伊臣在想，如果繼續(xù)這么下去，集團(tuán)的利潤一定會飛速增長，給天玄會帶來可觀的收益。而值得一提的是，這些收益的數(shù)目雖然龐大，但對天玄會的其他產(chǎn)業(yè)來說，僅僅只是冰山一角。

    這么想來，這個幫會吸金的能力究竟有多強(qiáng)，真是令人咂舌。

    只是，一般部門的整頓雖然順利，天璣堂的情況依然是不太好。

    至今為止，那邊的意見還是分裂成兩派，傳統(tǒng)保守的一派總是跟伊臣乖乖合作，但跟他唱反調(diào)的那一派，依然在跟他繼續(xù)……唱反調(diào)。這一個月來，這群家伙三天兩頭就來找秘書室的麻煩，雖然每次都被簡琳她們或者伊臣自己成功擊退，但是始終斗志不減，兇狠的立誓要干掉伊臣。

    平心而論，這些家伙的腦子確實(shí)不太好，控有一腔熱血，卻既站不住理，又不知道這樣使用計謀，只知道一個勁兒的搗亂。然而螞蟻雖小，一群螞蟻爬在大象身上也挺煩的，他們天璣堂整天好吃懶做，秘書室可是忙得腳不沾地，管理著整個海豪集團(tuán)的日常事務(wù)，根本沒空陪他們玩兒。

    是不是對他們太客氣了呢？

    伊臣有些猶豫，他雖然在工作上待人接物要求嚴(yán)格，但也不是冷酷無情的儈子手，不可能真的對下屬造成什么傷害。而現(xiàn)在，天璣堂的反抗如此激烈，已經(jīng)影響到了秘書室的日常工作，他不知道自己是不是應(yīng)該來點(diǎn)硬的了。

    隨手把財務(wù)報告甩到旁邊的文件小山上去，伊臣長吁了一口氣向后靠在椅背上。

    他揉了揉額角，然后調(diào)開手邊的監(jiān)控錄像。

    五十寸的大屏幕立刻從天花板上移動下來，自動分割成數(shù)十幅畫面。這些畫面涵蓋了海豪集團(tuán)的各行各業(yè)，不僅顯示出集團(tuán)所管轄的酒店前臺和安全通道等重要場所，連各種工廠生產(chǎn)線的情況也看得一清二楚。

    酒店和工廠分別有自己的監(jiān)控室，在集團(tuán)辦公樓還有一個總監(jiān)控室。因?yàn)檫@些地方的人員流動和產(chǎn)業(yè)內(nèi)容比較復(fù)雜，所以變化必須隨時掌握，，一旦有酒店的客人鬧事，或者工人偷盜流水線上的產(chǎn)品，必須馬上采取措施及時解決問題。

    在自己的辦公室裝監(jiān)控系統(tǒng)是伊臣自己的要求，他希望每時每刻都能掌握這些部門的工作情況，他可以考慮到很多衛(wèi)霆飛考慮不到的細(xì)節(jié)，會像膠布一樣，把各種細(xì)小漏風(fēng)的地方全部都堵住。

    說心里話，如果不是技術(shù)有限，他都想在每部車上裝攝像頭，看看天樞堂的那些家伙們是不是認(rèn)真在收保護(hù)費(fèi)和放高利貸，有沒有把不交錢的店家“仔細(xì)”的砸掉。過去在謝榮手下工作的時候，據(jù)他所知，天樞堂這方面做的一直不太好，不知道寧溪在搞什么鬼。

    只是，現(xiàn)在的他暫時資歷不夠，號令不了其他堂口，因此只能把這個想法藏在心底，當(dāng)成他今后的工作計劃。

    目前，他面臨的問題是，如何提高海豪員工的專業(yè)素質(zhì)。

    海豪最初成立的目的，是為天玄會和衛(wèi)家人套上合法外衣，將酒店產(chǎn)業(yè)作為豪華光鮮的幌子使用的。但沒想到這項產(chǎn)業(yè)倒是發(fā)展的不錯，規(guī)模連年擴(kuò)大，內(nèi)部的各種問題也由此暴露了出來。

    天玄會是什么地方？是幫會啊，就算再如何強(qiáng)大，占據(jù)人數(shù)最多的依然是流氓和打手。這些人在進(jìn)入海豪工作之前，除了打架幾乎什么都不會，簡直就跟文盲沒什么兩樣。

    要教他們看書識字自然是不可能，但坐視不管更加不行，如今幫會里最欠缺的就是會辦事的人。因此，伊臣覺得秘書室有必要制定一個簡潔有效的培訓(xùn)計劃，讓大家都知道自己應(yīng)該做什么事，怎么做事，如何快準(zhǔn)狠的把事情辦好，這樣的話，才能讓自己辛辛苦苦整頓起來的紀(jì)律不白費(fèi)，把整個集團(tuán)里的狀態(tài)就調(diào)動起來。

    會辦事的兄弟自然是越多越好，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)，只有好處沒有壞處。

    但有了這個想法，隨之而來的又是一大堆新問題——制定計劃之前，他是不是要再去底下走一走，針對成員的分工安排制訂針對性的培訓(xùn)內(nèi)容？但這樣的話，工作量會不會太大？

    制訂培訓(xùn)內(nèi)容不像整頓秩序這么簡單，每個部門的情況都不一樣。自己一個人的能力畢竟有限，簡琳他們也已經(jīng)挺忙了，該讓誰去做這些事呢？又從哪里去找能辦事的可靠人選呢？

    伊臣嘆了口氣，隨手點(diǎn)開電子郵件。

    立刻，電腦屏幕上跳出了收件箱，排在最前面的就是衛(wèi)霆飛的電子郵件。回美國將近一個月，他終于又要回來了，可能今天晚上就會到。

    兩人已經(jīng)在網(wǎng)絡(luò)上把海豪的情況先溝通了一下，衛(wèi)霆飛對伊臣的管人手段大笑不止，回想起了自己當(dāng)年悲慘的高中時光。但他也清楚集團(tuán)的一切問題，伊臣不需要他的任何指點(diǎn)，就著手解決了需要解決的各種困難，這讓衛(wèi)霆飛相當(dāng)滿意和欣慰。

    伊臣漫不經(jīng)心的看著郵件內(nèi)容，心里又猶豫著，在天璣堂的問題還沒有解決的時候，是不是應(yīng)該先把培訓(xùn)計劃放一下，一件一件事慢慢的辦？衛(wèi)霆飛回來以后，可能就要進(jìn)行天權(quán)堂的繼任儀式了，他會成為天權(quán)堂的新任堂主，并且接收堂口的一切資源。

    這些資源要怎么利用？是跟海豪集團(tuán)整合起來一起管，合力將天璣堂和培訓(xùn)的麻煩解決掉，還是干脆分散權(quán)力，給予一個辦事的大方向，然后讓得力的下屬各自為政？

    而如果分散權(quán)力的話，又應(yīng)該選擇哪些人去辦事？光憑秘書室目前的幾個人夠嗎？

    是直接從他們之中選擇，派遣到下層去？

    還是按照之前衛(wèi)霆飛給他的人事檔案，根據(jù)抽象的文字資料來選擇得力干將？

    或者，就簡單一點(diǎn)，看誰給幫派立下的功勞最多，創(chuàng)造的利潤最高，就給予他提拔，作為給幫派立下功勞的獎勵？

    這幾種方法，究竟哪一種最合適天玄會的情況，又有沒有更好的方法呢？

    伊臣陷入了苦思。

    第82章

    實(shí)話說,如果不是天璣堂鬧得這么兇，秘書室倒可以省事不少,也就沒有現(xiàn)在難以抉擇的麻煩了。伊臣現(xiàn)在手上擁有天璣堂所有部門的賬目,這方面的問題,在各種手段的監(jiān)管之下,已經(jīng)進(jìn)步了許多。

    目前,天璣堂日常貨品的退貨率確實(shí)降低了，像是酒店的衛(wèi)生紙,客房里的棉被,汽車的輪胎,走廊的地毯……之類的東西，質(zhì)量已經(jīng)比過去大有提高,說明監(jiān)管的手段還是有效的。

    只是，硬件的水平提高了，軟件還是在原地踏步。那群干活的家伙都是在不情愿的情況下做事的，他們既不服管教，又整天來秘書室找茬，干擾了大家的正常工作，真是拖了不少后腿。

    算了，跟這群家伙說不清理，暫時也只能維持現(xiàn)狀，重要的是，培訓(xùn)到底要怎么籌劃？

    如果真的要從天樞堂里選拔人才的話，要不要制定一份調(diào)查問卷，將結(jié)果按照分?jǐn)?shù)從高到低排列，以分?jǐn)?shù)高的人為優(yōu)先選擇？

    想著想著，問題又兜回了原地。

    伊臣頭痛地嘆著氣，就在這時，外面?zhèn)鱽硪魂囆[。

    他頭皮一炸，知道是天璣堂的那群家伙又來了，只能連忙站起來迎出去。

    今天大部分下屬都去出外勤了，留守的只有簡琳一個人。但簡琳雖然辦事干練，畢竟不擅長拳腳功夫，此時正艱難的把一個流里流氣的染發(fā)青年堵在門口，不讓他進(jìn)來sao擾。

    看見這副場面，伊臣喜憂參半，喜的是幸虧今天只來了這個一個家伙，不然真的會出事；憂的是，光這一個家伙也挺難纏，因?yàn)樗皇莿e人，正是周凱。

    “葉伊臣！——”看見伊臣走過來，周凱立刻大吼一聲，推開簡琳就暴跳如雷地沖過來。

    他皺巴巴的西裝前襟里露出品位低俗的花襯衫，湊巧的是，這件襯衫，正是在一個月前的會議上被伊臣嘲笑的那一件。

    伊臣剛想開口說什么，卻一眼看見又有人在門口探頭探腦，是魏東。

    說來也奇怪，這兩個家伙在天璣堂里雖然抱持著完全相反的立場，彼此之間的關(guān)系倒是不錯。魏東看起來大大咧咧，倒是一個打哈哈的高手，伊臣也跟他聊過幾次，原本是想看看他能不能在天璣堂的事情上幫忙，但魏東總是不置可否，似乎并不想蹚這趟渾水。

    也許站在他的立場上，自己的家族和周凱的家族沾親帶故的，有些話不太方便說吧。

    見周凱暴跳如雷的樣子，伊臣已經(jīng)猜到發(fā)生了什么事，他給簡琳使了個眼色，簡琳立刻心領(lǐng)神會，安靜地退到自己的位置上，讓伊臣自己解決這件事。