姚衣惜才，對待優(yōu)秀的人從不吝于給予，因?yàn)橄氲阶约旱男袨闀?huì)對別人產(chǎn)生積極正面的影響，他心里也會(huì)高興。但他并不需要?jiǎng)e人的感激，所以，一如既往，姚衣選擇事了拂衣去，深藏功與名。

    回了香山名園，先是換了套衣服，后在住處附近的餐館吃了碗蓋飯，吃完午飯?jiān)侔炎罱雠_(tái)的政策背一背，步行至長安路營業(yè)部時(shí)，距離面試開始還有十五分鐘。

    姚衣把這一刻鐘時(shí)間全都用來觀察，觀察長安路營業(yè)部的位置環(huán)境，觀察那些臉上掛著職業(yè)性假笑的置業(yè)顧問，觀察與他一同參加面試的競爭對手。

    與清泉路營業(yè)部相比，長安路營業(yè)部租用的門面大了許多，分為上下兩層，下面是置業(yè)顧問共用的辦公室，上面是經(jīng)理辦公室和專案經(jīng)理辦公室。

    從工作狀態(tài)來看，長安路營業(yè)部內(nèi)的置業(yè)顧問并不像清泉路營業(yè)部的同事們那樣敬業(yè)，姚衣進(jìn)門時(shí)看到好幾位置業(yè)顧問無所事事，有的捧著手機(jī)看電子書，有的在電腦上玩紙牌游戲，這種差異必然與領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)，即是說這里的營業(yè)部經(jīng)理很可能不重視工作紀(jì)律。

    至于競爭對手，其實(shí)根本無法與姚衣構(gòu)成競爭，那是兩個(gè)年紀(jì)相仿的小伙，一個(gè)身穿廉價(jià)西裝，臉上青春痘未褪，另一個(gè)穿著無袖t恤、破洞牛仔褲和人字拖，頭發(fā)染成鮮艷紅色。前者神色緊張，坐立不安，后者吊兒郎當(dāng)，滿不在乎，兩個(gè)極端形成鮮明對比。

    到了約定時(shí)間，專案經(jīng)理辦公室內(nèi)走出一位標(biāo)準(zhǔn)ol著裝的短發(fā)女性，面向姚衣三人問道：“請問哪位是王強(qiáng)？”

    “是我是我是我！”

    穿西裝的小伙連忙站起，手忙腳亂地拽著衣服，想把礙眼的褶皺拉平。

    “進(jìn)來面試，把門帶上?！?/br>
    短發(fā)女性拋了句話便轉(zhuǎn)身回到辦公室內(nèi)，王強(qiáng)卻沒有第一時(shí)間跟上。

    “嘿，哥們兒，進(jìn)去吧。”姚衣給了他一個(gè)善意的微笑，“別緊張，別著急回答，聽到問題，不管能不能想出答案，先思考三十秒再開口。”

    王強(qiáng)看了姚衣一眼，悶不做聲地走進(jìn)辦公室，順手把門帶上。

    這木門的隔音效果倒是不錯(cuò)，姚衣坐在外面也聽不見里面在聊些什么，干脆趁著閑暇開始思考一個(gè)世紀(jì)難題：晚上要吃什么。

    “他不緊張也沒用噻，反正拿不到這份工作的?！?/br>
    沙啞似公鴨的聲音從右手邊傳來，姚衣轉(zhuǎn)頭看去，吊兒郎當(dāng)?shù)募t毛嚼著口香糖補(bǔ)充道：“你也拿不到，哈哈，干脆就別浪費(fèi)時(shí)間了?！?/br>
    聽這言下之意，是說這份工作非他莫屬？

    如果不是腦子進(jìn)了水，那就多半是事先托了關(guān)系，否則哪里來的自信？

    不管是怎么回事，姚衣都沒興趣搭理他，因?yàn)榛貞?yīng)這種低級挑釁才是真正的浪費(fèi)時(shí)間。

    紅毛見姚衣不吭聲，自覺無趣，哼哼唧唧嘟囔了兩句，掏出手機(jī)沉浸到自己的世界里。

    大約十分鐘后，王強(qiáng)推開門，垂頭喪氣地走出來，低聲道：“那個(gè)，經(jīng)理說讓吳亮進(jìn)去?！?/br>
    紅毛聞言，翻了個(gè)白眼，揣著手機(jī)一步三晃地走進(jìn)辦公室，反手把門甩出哐當(dāng)一聲響。

    “我倒，什么人啊？”王強(qiáng)嘀咕一聲，轉(zhuǎn)頭對著姚衣誠懇地說道，“你教我的法子真管用！剛才我太緊張了，都忘了跟你說聲謝謝，不好意思啊。”

    聽到“我倒”這句網(wǎng)游石器時(shí)代傳開的流行語，姚衣費(fèi)了一番功夫才憋住笑，禮貌回應(yīng)道：“不客氣，面試怎么樣？”

    王強(qiáng)搖搖頭，懊惱道：“感覺不太好，那個(gè)女經(jīng)理都直說了，說我不適合做銷售，哎?！?/br>
    話音剛落，紅毛走出了辦公室，用鼻孔對著姚衣，嚷道：“輪到你了?！?/br>
    前后面試就用了十幾秒鐘？這速度可真是驚人。

    一般來說，面試官對面試者的興趣與面試談話時(shí)間成正比，談話時(shí)間越長，談話內(nèi)容越具體，面試者成功應(yīng)聘的可能性越大。

    按照這個(gè)算法，紅毛從進(jìn)門到出門只用了十秒鐘，面試成功的幾率豈不是無限接近于零？想想也是，換了姚衣是面試官，也不大可能與一個(gè)不懂“尊重”為何物的家伙費(fèi)舌。

    姚衣沖王強(qiáng)點(diǎn)點(diǎn)頭，起身走進(jìn)辦公室，進(jìn)門后右手繞到身后，面對面試官輕輕合上房門，然后大步走上前，沖著坐在辦公桌后的短發(fā)女性伸出右手，爽朗笑道：“您好，我是姚衣?！?/br>
    “你好，我是長安路營業(yè)部的專案經(jīng)理，程萍?！迸?jīng)理欣然與姚衣握手，“請坐?！?/br>
    姚衣坐下后沒有急著開口，而是先打量起兩位面試官。面試向來都是雙向選擇，面試官分析面試者的同時(shí)，面試者也應(yīng)該分析面試官，只要看到面試官和公司的需求，就能輕松收獲工作。

    辦公桌后坐著兩個(gè)人，左手邊那位四十上下的男人應(yīng)該是營業(yè)部經(jīng)理，從姚衣進(jìn)門到現(xiàn)在他的視線都沒有離開自己的手機(jī)，顯然對面試一事并不上心，其散漫作風(fēng)也符合姚衣之前的判斷。

    因此，姚衣的主攻對象是專案經(jīng)理程萍，正是因?yàn)橛写伺袛?，所以姚衣只向她伸出右手?/br>
    像康佳這樣的小公司，組織結(jié)構(gòu)很簡單，總經(jīng)理下面只有銷售經(jīng)理（營業(yè)部經(jīng)理）、企劃部和廣告策劃，所謂的行政部只有兩個(gè)行政助理，并沒有專業(yè)人事，再加上置業(yè)顧問一職流動(dòng)性極高，因此營業(yè)部出現(xiàn)這一職位空缺時(shí)，通常都由營業(yè)部自行招聘，而不是由公司總部進(jìn)行招聘再指派到營業(yè)部。

    根據(jù)姚衣調(diào)查的結(jié)果，康佳公司的營業(yè)部由經(jīng)理、專案經(jīng)理和置業(yè)顧問組成，置業(yè)顧問就是銷售員，經(jīng)理自然是一把手，而專案經(jīng)理則是個(gè)性質(zhì)復(fù)雜的職位，并不參與具體銷售工作，但對整個(gè)銷售現(xiàn)場有監(jiān)督考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、匯報(bào)匯總、組織協(xié)調(diào)、日常管理和后勤供應(yīng)的職責(zé)。

    換句話說，專案經(jīng)理才是真正連接團(tuán)隊(duì)成員的核心，因此程萍肯定對擅長團(tuán)隊(duì)建設(shè)和組織工作的面試者有天然好感，因?yàn)檫@類員工能夠替她分擔(dān)工作壓力。

    抓住面試官的“弱點(diǎn)”后，姚衣決定主動(dòng)出擊。

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