會議室很偏僻的角落，看著葉騫澤雙唇緊閉，面容漠然地坐在位置上，手里把玩著一支黑色簽字筆。她知道他心里必定起伏難靜，他的心越亂，手中的筆轉(zhuǎn)得就越快。葉秉文的話雖刻薄，然而句句不假，更何況他的長輩身份，葉騫澤這個時候就算拍案而起，又有何意義。

    葉秉文說到從財務(wù)報表上呈現(xiàn)出來的應(yīng)收賬款催收不利和銷售額銳減，直指市場部銷售人員全無頭腦。向遠的頂頭上司，那個學校教馬哲出身的中年男人在一旁唯唯喏喏，汗流不止。會后他組織本部門各大區(qū)經(jīng)理召開部門小會，苦苦商量對策以息上怒，要求總結(jié)不足，廣泛借鑒。在座的區(qū)域經(jīng)理各抒己見，泛泛而談，輪到向遠的時候，她只是說了句，“借鑒什么，借五十萬去輸牌？”

    葉秉文除了作為江源的財務(wù)總監(jiān)外，另一個身份是公司控股的旗下一個投資公司――廣利的董事長，關(guān)于那五十萬，在江源早已不是秘密，私下議論紛紛的人多得是，但初來乍到，一直謹言慎行的向遠漫不經(jīng)心地一句話，還是嚇得她的頂頭上司在隆冬之即汗流如注。他隱約知道向遠和葉家關(guān)系非淺，具體什么來路卻不清楚，平時尚且客客氣氣，此時也不好作聲，唯有瞪大了一雙眼睛。

    半日不到，向遠被“召喚”到總監(jiān)大人的辦公室。隔著厚重的辦公桌，葉秉文坐在背光的角落朝她冷笑。

    “我以為你真的可以不動聲色，原來不過如此。”

    向遠客氣回答，“哪里，我不過就事論事。”她想，江源的信息傳播速度遠比她想像中快啊。

    葉秉文的唇再度揚起一個弧度，“人最怕自視過高，你不認同我的作為，那你又能做什么，力挽狂瀾？像女超人一樣用正義的手段拯救江源于危難中？”

    “不，我是站在晚輩和后進的立場真心想向葉總你學習，聽說全國建筑企業(yè)交流年會這個月底在昆明召開，葉總手中不是有一張廠家入場券，這一次打算準備多少賭資，說不定可以輸回下半年的訂單。”

    葉秉文不笑了，褪去笑容的那張臉依舊陰沉，他明明是長得好看的一個男人，可那神情，仿佛心中覆滿喜