“你還沒通告下面吧？”我急忙問道。

    “還沒呢，這不等著您簽字然后再上報(bào)上面，然后才能施行?！?/br>
    “那還好?！甭牭剿@么說，我松了一口氣，抽出這份文件，然后撕成兩半，扔進(jìn)垃圾桶。

    桃潔的秘書很不解的看著我，問道：“怎么了？”

    “昨天桃潔說幫我解決了，這就是解決的辦法呀？”

    “是啊，桃總說開除算了，養(yǎng)著這樣的人也是沒用?！?/br>
    “你認(rèn)為他們會(huì)心甘情愿的接受嗎？這是槍打出頭鳥，說白了，這是壓制，是獨(dú)裁的作風(fēng)，根本不能解決公司深層的管理，這樣的結(jié)果只會(huì)讓員工們都感到噤若寒蟬?！蔽疑钌畹捏w會(huì)到公司文化的膚淺，想要開除員工，就是一句話的事情。

    聽到我這么一說，桃潔的秘書還是很不解，我便問道：“這樣的做法人家認(rèn)為是我們做錯(cuò)了，你相信么？”

    這時(shí)，她低下了眉頭，不服氣的說道：“明明是他們有錯(cuò)在先，怎么成了我們的錯(cuò)了？我不信。”

    “那我問你，公司之前有沒有禁止上班的時(shí)間打游戲的規(guī)定？”

    “沒有。”

    “那他們可以說是已經(jīng)完成了工作才玩的游戲呢。說他們違反了規(guī)定，什么規(guī)定？問起來，我們也只能啞巴吃黃連，知道嗎？”

    她沒有吭聲，我又問道：“在他們的勞動(dòng)合同中，有沒有規(guī)定頂撞領(lǐng)導(dǎo)屬于違約責(zé)任？”

    “也沒有。”

    “那我們憑什么抓著這兩條就解除他們的勞動(dòng)合同呢？”

    聽到這，她若有所思的說道：“那也不能說他們沒有錯(cuò)呀，明明就是他們錯(cuò)了啊?！?/br>
    “我沒有說他們沒有錯(cuò)呀，雖然他們?cè)谀承┓矫嫔襄e(cuò)了，但是他們也并沒有違反公司勞動(dòng)合同中任何一項(xiàng)條款呀，因?yàn)槲覀兌紱]有那些制度。所以我們不能就這樣定他們的罪。”

    她終于恍然大悟：“您說的確實(shí)有道理，我怎么就沒想到呢?！?/br>
    “管理公司是不能太感情用事的，有些時(shí)候可以，但有些時(shí)候必須要講究制度，這樣才有信服力?！?/br>
    “嗯，那現(xiàn)在我們應(yīng)該怎么處理呢？”

    “我們就先按兵不動(dòng)，要知道刀下留人，看看再說吧?！比缓笪以诹硗鈨煞菸募虾灹俗郑f給了秘書。

    桃潔的秘書出去后，我想了又想，覺得還是得召開一次干部會(huì)議，坐上了這個(gè)位置，我也得把我自己的工作做好來。

    我請(qǐng)示了桃總，她很爽快的就答應(yīng)了，還說只要我想做的，對(duì)公司有幫助的，盡管放心的去做，完了給她匯報(bào)一下就行了。

    不一會(huì)兒，大家紛紛的來到了會(huì)議室，在干部會(huì)議上，我首先把前段時(shí)間出差的情況給大家做了詳細(xì)的匯報(bào)，然后讓各部門給我介紹一下他們的工作情況，大家也都對(duì)自己部門的工作情況做了介紹。

    陽經(jīng)理也講了公司近期的損益，看起來情況很不樂觀，秘書也跟著介紹了公司人力資源的情況，我也大概的清楚了。

    “各部門要精誠(chéng)合作，爭(zhēng)取把公司的業(yè)績(jī)?cè)俑闵先ィ灰驗(yàn)槲业牡絹?，?dān)心職位有什么變化，原來干什么的，就繼續(xù)干，有什么問題可以隨時(shí)提出來，然后大家商量著解決。”我說道。

    這時(shí)，我突然感覺每個(gè)人心中的石頭落了下來，因?yàn)橐话銇碇v，一個(gè)新領(lǐng)導(dǎo)的上任，必定會(huì)帶來人事的調(diào)動(dòng)，這是中層領(lǐng)導(dǎo)最害怕的，他們會(huì)小心的侍候新的領(lǐng)導(dǎo)，否則，他們將面臨的不是降職減薪就是自動(dòng)辭職走人，我不想延續(xù)別人的這種作風(fēng)，畢竟我也是一步一步走上來的，我理解他們。

    對(duì)于我來說，搞得不好，就會(huì)引起矛盾和抵觸，公司會(huì)陷入不穩(wěn)定，對(duì)我不利，我還不想出師未捷身先死。

    “好了，最后呢，為了給大家樹立信心，對(duì)公司和個(gè)人發(fā)展有個(gè)明確的認(rèn)識(shí)，我建議近期內(nèi)，公司領(lǐng)導(dǎo)和員工們首先完成idp，然后與年終考核聯(lián)系在一起，大家知道idp的什么嗎？”

    這時(shí)，大家面面相覷，有一位經(jīng)理說道：“idp是是英文individualdevelopmentplan的縮寫，意思是個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，這個(gè)是公司管理非常有效的一個(gè)方法，國(guó)外企業(yè)現(xiàn)在都是先施行這種方案的?！?/br>
    “對(duì)，我們要把個(gè)人跟公司緊緊的聯(lián)系在一起，這樣大家才會(huì)有動(dòng)力，但是具體怎么做，我還要回去專門設(shè)計(jì)一個(gè)方案才行?！蔽艺f道。

    有些聽得懂我講的紛紛都同意我的看法，有些聽不懂的，等方案出來以后也都會(huì)懂的。

    會(huì)議結(jié)束后，整理好桌面上的文件，臨起身的時(shí)候，突然想到那三個(gè)小子的事情，我對(duì)秘書說道：“你把公司近期招聘進(jìn)來的新員工檔案調(diào)過來給我看看?！?/br>
    “白經(jīng)理，我覺得你挺關(guān)心那三個(gè)小子的嘛?！泵貢f道。

    “他們畢竟也是剛出社會(huì)不久，對(duì)他們應(yīng)該有點(diǎn)耐心才是。”

    “嗯，他們的檔案在人才交流中心，我明天再給你拿吧?！?/br>
    “好的?！蔽艺f道。

    我回到辦公室剛剛坐下，陽經(jīng)理也跟著進(jìn)來了，她大大方方的進(jìn)來后坐在我辦公桌前面的椅子上，她的臉上依然是掛著看似詭異的微笑，讓我覺得很不舒服，所以我一直都不喜歡她，但是既然來了，做做表面功夫還是必須的。

    “陽經(jīng)理，怎么有空過來呀?！?/br>
    “呵呵，過來轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，你看，我現(xiàn)在都不知道應(yīng)該怎么稱呼你了?！?/br>
    我應(yīng)合著說道：“原來怎么叫現(xiàn)在還是怎么叫呀，沒必要改變什么?！?/br>
    “那可不行，原來都是小謝小謝的叫，現(xiàn)在都叫不出來了。”

    我總是覺得這樣的問題很煩，很做作，心想這個(gè)人也太虛偽了吧，但還是強(qiáng)顏歡笑的應(yīng)付著。

    “我還是叫你白經(jīng)理吧，這樣比較好?！?/br>
    “隨便吧?！蔽覕Q著眉頭說道，“你來找我有事情嗎？”

    她笑呵呵的回道：“我來是想請(qǐng)示您一下，以后財(cái)務(wù)簽字這塊，您看看程序應(yīng)該有什么變化嗎？”

    我想了一想，覺得這個(gè)人肯定想搞什么動(dòng)作，于是斬釘截鐵的說道：“沒什么變化呀，還是得讓桃總簽字才行，財(cái)務(wù)的事情，除非跟經(jīng)營(yíng)有關(guān)我需要了解之外，我基本不過問，也不歸我管?！?/br>
    “嗯，那我知道了，我先回去工作了。”

    “好的。”

    我明白，整個(gè)公司的財(cái)務(wù)是老總的命根子，這個(gè)外人是絕對(duì)不能插手的，否則后果怎么樣大家可想而知，我可不想攬權(quán)惹這一身sao。

    但是，我也明白沒有財(cái)權(quán)在手，權(quán)力大打折扣，老總可以憑著財(cái)權(quán)，可以肆意剪斷你的羽毛，讓你飛不起來，但是只要做好自己本分的事情，那還有什么好顧忌的。

    新的工作崗位就算啟動(dòng)起來了，我也希望以后能慢慢的順當(dāng)。

    臨下班的時(shí)候，我接到桃潔的電話，她問我要不要請(qǐng)這幫人小聚一下，我知道桃潔也是為我好，不想讓別人在背后說我升官了瞧不起他們什么的，于是就答應(yīng)了，但前提條件是必須我請(qǐng)客，桃潔也同意了。

    然后我打了電話給羅瑞，讓他幫我去準(zhǔn)備一下，不要大動(dòng)靜，就跟平時(shí)我們?cè)谕饷娉缘牟畈欢嗑托辛恕?/br>
    吃飯的時(shí)候，我感覺氣氛大不如前，原來在飯桌上大家都是喜歡胡說八道的，現(xiàn)在都變得拘束起來了，讓我感覺很不自然，我竭力的讓大家快樂一點(diǎn)，盡量說多了一點(diǎn)笑話之類的，結(jié)果搞成了一言堂，就我說得最多。

    心里不時(shí)感到有些沮喪，中國(guó)的文化中是以長(zhǎng)者為尊，而在商場(chǎng)上，長(zhǎng)者不僅僅是指歲數(shù)，更多的是指地位，在這個(gè)飯桌上就已經(jīng)體現(xiàn)出來了，以前我在權(quán)位比他們低，每次去請(qǐng)示或者讓他們簽字的時(shí)候，他們都是一副高高在上的樣子，看他們的臉色也習(xí)慣了，但是他們沒想到我今天的位置比他們高，而且是和他們有直接利害的關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)，這自然讓他們感到有壓力。

    其實(shí)我覺得過去的這些都沒什么，很正常啊，但是，我現(xiàn)在是無法阻止他們的這種想法，算了，讓他們對(duì)我有些忌憚也好，我想。

    吃著吃著，陽經(jīng)理問道：“白經(jīng)理，你覺得應(yīng)該怎么處理那三個(gè)員工？”

    我想，那三個(gè)員工的事大家都已經(jīng)知道了，大家肯定都在背后議論紛紛，我想大家都會(huì)認(rèn)為他們兇多吉少吧。

    而我遲遲都不處理這件事情，也引起了很多人的質(zhì)疑，他們或許認(rèn)為我只是個(gè)傀儡，根本就沒有權(quán)利收拾他們幾個(gè)，不過我覺得別人怎么想怎么說我都覺得無所謂，嘴長(zhǎng)在人家臉上，他們喜歡怎么說就怎么說吧。

    “他們還小，不懂事?！蔽曳笱芰擞幸痪?。

    “也不小了吧，都在我們這里工作一年多了，再說你的年紀(jì)跟他們也相差不了多少，怎么不見你出現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤呢，對(duì)吧?！边@時(shí)，陽經(jīng)理還不依不饒的說著。

    “呵呵，人不一樣，今晚我們來吃飯的，下班時(shí)間不說公事。”我說道。

    “好，你就聽白經(jīng)理的，不談公事?！标柦?jīng)理說道，接著又開始數(shù)落起現(xiàn)在的大學(xué)教育了：“現(xiàn)在的大學(xué)呀，都是急功近利，異常浮躁，哪里像我們以前啊，現(xiàn)在造出來的大學(xué)生浮躁得很，什么都不懂，眼高手低，大事不會(huì)干，小事又不愿意做，整天就知道吹牛，不然就是上網(wǎng)打游戲跟勾引小姑娘，簡(jiǎn)直就是一些無可救藥的廢物，就像我家隔壁是那小子，也是剛剛畢業(yè)，什么都不懂，啃老骨也就算了，還帶個(gè)女朋友回家，我都不知道怎么說……”