徐凌霜作為部門的優(yōu)秀員工，在劉永平提出總經(jīng)理包圍圈后，本月最后一個星期的這種會議，不由得落在徐凌霜的頭上，讓他代表部門的員工參加，會議定于本周的星期四。

    徐凌霜知道，這種會議看是領(lǐng)導的重視，實際上不過是領(lǐng)導實行洗腦的一種方式，對于她這種看似新員工，實際上已經(jīng)經(jīng)歷過其他企業(yè)，還在最鍛煉人的銷售部干了差不多半年的員工來說，實際上沒有任何的意義，也就是聽領(lǐng)導吧嗒幾句。

    這就是一些公司招聘的時候，一般都會選擇應(yīng)屆畢業(yè)后生的原因，應(yīng)屆畢業(yè)生思想單純，沒有混成職場老油條，一切都還未成型，只要企業(yè)花點精力，就可以讓他們認可企業(yè)的文化。而經(jīng)歷過其他公司的員工，雖然有工作經(jīng)驗了，但思想也駁雜，不容易扭轉(zhuǎn)過來，而且在心里，還會有比較。

    由于這幾天都沒有開班前會，會議的通知是星期三早上由楊洋通知的，徐凌霜想，去就去吧，也沒什么的，不過出于自己部門的考慮，她還是問下楊洋自己需要注意什么，兩位總監(jiān)有什么要求沒有，其他的同事有沒有需要自己在會上反映的事情。

    楊洋笑了一下，對徐凌霜道“沒什么，帶著筆記本和筆去就行了。”

    就這樣，徐凌霜在星期三找了幾家旅行社作為拜訪對象后，直接就跳到準備星期四的總經(jīng)理包圍圈的事情中，楊洋是說兩個總監(jiān)沒要求，可是徐凌霜想好歹這是直接與老大對話的機會，自己可不能落下了部門的面子，不能光聽不說，而且會議到最后，以劉永平開會的性格，一定會點名要求說些什么。

    對于徐凌霜參加總經(jīng)理包圍圈，辦公室里面的人也是反應(yīng)各不相同，有人嘴上不說，心里面肯定是不屑的，因為她早已經(jīng)和劉永平親密接觸了，那還會在乎這種遠距離的交流呢。

    有的人當著沒這么一回事，比如說吳建、馮山山等這類人，因為他們走過的橋，都比徐凌霜走過的路多，企業(yè)的這種套路，他們很是清楚。

    有的人心里是欣慰，比如說李若閑、余佳佳，好歹徐凌霜的能力，也間接證明了他們的眼力和能力，也為他們增光了不是。

    還有的是祝福，比如說龍婷婷、劉正濤、曾香麗，雖然說辦公室里面沒有真正的、單純的友情，不過好歹徐凌霜也是他們談得來的小伙伴。

    這天，徐凌霜竟然沒有聽到辦公室里面有討論關(guān)于旅游推介會的事情，看來知道的都在默默地做準備，裝作不知道，不知道的就真的不知道了，就等著兩位總監(jiān)的通知。

    要不是朱文輝的隨口一說，徐凌霜就被劃到消息落后的哪一支了，畢竟蛋糕就那么大點，誰先作好準備，誰能分到的就那么大點，這種事情，誰先下手，誰的機會就會增大。

    徐凌霜趁著星期三出去拜訪的空隙，也拖何正國幫忙打聽一下，這參加的單位和主辦單位是不是有房間和會議方面的需求。如果可以，幫自己拉點生意進來。

    何定國當然滿口答應(yīng)。

    以徐凌霜對何定國的了解，他雖然有的時候有點二，但是只要答應(yīng)的事情，還是會努力辦好的。

    徐凌霜還像自己的一些交好的旅行社也打去了求助電話，利用好手里面的各種資源。

    拉到一個單位，一個公司，可就是四五天的入住和餐飲，對于沖業(yè)績還是非常有幫助的。

    至于政府方面的接待，不用說，自然是李若閑的，其他人最多只是得一些零點，所以大家的眼睛估計都放到參會的各單位了。

    星期四，徐凌霜應(yīng)通知參加總經(jīng)理包圍圈。

    她不是領(lǐng)導，自然得去早點。

    誰知，比她更來事的大有人在，會場選擇的是三樓最小的會議室，最多容納五十人左右，宴會服務(wù)部還煞有介事的弄了一個座談會臺型，并且打上名卡，在每個名卡的旁邊還擺上一瓶礦泉水。

    劉永平的座位單獨設(shè)定在座談會臺型的左邊，桌面上比其他員工多了一個茶杯，還有話筒。

    徐凌霜環(huán)視了一周，令她沒想到的是，她竟然在已經(jīng)到來的人群中看到了一張熟悉不能再熟悉的臉——陳子良。顯然陳子良也看到了她，對她點了點頭。

    “小樣，裝得還挺像，一副斯文的模樣?！笨粗察o的陳子良，徐凌霜心里面不由得有些誹謗。

    參會的人員陸續(xù)到場，一時間，會議室里紅的、紫的、白的、藍的、黑的顏色充斥著，都是各個部門不同的服裝顏色，像是開了開了五彩屏的孔雀。

    等劉永平走到門口，陳子良自會議室一旁的會議服務(wù)臺上拿起保溫壺，把熱水加到劉永平面前的茶杯里，然后又回到自己的位置上。

    看來陳子良的任務(wù)不只是開會，還得加上服務(wù)。

    “很高興大家能在這里坐著，想必大家都是精英中的精英，才在各自部門的領(lǐng)導推薦下來參加這個會議，開這個會的目的，不但是為了宣揚企業(yè)的文化，我還想聽聽大家工作中遇到的問題，你們解決不了的，需要我們領(lǐng)導層解決的，也可以說一些在日常工作中的經(jīng)驗和教訓，我們要發(fā)楊先輩的革命精神，緊緊地團結(jié)在酒店的周圍，各司其責，大分工小合作，共同把酒店的業(yè)績做好，把自己的職業(yè)規(guī)劃與酒店的發(fā)展結(jié)合起來，共同成長、、、、、?！?/br>
    “這不就是領(lǐng)袖“提出來的農(nóng)村包圍城市嗎”，看來酒店的管理層還是比較注重經(jīng)驗的吸收的，連前人這么經(jīng)典的思維都用到管理中了。這樣看來，經(jīng)典的經(jīng)驗和思想永遠都不會褪色，永遠對自身思維的開發(fā)都具有促進作用?！边€沒等劉永平說完，徐凌霜的小腦袋已經(jīng)活絡(luò)起來。

    劉永平再次說了些酒店企業(yè)文化方面的觀點，還有年輕人的人生理想，以及集團現(xiàn)在的發(fā)展情況，反正是往在座的各位心里猛灌“雞湯”，在他的嘴里，這酒店、這集團就是天上地下，獨此一家。

    大概是說累了，劉永平打開面前的礦泉水，喝了一口，道“下面是大家的時間，大家有什么問題，有什么經(jīng)驗教訓的，都可以提出來，我們都會想辦法為大家解決，至于經(jīng)驗，好的當然也會推廣?！?/br>
    劉永平說完后，就看向下面得一群人。

    一時間，會議室里鴉雀無聲，可以說是已經(jīng)冷場了，雖然大家來參加這個會議都已經(jīng)做好了準備，但都謙虛得等別人先說，不做那只出頭的鳥。

    “看來大家都愿意搶著說，這是一個很好的品格，不過總不能都不說吧，這樣，就從左邊的第一個人先說，說完以后，下一個接著說?！眲⒂榔秸f道。

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