但是，經(jīng)過發(fā)展和沉淀之后，大家驚訝的發(fā)現(xiàn)，這個(gè)“優(yōu)才”證書原來在申請(qǐng)后續(xù)榮譽(yù)的時(shí)候，有著太多的加分項(xiàng)了。

    就比如“國家中醫(yī)優(yōu)秀人才培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書”，這可能對(duì)于“全國名老中醫(yī)”評(píng)選中，占據(jù)了太高的比重了。

    于是，很多專家們這才意識(shí)到了這一類證書的重要性。

    雖然比起碩博證書來說，這個(gè)沒有很強(qiáng)的說服力，但是……說句實(shí)話，既然都稱之為骨干人才培訓(xùn)了，誰還在乎一個(gè)碩博的榮譽(yù)啊？

    已經(jīng)成為各大醫(yī)院骨干人才的，誰手底下還沒有幾個(gè)碩士博士??？

    說白了，對(duì)于人家而言，碩博都只是入門的門檻罷了。

    因此，當(dāng)這個(gè)“?？乒歉扇瞬排嘤?xùn)計(jì)劃”下達(dá)之后，很多人都看到了這個(gè)機(jī)會(huì)，甚至已經(jīng)開始打聽起來具體細(xì)節(jié)。

    畢竟，結(jié)業(yè)證書這可是首次由國家衛(wèi)健委和國家中醫(yī)藥管理局同時(shí)頒發(fā)的證書，含金量之高，已經(jīng)讓不少人看到了希望。

    而且，上一次陳南在面向世界的手術(shù)直播中展示出來了“中西醫(yī)結(jié)合骨科”技術(shù)，真正的折服了很多在骨科領(lǐng)域的專業(yè)人才。

    大家似乎都已經(jīng)看到了未來的希望。

    其實(shí)，對(duì)于大多數(shù)的的骨科專家而言，他們的晉升通道其實(shí)十分有限。

    技術(shù)提高通道更是如此。

    臨床方面，他們很多時(shí)候是按照指南來進(jìn)行的。

    說實(shí)話，他們很難在指南的要求下，能有太多的創(chuàng)新，所以科研領(lǐng)域的成績很難獲得。

    而現(xiàn)在！

    中西醫(yī)結(jié)合骨科首次被陳南做出來以后，可以說這是一條全新的道路。

    誰都有機(jī)會(huì)在這個(gè)賽道上展現(xiàn)出自己的實(shí)力來。

    這要是真的成功了……

    即便是不跟如同陳教授這樣厲害，但是隨隨便便拿個(gè)國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，應(yīng)該不過分吧？

    因此，當(dāng)這個(gè)培訓(xùn)計(jì)劃發(fā)布之后，關(guān)注的人數(shù)直線飆升。

    哪怕沒有這個(gè)結(jié)業(yè)證書，也能吸引來太多的人。

    陳南對(duì)此，其實(shí)挺擔(dān)心的。

    這玩意報(bào)名人數(shù)太少，這多少有些丟人啊。

    而且，這一次張?jiān)善鋵?shí)就已經(jīng)做好看笑話的準(zhǔn)備了。

    辦公室內(nèi)。

    陳南正在做具體的招生要求。

    而趙建勇此時(shí)端了杯茶水走了進(jìn)來。

    “陳主任，你怎么一上午了……一直還沒有開始？”

    趙建勇有些疑惑，畢竟往日的陳主任向來是一個(gè)雷厲風(fēng)行的人。

    可是今天卻多少有些猶豫不決。

    陳南尷尬的笑了笑：“我這不是心里面有些擔(dān)心嘛！”

    “其實(shí)，按照我的要求，首批培訓(xùn)的是骨干人才，而骨干人才在全國各大醫(yī)院都是無比重要的角色?！?/br>
    “甚至在各個(gè)醫(yī)院擔(dān)任要職，要么是主任，要么是副主任?！?/br>
    “這些人能來嗎？”

    “而且，我還計(jì)劃準(zhǔn)備一次首批人才的考試，只有通過考核的人員才能順利加入，畢竟……我們這是骨干人才的培訓(xùn)，需要對(duì)中西醫(yī)都有所了解這才行。”

    “我們培訓(xùn)第一批人的目的，也是希望他們回去之后，能有所拓展！”

    “這才是我的目的。”

    “但是，我擔(dān)心本來就不多的人，如果無法通過考核的話，萬一到時(shí)候就來了一點(diǎn)點(diǎn)人，這多少……有些不太好看吧？”

    聽見陳南的話，趙建勇也是深以為是的點(diǎn)了點(diǎn)頭。

    事實(shí)的確是這樣的一個(gè)情況。

    不過，趙建勇卻說道：“我倒是有一個(gè)建議?！?/br>
    “我們可以放寬了招生的門檻，提高考核難度?！?/br>
    “畢竟，并非所有的骨干人才都有很強(qiáng)的實(shí)力，也不一定普通大夫的水平就不行?！?/br>
    “就比如您，您說，您這么年輕，當(dāng)初在科室里面，卻被我們很多人針對(duì)?！?/br>
    “這是說您實(shí)力不行嗎？”

    “并非如此！”

    “我覺得，既然要培養(yǎng)真正的人才，那咱們就把科室里那些被打壓的一些副主任們吸引過來?！?/br>
    “咱們國家就是這個(gè)情況，全天下的醫(yī)院，都是這樣，咱就說，哪個(gè)醫(yī)院，哪個(gè)科室，能沒有一兩個(gè)這樣的人？”

    “但是，我們可以提高我們的考核難度，如此一來，是不是就可以保證學(xué)員的基礎(chǔ)了？”

    陳南聽到之后也是眼睛一亮。

    “這倒是一個(gè)好辦法！”

    “學(xué)員既要有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)，不……臨床經(jīng)驗(yàn)是剛需，至少需要十年以上臨床經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于骨科結(jié)構(gòu)要了解無比，而且要有至少1000臺(tái)以上的手術(shù)經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)然了，這個(gè)可以不卡的那么死，特殊情況除外。”

    說話間，陳南則是按照自己新的想法，來草擬這個(gè)招生的情況。

    其實(shí)，國內(nèi)很多醫(yī)院，很多大夫，都在關(guān)注這一次的培訓(xùn)計(jì)劃。

    很多大夫都想要借助這樣的機(jī)會(huì)提高自己。

    陳南原計(jì)劃的首批招生為100人，這個(gè)人數(shù)，說多不多，說少也不少了。

    因?yàn)槿藬?shù)太多的話，陳南也沒有這樣的精力。

    當(dāng)陳南把所有的章程制定好了之后，提交給了葛業(yè)榮。

    葛業(yè)榮看完之后，忽然皺眉看著陳南：“一百人？”

    陳南尷尬的笑了笑：“這也是一個(gè)上限，我其實(shí)……我也覺得應(yīng)該沒有這么多人吧？”

    葛業(yè)榮頓時(shí)笑了起來，看著陳南，第一次覺得陳南這么謙虛。

    “哈哈哈……”

    “你??！”

    “看來你根本不知道伱的影響力和號(hào)召力有多大吧？”

    “我告訴你，這幾天科教處那邊的電話都被打爆了?！?/br>
    “我專門增派了兩名工作人員來接電話?！?/br>
    “呵呵，你竟然還擔(dān)心招不夠100人？”

    “我的意思是，100人……有點(diǎn)少啊，這幾天打電話的都已經(jīng)超過了好幾千了?！?/br>
    陳南聽見葛業(yè)榮的話，頓時(shí)面色一喜：

    “真的？”

    “但是，可惜了，一百人是我能負(fù)責(zé)的上限了?！?/br>
    “人數(shù)再多，我不敢保證培訓(xùn)的結(jié)果如何。”

    “畢竟，我們中日友好醫(yī)院這邊，能負(fù)責(zé)教學(xué)工作的人數(shù)也不多?！?/br>
    “先100人吧?！?/br>
    “我的計(jì)劃是，培訓(xùn)周期為一年?！?/br>
    “這一年，分為兩個(gè)部分，上半年，需要進(jìn)行長達(dá)4個(gè)月的教學(xué)工作，每天跟臨床，跟手術(shù)，下班之后進(jìn)行講課。”

    “而后半年呢，則是采取結(jié)業(yè)制度?！?/br>
    “后半年需要過來兩個(gè)月，進(jìn)行參與手術(shù)，后兩個(gè)月獨(dú)立進(jìn)行手術(shù)?！?/br>
    “完成結(jié)業(yè)考核的，可以畢業(yè)?！?/br>
    葛業(yè)榮一聽這話，頓時(shí)愣了一下：“意思是……還有無法結(jié)業(yè)的呢？”

    陳南點(diǎn)頭：“嗯！”

    “我必須要保證這個(gè)效果?！?/br>
    “如果最終考核沒有通過我的要求，是不允許結(jié)業(yè)的?！?/br>
    “到時(shí)候，無法通過的，可以有兩個(gè)途徑，一種是下一次和第二批一起。一種是可以選擇離開培訓(xùn)計(jì)劃。”

    陳南的話，讓葛業(yè)榮有些無奈的搖了搖頭。

    “呵呵……”

    “你這讓有些人有點(diǎn)難堪啊?！?/br>
    “大家都是有頭有臉的，你要是讓人家畢業(yè)不了，這傳出去，多少有些不合適吧？”

    陳南搖頭：“患者不會(huì)給你下一個(gè)機(jī)會(huì)的?！?/br>
    “我們的職業(yè)是醫(yī)生，手術(shù)……也很少有重新來過的機(jī)會(huì)?！?/br>
    葛業(yè)榮見陳南態(tài)度如此堅(jiān)決。

    索性也不去爭辯。

    很快，醫(yī)院官方就把首批“?？乒歉扇瞬排嘤?xùn)計(jì)劃細(xì)則”給具體公布了下去。

    其實(shí)，陳南和葛業(yè)榮都擔(dān)心一個(gè)問題。

    那就是有多少醫(yī)生真的能有決心離開崗位將近一年的時(shí)間。

    這意味著一年內(nèi)是沒有生活保障和收入的。

    雖然陳南能給大家報(bào)銷培訓(xùn)的費(fèi)用。

    但是，他總不能還給大家發(fā)工資吧？

    其實(shí)，100名學(xué)員的培訓(xùn)費(fèi)用，錢可不少。