鄒洪萍拉著康明揚東問西問，一副相女婿的樣子，李敏有心打斷，卻被鄒洪萍無視，李敏有點惱怒，林舒芳以為她還是因為剛才的事情不舒服，想了想，決定多說兩句，不過她說話很有技巧，總是先拉拉呱，沒有讓人感覺是強迫接受的樣子，“李敏媽，你來白水州，吃得習(xí)慣嗎？睡眠如何？”

    黃一曦撫額，mama就是實誠人，剛才問康明揚找對象，現(xiàn)在問李敏媽這些話。

    簡直就是直腸子。

    好在鄒洪萍也是實誠人，“吃的不太習(xí)慣，不過我從老家出來時，帶了很多罐剁椒醬，加入菜里味道就差不多了，睡眠倒不是很好，我們老家古鎮(zhèn)比較安靜。”

    林舒芳笑著說，“是呀，我來白水州這么多年，也還不習(xí)慣白水州的環(huán)境，好在現(xiàn)在老了，睡眠不需要很多，我以前不理解，我媽為什么一大早就把我吼起來，老罵我睡懶覺，可是我實在困，叫起來后還經(jīng)常打盹，經(jīng)常被我媽打?！?/br>
    黃一曦還以為自己mama以前是乖孩子呢，在她印象中，林舒芳很少說起她的mama，只有短短的幾句話。

    黃一曦的外婆是一個悲情人物，因為一直生女兒就一直生，到最后生了兒子，身體卻不行了，最后母子倆一起走了。

    黃一曦至今不知道她的名字，聽說她連墓地都沒有。

    “難道這就是母上你從不揍我的原因？也從不叫我起床的原因？”黃一曦這才恍然大悟。

    林舒芳“哼”的一聲，“總有人揍你，我出手干什么？”

    商洛宇愛憐地看著黃一曦，小白菜，地里黃呀…….

    好在林舒芳又補充一句，“至于睡眠，從讀書到現(xiàn)在，黃一曦都很自律，只要有事肯定鬧鐘，都不用她叫，至于平時，巴不得她多休息一會兒，怎么會去叫她呢?！?/br>
    “母上，沒您這樣話風(fēng)轉(zhuǎn)變太快的”，黃一曦不依地在她身上扭了扭，象蠕動的綠毛毛蟲一樣辣眼。

    林舒芳沒好氣地拍了一下她的手，都三十一歲了還這樣撒嬌。也不嫌丟人，于秋等人還在一邊笑呢。

    林舒芳說話向來中肯，“每個人每個時期的情況都是不同的，尤其是兩代人情況肯定不一樣的，你們青年人經(jīng)常哀嘆要干到什么時候，什么時候能退休呢，想玩就玩想休息就休息，可是我們老年人呢，卻希望還能干點活，賺點錢，證明自己還有點用。”

    “可是阿姨你不用干活也有退休金呀！”吳美麗最羨慕的就是林舒芳這樣子，哪怕是于秋的mama，現(xiàn)在工資很少，可是她明年退休后社保發(fā)放的養(yǎng)老金再少也夠她一個人生活的，不象她mama和李敏的mama，都是農(nóng)民。

    要說李敏的mama也干了多年的清潔工，只是以前法律不健全，很多小企業(yè)連高管都沒有交社保，何況李敏mama這種清潔工。

    說起這個，李敏突然想起一件事來。

    “我以前呆的那個行，市分行有一個清潔工，是臨時工，瘦瘦小小的，你們記得嗎？”

    黃一曦和于秋當(dāng)然不認識，李敏原來那個分行，正式員工就有四百多人，臨時工不知道有多少，李敏又說得那么含糊，兩個人怎么會有印象？

    兩個人不約而同地看向吳美麗這個白水州的地保，不負所望，吳美麗思索了一會兒，從記憶的角落里挖出這么一號人物。

    “我記得好象是你們行里哪一個員工的親屬，那個員工過世了，也是母女相依為命，據(jù)說很老實，怎么了？”

    吳美麗之所以記得這么清楚，是因為李敏原來的單位，清潔和保全公司包括食堂都是相關(guān)公司外派員工，他們都穿著制服，而這個清潔工是唯一沒有穿制服的人，所以印象深刻。

    “沒錯，就是她，當(dāng)時行里領(lǐng)導(dǎo)看她可憐，也沒計較她沒有學(xué)過專業(yè)的清潔服務(wù)，一直留在行里面工作，在她和她老公的兄弟因為房子歸屬起糾紛，還派人去居委會幫忙調(diào)解?！?/br>
    李敏想到這里有點感嘆，“要說她也挺厲害的，爭到房子后，翻建了三層房子出租，每個月租金比工資還高，也算是過上好生活了。”

    “這不是很好嗎？可見日子好不好，都是人過的，你感嘆什么呀？”

    于秋就見不得李敏這樣，以前還很爽快的女漢子，現(xiàn)在悲春傷秋的，大好的年華里，活得象老婦人一樣。

    黃一曦對她搖搖頭，李敏的mama也是清潔工，李敏有這樣的想法不足為怪。

    人身上烙痕，除了自己的經(jīng)歷，父輩的影響很大。

    這就是所謂原生家庭的力量。

    當(dāng)然，杠精們認為自己因素也很大，比如同一個原生家庭中，孩子的路就不一樣。

    這只能說大概率事件，世上沒有絕對的事。

    李敏沒注意到兩個人的互動，單純就事解釋，“是這樣的，去年我辭職后，她把手里的臨時工合同抱到市行領(lǐng)導(dǎo)那里，說她工作十年了，要求簽無固定期限的勞動合同，也不干清潔工作了，讓行里給她找個輕松點的工作?！?/br>
    接任李揚明的市分行領(lǐng)導(dǎo)很頭痛，一是跟著走的業(yè)務(wù)骨干不少，出現(xiàn)青黃不接的局面，而且人才流失嚴(yán)重同樣影響他的業(yè)績考評。

    二是不知道原來行領(lǐng)導(dǎo)一個善心之舉卻變成這樣的結(jié)果。

    “后來呢？”

    李敏雙手一攤，還能怎么怎么辦？《勞動合同法》第十四條很清楚地規(guī)定，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。

    有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：

    （一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。

    …….

    “那不是很好嗎？反正你們那么大的銀行，又不是養(yǎng)不起人?！睆垇喰遣唤獾刈プヮ^發(fā)，舉起酒杯邀請眾人干杯。

    “好什么呀，經(jīng)過這次，銀行的領(lǐng)導(dǎo)都嚇怕了，讓人事查清楚，整個行到底有多少臨時工或派遣員工，尤其是那些快到十年的，一律不準(zhǔn)再聘?！?/br>