重回1988之IT女王 第125節(jié)
“沒關系,都沒做過。雖然沒有類似的,但是你做過邏輯類似的,可以對接上?!?/br> 何威漫不經心地回答:“看起來一樣,可能差得很遠。” “嗯,這方面你是專家,但是萬變不離其宗,你一定可以解決?!?/br> 何威淡淡一笑:“是啊,不過……我為什么要到你們公司,去做一個完全陌生的項目呢?甲骨文的項目穩(wěn)定,就算項目做不出來,也不用擔責,我為什么要去你們公司做一個有可能失敗,連累我名聲的項目?” “因為我們公司不穩(wěn)定呀?!卑蚕男Φ?。 哪有人承認自己公司不穩(wěn)定的,剛才還漫不經心的何威,認真地看著安夏,不知道她想說什么。 “就是因為不穩(wěn)定,在高速發(fā)展階段,才有了無數(shù)可能,可以往不同的方向嘗試,而不是每一步都有一定之規(guī),每個人都怕為決策的結果負責,而裹足不前?!?/br> “我看得出,你其實有自己的想法,自己的規(guī)劃,我可以給你一個舞臺,讓你發(fā)揮。你應該是一個將帥,獨領一方大軍,而不是聽人指揮,只做一個執(zhí)行者?!?/br> 隔著手中清茶的熱氣,何威看著面前安夏的笑臉,她的笑容就像剛剛畢業(yè)時的他一樣。 對一切充滿自信,充滿朝氣。 “我們公司的業(yè)務范圍從來都是因需而變,只要合理,就有機會嘗試,沒有任何規(guī)則可以約束你……來我們公司,你一定會盡情發(fā)揮所長?!?/br> 何威的心中依舊有著不安份的因素存在。 但是在甲骨文,他不能沖破任何規(guī)矩。 在這個工資高、福利好,條條框框十分明晰的地方,在被劃定的范圍里做被指定的事情,好也不好。 安夏不跟他說公司前景,未來發(fā)展,只跟他聊未來新技術的發(fā)展方向和應用。 何威說要考慮考慮,第二天上午,他就打電話給安夏:“我已經考慮好了,我愿意來你們公司?!?/br> “李俏,干得不錯。”安夏對李俏予以表揚,還有「挖掘人才入庫獎」。 如果不是李俏打探到何威在甲骨文幾項提議被否,以及打探到他的風格和甲骨文的風格,安夏也不能在聊天的時候,抓著何威的痛點死命刺激他。 不錯,很有做獵頭的天賦。 「挖掘人才入庫獎」是李俏一個月的工資,還附帶一個新型手機,價值也是她一個月工資。 “哇,俏姐這次賺大了,辛苦兩天,賺了兩個月的工資?!比耸虏康娜穗p眼放光,這真是神仙日子。 “老板的任務罷了?!崩钋卧频L輕地回應,好像這個任務對她來說特別容易完成,那些獎金也不過是多買一件小玩意兒而已。 自從試過第一回 之后,李俏新世界的大門被打開了,好像打探消息,勸人跳槽也沒這么困難,跳槽的人自己也有需求要滿足,這是雙向選擇,不是干壞事。 李俏發(fā)現(xiàn)原來招聘還能這么玩,之前由于紫金名聲響亮,許多人抱著「先投一把試試」的心態(tài),就直接寄簡歷過來。 簡歷里五花八門,時常出現(xiàn)“高中沒念完,但個人能力非常強,不錄取我,是你們的損失”的風格。 剛開始李俏還真的以為高人隱于民間,只是被環(huán)境耽誤了學歷。 本著「重能力不重學歷」的態(tài)度,她面了幾個人之后,發(fā)現(xiàn)這種就沒有一個是有真本事的。 其中有幾個只會打字,連排版都不會,就敢寫——“熟練使用電腦。” 與其看幾十份簡歷,沒有一個想面試的,還不如讓員工先把一道關。 她出了個方案,叫內部推薦計劃:員工可以介紹人進來,如果被推薦的人順利入職,那么員工也能獲得對應的獎勵。 太邪門的簡歷,想來員工也不好意思推薦上來。 可以有效的增加真正有本事的候選人數(shù)量。 由于支付系統(tǒng)還沒有升級完成,「吃了嗎」的地推進度也在不溫不火的進行著。 當一個生意賺錢的時候,一定會有無數(shù)的人擁上來。 不就是個外賣的平臺嗎?誰還不會呢? 沒有支付接口?簡單啊,用人堆上去不就行了。 來了一筆訂單,外賣員a去買家那里收錢,收到錢之后打電話通知外賣員b去商家那里拿貨,然后外賣員b再送貨上門。 麻煩歸麻煩,也不失為一個解決方案。 反正現(xiàn)在失業(yè)的人這么多,這種沒有技術含量的工作替代性那么多,一個人的工錢分給兩個人,照樣有大把的人愿意干。 靠著堆人,再加上「入駐補貼」,一時間出現(xiàn)了不少小公司冒頭,跟「吃了嗎」競爭。 本以為這會是一個大型的燒錢戰(zhàn)場,沒想到紫金壓根不應戰(zhàn),由著他們野蠻生長。 看著市場份額被各個小公司分走,小雪很著急,她做了許多促銷方案拉住顧客,沒想到安夏看了一眼,全給否了。 “當你想吃東西的時候,是因為餓,還是因為到飯點該吃飯了?” 小雪想了想:“就是差不多該吃飯了?!?/br> 所以打開「吃了嗎」的時候,會來來回回的糾結,到底是選這家呢,還是那家呢? “有什么會讓你馬上下定決心下單?” “從來沒吃過的菜式,或者是便宜?!?/br> 安夏點點頭:“所以,就是跟店有關系,對吧?!?/br> “你的意思是,要主攻店家?” “嗯,現(xiàn)在的使用人群已經確定了,暫時不會有什么增量,你們現(xiàn)在主要工作方向放在管理店鋪,新增店鋪,還有做做活動,保持每日活躍用戶數(shù)?!?/br> “我的計劃里有這個?!毙⊙┶s緊上前,從幾個文案里抽出一份。 安夏翻了幾頁:“嗯,差不多就是這個意思,想得還挺周到?!?/br> “這是看「中國貨」他們的管理模式得出的心得。”小雪趕緊謙虛了幾句。 小雪對「吃了嗎」那是真上心,小雪曾經是安夏身旁的近人,多少雙眼睛看著她。 她特別怕別人說安夏任人唯親,完全是因為小雪是身邊人,才給了她這么大一個升職。 她半夜有時突然醒來,都會瞇著眼睛,摸到電腦旁邊,刷兩眼看看,有沒有超時訂單提醒。 外賣員每天準備開始接單的時候,要給客服打個電話,客服給他們開啟系統(tǒng),他們才能收到指令。 下班的時候,需要再給客服打個電話,選擇關閉系統(tǒng)。 之后,系統(tǒng)就不會繼續(xù)派單。 以往一直無事發(fā)生,小雪起來的時候,也就順手去別人的圍棋家園網(wǎng)上偷點菜。 今天,她本來已經看好了,有一個朋友種的雪蓮是凌晨兩點半熟,她打算來偷一把。 結果,「吃了嗎」上出現(xiàn)了一個明晃晃的「已超時五分鐘」訂單提醒。 小雪瞬間被嚇得睡意全無,她急忙點開訂單提醒,發(fā)現(xiàn)訂單竟然是本地的! 怎么會…… 「吃了嗎」系統(tǒng)是24小時接單,但如果沒有外賣員可用,就會提示無法送達。 會提示「已超時」說明有外賣員下了班之后,沒有找客服簽退系統(tǒng)。 系統(tǒng)誤以為此人還在上班,其實早就不知道做了幾個夢了。 顧客就是本地的,系統(tǒng)上提示客戶下單的那個店,小雪也認識。 那家店晚上八點就打烊了,就算有外賣員,也不可能送貨。 是不是弄錯了? 小雪打電話過去,電話那頭傳來了一個女人焦急的聲音:“你們怎么還沒接單?。?!” “不好意思,您下單的那個飯店八點就打烊了?!?/br> “我不是想要那家店,我想買藥?!?/br> 原來這個女人的孩子剛一歲多,半夜突然拉肚子,她的丈夫在外出差,她一個人帶著孩子,家離醫(yī)院有十幾公里,翻遍家里都沒有找到一點止瀉藥。 “可是,這會兒藥店也關門了啊?!?/br> 女人越發(fā)的暴躁:“你不會敲門嗎!有好幾家藥店晚上都有人值班的!” 要不是小雪聽見背景音里還夾雜著孩子哼哼唧唧的哽咽聲,她真想掛了電話不管了。 大半夜的,小雪也不知道應該上哪兒找藥房,而且這大半夜的,以現(xiàn)在的治安水平,她也有點害怕。 她忽然發(fā)現(xiàn),在圍棋家園網(wǎng)上,有幾個員工的頭像也亮著。 系統(tǒng)提示:一分鐘前,朱超偷了你的雪蓮。 一分鐘前,趙強偷了你的人參。 一分鐘前,韓志偷了你的靈芝。 一分鐘前,馮大路偷了你的白菜。 什么人啊,白菜都偷! 小雪給這四個人分別打了電話。 接到電話的四人內心極度震驚:“不至于吧,不就偷個菜嗎?親自打電話過來問責?” “怎么還蹲守的?” “我天,這是有系統(tǒng)提示她嗎?” “我就偷了個白菜!不能被開除吧。” 小雪開口第一句話就是:“有空嗎,出去買藥。” 朱超望了一眼窗外,臥槽,下雪了??! “啊,這……我那個,腿疼……”大冬天的深夜,暖暖的房子和被窩,狗都不想出門。 “一百塊?!毙⊙┎焕⑹窃诎蚕纳磉叴玫闹恚畹闷渚?。 如果這話是跟紫金總部那些月薪三四五六七八千的程序員說,他們大概率會繼續(xù)「腿疼」。 但這四位一個是管理地推的,一個是管理外賣員的,還有兩個是管倉庫的。 工資最高的是五百塊。 突然多了一百塊,將近一星期的工資。 “啊,我的腿好像不怎么疼了,為了工作,我就咬咬牙忍著吧?!?/br> 四個都是本地人,對藥店的位置爛熟于心,沒費多大的功夫,就買到兒童止瀉藥。