第六十章 人力成本
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王永軒出門的時候,滿臉通紅,腳下如醉酒一般踉踉蹌蹌o 一張窄長的工資條被他死死捏在掌心o 一千八百五十六塊三毛o 這就是他上月的工資! 作為商機廠技術(shù)最好的車工,他以前的工資是一百七十二塊四,比其他工人多了七、八塊錢o 就這么點收入差距,他沒少被別人暗地里嫉恨o 可是現(xiàn)在,他只在白云天手下干了不到一個月,就拿到了一千八百多塊! 也就是說,他現(xiàn)在一個月,就相當于以前十個月的收入還有多! 從領(lǐng)到錢那一刻起,他的腦子就完全暈了o 出了辦公室門,他還覺得大腦缺氧,傻愣愣地在門口站了好久,手摸到胸口那厚實的感覺,方才悠悠回到現(xiàn)實,嘿嘿地笑了起來o 郭平山那個混蛋,說什么加工一個給五千塊,那表情,就好像他多大方一樣o 可是看看人家白老板,年紀比他小那么多,做事卻遠比他大氣太多了o 不算訂單,上月一共銷售出去兩百四十六輛變速車o 也就是兩百是十六套變速器o 人家給了多少? 一千八百五十多塊錢! 你狗日的還想拉人,想挖白老板的墻角,你丫出得起這個價么! 傻比! 王永軒仰起頭,他從沒發(fā)現(xiàn),原來天是這么的遼闊,這么的干凈透明,就像他此刻的心情一樣o 好想飛 “云天,你給的工資太多了!” 南書記一臉肅穆地說道o 他沒想到,這次發(fā)工資白云天給他也發(fā)了一份——兩千一! 比王永軒還高兩百多! 他惶恐o 他推辭不要,可是白云天硬把錢塞進他兜里,然后,他也舍不得再把錢掏出來o 這可是兩千塊錢??! 等于是十個普通工人一個月的工資,如果按照現(xiàn)在只能發(fā)放百分之三十的標準,實際相當于三四十個人的總收入! 他不好意思要,可他又舍不得掏出來還給對方o 于是,他的立場不由自主,慢慢轉(zhuǎn)到了白云天一邊,不是為商機廠,而是實實在在為對方考慮起來o 上月實收銷售收入九萬三,白云天編列的工資獎金就高達一萬八千六百九十三o 而承包團隊就這么幾個人o 于是人人都拿到了一千五六以上,就連新加入不到十天的幾個老工人,也領(lǐng)到了兩百來塊o 他覺得白云天花錢太大手大腳了,這樣下去怎么能夠長久,于是苦口婆心地勸說道o 但白云天不這么認為o “這錢是大家應得的,這段時間您也幫著出了不少力:幫著調(diào)車、開介紹信、聯(lián)系設備、向訂貨商解釋,沒有您,我們走得不會這么順!”白云天先盡力打消他的不安,然后開始給他解釋開列這么高工資標準的緣由o 他給的工資,其實真不算高o 建國后,國內(nèi)人口暴漲,以及改革初期大批知青返城,國企肩負的使命,已經(jīng)從創(chuàng)造社會價值,逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)轲B(yǎng)活盡可能多的人o 就如同原來的商機廠o 一個年產(chǎn)值八十萬不到的小廠,就有三百多名干部職工,比起七十年代的六十余人,整整膨脹了六倍以上! 在職職工、退休職工的工資、退休金,醫(yī)療費,占到了企業(yè)總收入的百分之四、五十,支出最高的時候甚至達到了百分之六十之巨o 難怪一年辛辛苦苦干下來,最好年景也只有七八萬的利潤o 都被人工開支給吃光了o 白云天沒有這些負擔,別看他開出了這么高的工資,實際算下來,在總銷售收入所占比例,其實僅有百分之二十,比之西方發(fā)達國家百分之三十的人工成本,還要低上一半! 還有句話,他沒說o 那就是即便給出這么高的工資,在刨除人工費、水電、承包費、企業(yè)經(jīng)營稅、企業(yè)所得稅等所有成本開支以后,他的純利潤仍達到了將近五萬! 純利潤超過了百分之五十以上o 這可是工業(yè),不是餐飲、奢侈品等快消行業(yè),純利百分之五十以上的工業(yè)企業(yè),在全世界也是極少極少的o 為什么他能達到這么高的利潤? 說起來原因很簡單,人力成本太低了! 是不是有些矛盾? 其實一點也不o 一千來塊的工資,在這個時代的國內(nèi)來說,那是極高,也就沿海外資企業(yè)中層以上干部能拿到這么高o 可變速車的售價也不低o 遍觀工業(yè)史,大多數(shù)工業(yè)產(chǎn)品的定價,幾十年來都沒變過,始終如一o 比如變速自行車,白云天賣三百八,十年后中低價變速車會很多,但最新款的變速車還是能賣到三百八o二十、三十年后,最低檔的變速車已經(jīng)降到了一百塊以下,可是最新款依然可以賣到三百八,甚至更高! 電視機也是如此,現(xiàn)在的十七寸彩電售價一、兩千;十年后的中端大屏幕彩電仍是賣一、兩千;二十年后的中端液晶彩電,三十年后的中端大屏幕液晶彩電,同樣賣一、兩千! 這是一個合理價位,是在消費價格體系中的準確定位! 技術(shù)進步只決定了工業(yè)產(chǎn)品升級換代的速度,決定了消費者能夠買到怎樣技術(shù)水平的工業(yè)品,但在整個消費體系中,這項工業(yè)產(chǎn)品的定價,從未變過! 工人的工資水平提升,只意味著個人可支配收入的增加,能夠購買的工業(yè)品數(shù)量在變多,但對于單一的某個工業(yè)品來說,他所要支付的購買價,其實始終未變! 明白了定價因素,再轉(zhuǎn)過頭來,百分之二十的人工成本,其實只是標準線o 白云天的唯一強項,就是具有遠見地,領(lǐng)先一步,搶占了中高端產(chǎn)品線,吃到了最豐厚、最美味的那一部分o 他不過是用正常的中高端工業(yè)品價格,支付正常的中低收入人工開支,利潤絲毫未受影響,甚至比絕大多數(shù)企業(yè)的利潤率更高o 如此而已o 看著大家都有一千多的工資水平,那是因為人少o 白云天、包文山、嚴季和既是創(chuàng)業(yè)者,又是管理者,還是具體實施者o王永軒屬于高級技術(shù)人才,是利潤的主要創(chuàng)造者;同樣鉗工老蘇師傅、漆工曾師傅,也是如此o 他們每個人,都屬于這個創(chuàng)業(yè)團隊中的中高級管理、技術(shù)人才,拿這份工資理所當然o 南書記雖然沒有具體做事,其實發(fā)揮的作用更加突出,沒有他,白云天承包不了商機廠,承包了也不可能爭取到這么優(yōu)惠的條件o他的放權(quán),根據(jù)要求毫無顧忌地開發(fā)介紹信,更是成功的必要條件;他對機械行業(yè)的熟悉、關(guān)系,為白云天節(jié)約了時間、精力、金錢;他在廠部,以書記的身份回應下訂單的顧,堅定了對方的信心,為寶馬變速車迅速打開市場,做出了巨大貢獻o 這些錢,可能對于國企此時的工資標準,的確有些過高o但對于白云天所領(lǐng)導的創(chuàng)業(yè)團隊來說,真的只是他們應有的價值體現(xiàn)o 絕未高估!