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筆趣閣 - 都市小說 - 重生之大備胎在線閱讀 - 第八十章

第八十章

    劉之一對黃真示意了一下手表,按照他們商定的辦法,黃真立刻揮手打斷了對方的介紹,然后按照劉之一教導的話說道,“非常感謝您的介紹,因為時間有限,我們暫時到這里,如果有什么消息,我們會及時的通知您,一會您可以拿著您的票到我這里報銷來去的費用,您退房之后,住宿費我們會結掉,謝謝您?!?/br>
    連續(xù)進來了好幾個人,劉之一都直搖頭,這些人看到劉之一他們三個年輕人首先是不相信,然后是輕蔑,帶著很強烈的不信任,黃真他們三個為了這件事情特意換了西裝坐在哪里,都會被人看輕,多少有點讓劉之一不爽,但也沒有辦法,他們是真的年輕,而且是一家年輕的公司,別人不信任也算是正常。

    走進來一個三十多歲的年輕人,劉之一對他多注意了幾眼,他一直保持著自己的謹慎,進入到房間之后他的眼睛特別的看了看周圍的環(huán)境,以及他們三個人,在眼中找不到一點點的輕視,而是鄭重。

    “您好,請介紹一下您自己?!?/br>
    “我叫姜英杰,zj紹興人,今年三十六歲,畢業(yè)于sh海洋大學海洋生物專業(yè),畢業(yè)后在國內的海洋局工作過五年,后來應聘到rb漁業(yè)公司工作了四年,于95年回國,現(xiàn)在供職于一家大連的海產(chǎn)品公司,一直工作到現(xiàn)在。”

    “您是從什么渠道得到我們招聘的消息?”黃真好奇的問道。

    “你們在黃頁網(wǎng)站上發(fā)布的招聘信息被我看到了,我想要來試一試,你們又說會免費路費,而且還給報機票費用,我覺得可以來試一試?!?/br>
    “我們的公司屬于新創(chuàng)公司,如果您成為我們的總經(jīng)理,對我們公司的發(fā)展有什么建議?”黃真問道。

    “暫時談不上什么建議,公司初創(chuàng),我個人認為有兩點比較重要,一是公司發(fā)展的方向,如果在公司成立之處沒有什么方向的話,我做一個總經(jīng)理也做不出什么來,第二是公司的機構,初創(chuàng)的公司首先是完善自己的人事機構,發(fā)展還談不上,這些作為公司的老板應該比我更清楚,我作為一個總經(jīng)理最重要的是輔助老板完成他的目標,而不是按照自己的思路胡亂發(fā)展,當然如果老板和我的思路不一致,我們也不一定能夠很好的合作,雖然貴公司給出的待遇很高?!苯⒔艿脑捵寗⒅缓苡信d趣,這個人很謹慎,而且從經(jīng)歷上來看,他經(jīng)驗豐富,可能職位不是太好,但絕對不是庸才。

    “如果你自己擁有一家這樣的公司,你希望他是一家什么樣的公司,有著怎樣的發(fā)展?!币恢睕]有開口說話的劉之一忽然間問道,姜英杰特別看向劉之一,這個年輕人一直都沒有說話,而且特別的奇怪,其他兩個人的桌子上都放了大哥大,唯獨這個人的面前除了面試的表格之外,什么都沒有。

    姜英杰略微沉靜了一下,想了想,這才慢慢的說道,“我沒有那么多錢成立這樣一家公司,如果我真的擁有這家企業(yè)的話,我希望是一個集產(chǎn)銷一體化的公司,不能夠僅僅只是做中間渠道,購買之后銷售出去,這樣做,雖然成本很低,但是容易被替代,而且太過依賴于關系,會令企業(yè)的發(fā)展完全靠著社會網(wǎng)絡來進行,無法形成自己的競爭優(yōu)勢,必須要有自己的市場,也要有自己的生產(chǎn)地,只有足夠強大的實體性企業(yè)才能夠保證在各種沖擊中能夠生存下去。貴公司是做農(nóng)產(chǎn)品,海鮮等與生活相關的產(chǎn)品,既然要求在海鮮市場方面有經(jīng)驗的人,那肯定是看重了海鮮市場的前景,這是公司發(fā)展之初的做法,后期一定會補充其他的產(chǎn)品,沒有生產(chǎn)地,我們的采購價格就會受到影響,無法真正的把握市場,沒有銷售渠道,哪怕是我們的出來的產(chǎn)品再好,也沒有地方銷售,自然也就在市場中自然淘汰?!?/br>
    “那你覺得目前的國營水產(chǎn)公司,海鮮漁場有什么弊端?”

    “最大的問題是僵化的經(jīng)營理念跟不上日益變化的人民生活,人民的收入在逐年提高,生活水平也在不斷的變化,肯定是走向好的一面,以后的平民消費一定會起來,將會具有巨大的市場潛力,隨著有錢人越來越多,高端的餐飲市場自然也會快速的發(fā)展起來,這也是巨大的商機,如果要做,必須占據(jù)高端市場,同時把握住平民消費的高端市場才能夠保證公司保持的利潤,以后公司的發(fā)展才會有希望?!?/br>
    “你對我們有什么要問的嗎?”劉之一問道。

    “你們的年薪有上限嗎?每年會漲工資嗎?工作地點在什么地方?”姜英杰認真的問道。

    “我們只設定底薪,沒有上限,公司賺到的越多,拿到的就越多,我們會按照當年的利潤的一定比例來發(fā)放獎金,按照評估的數(shù)值給予獎金,工資會根據(jù)整個國家發(fā)展的情況做調整,但不勝任職位的的人,我們也會很快剔除,主要的工作地點在省城,但不是固定的,因為有好多地方要跑的原因,需要到各處走動,處理各個分公司的事情?!?/br>
    “福利待遇呢?”

    “這個可以和行政總裁去了解,我們的待遇一定比國企好,如果和外企相比可能略有不如,我們是一家新的企業(yè),也需要成為一個具有生命力的企業(yè),我們謀求的是長久,不是現(xiàn)在?!眲⒅徽J真的說道。

    姜英杰特別好奇的看著劉之一,這個年輕人難道才是這些人當中的頭,看他沉穩(wěn)的樣子和他自信的表情,不像是一個開玩笑的年輕人,他看上去并不像是眼中的那么年輕,他問的這么多,難道他有著自己的理念?

    “您結婚了嗎?”劉之一看著姜英杰問道。

    “結了,我的小孩今年剛剛十歲,上小學了,現(xiàn)在在大連的學校讀書?!?/br>
    “如果你入職,要換一個地方,家里人會同意跟著過來嗎?”劉之一認真的問道。

    “我和我愛人已經(jīng)商量過了,如果合適的話,我們可以?!苯⒔苷J真的說道。

    “好,非常謝謝你,請回去休息,有什么消息,我們會第一時間通知你。”劉之一點點頭,在這么多應聘老總的人中間,劉之一最滿意就是這個姜英杰,他經(jīng)驗豐富,精力充沛,有一定的闖勁,決定果斷,是不錯的人才,如果他是在國內的企業(yè)里面干,收入肯定一般,能夠在98年開十萬年薪的公司不多。

    后面陸續(xù)進來的人都令劉之一很不滿意,他們過于表達自己,特別是也因為年紀的原因看輕他們幾個,這種不太謹慎的人,不能夠成為自己的合作伙伴,他們不可能忠實的執(zhí)行自己的發(fā)展要求,會按照自己的想法夾帶私貨,這是劉之一最擔憂的地方,他需要的是理想共同一致的人。

    后面的財務面試的人也比較多,學歷高的比較少,最終是一個年紀快到三十歲的財會專業(yè)的人受到了劉之一的關注,名字叫做關穎,其他人的經(jīng)驗都很豐富,但真正的問題就是在于太豐富了,對于老板的各種要求他們都會答應,而關穎是唯一一個敢于在這個答案中說不的人,劉之一需要這樣的人,只有敢于對可能發(fā)生的危急說不,才能夠替他管好錢,才能夠在未來的日子里將整個公司的財務整理的井井有條,避免公司在法律和稅務的問題上出現(xiàn)問題,劉之一想要做的是正規(guī)的公司,不是一個隨意的公司,雖然在市場中有不少可能會出現(xiàn)漏洞的地方,但一定要將隱患消除,不能夠有任何的偏差,這才是這才是財務的重要,劉之一最關心的事情,關穎給出了他滿意的答案,很多人認為財務就是批賬的,而關穎講解清楚了一個公司的財務如何未公司盈利,不是在于吝嗇,而是在于科學的統(tǒng)計,讓資金走向應該去的方向,起到真正的作用,這點令劉之一特別的滿意。

    人事是真正的名牌大學畢業(yè)的高材生,也不知道怎么就腦袋抽抽了,想要出來找一家公司,是bj大學人力資源專業(yè)畢業(yè)的,分配在省城的組織部工作,混了七八年了,還是一個小科員,所以心情就很不爽了,他現(xiàn)在已經(jīng)三十歲了,看著升遷無望,看到劉之一的招聘信息,公司待遇那么高,就跑過來應聘了,其實很多人并不懂這個專業(yè),一般的公司找的都不是真正做人力資源管理的,所以公司的人員儲備,員工激勵等等跟不上自然也就導致了人員流動大,無法穩(wěn)定公司,劉之一需要的是一個這樣的人,就像劉備一樣可以將需要的人才籠絡在一起,在公司最困難的時候都能夠一起走下去,這樣的高端人才,而這位bj大學畢業(yè)的人力資源專業(yè)的高強就是最好的人選。