“是啊，余總監(jiān)，我只是一個小小的經理，只是提出了自己的意見和建議，你又何必給我加上胡鬧這么一個大的罪名呢，我可受不起?！?/br>
    眾人都很詫異，要知道王榮盛都替徐凌霜承接下余佳佳的怒火，誰知道她自己還要接一下話，把火引到自己的身上來，大家只知道當前徐凌霜和余佳佳的關系很僵，但是沒想到已經僵到了這個地步。

    “我和王總在說事，有你插嘴的地方嗎，要找準自己的位置?！庇嗉鸭殃庩柟謿獾卣f道。

    “是啊，余佳佳總監(jiān)您位置在哪里，說到底也不需要我這種小角色說話，可是我就想問了，這里這么多領導，還有我們市場銷售部的同事，難道也都沒有說話的份兒了，既然王總吳總把大家召集到一塊兒，我想每個人都有表達自己意見的權利吧?！?/br>
    徐凌霜這話直接就把大家放在余佳佳的對立面，算是陽謀，大家都知道徐凌霜的意思，但是也沒有反對，反正平時好余佳佳的關系也不是很好，支持余佳佳只是戰(zhàn)隊的問題。

    不過徐凌霜隱約看見吳華的眉頭皺了一下?！笆裁辞闆r，難道吳華和余佳佳站在了一起?！毙炝杷南?。

    “難怪這個方案在之前的會議上定不下來，原來是王榮勝失去了吳華的支持，這就值得尋味了，吳華即使不對立，也是中立了，那么余佳佳聯合李總的支持者、聯合劉永平的支持者，王榮勝就岌岌可危了。

    “不行！絕對不能這樣?！毙炝杷谛睦飳ψ约赫f。

    既然已經決定當王榮勝這把刀了，那就變得更加鋒利，更加的能殺人。

    “請你不要偷換概念，我們在討論的是方案的問題，不是說能說話，誰不能說話的問題。”

    估計是余佳佳看到大家盯著自己的目光有些不善，不由得有些軟了下來。

    “那我就問余佳佳總監(jiān)了，我們讓旅行社推銷，人家不可能給我們白干活吧，要收取傭金是吧。”

    “當然。”

    “那么把給旅行社的傭金用作開發(fā)高鐵沿線客戶的經費何嘗不可，蕭雨欣同事支持旅行社來開發(fā)，那是她負責旅行社市場，不知道佳佳總監(jiān)又是什么原因呢，再者，既然酒店現在的生意不好做，那么市場下沉又有何不可，市場既然能夠下沉，那么廣為宣傳又為什么不行，在當前的市場環(huán)境下，難道我們還在堅守酒香不怕巷子深的經驗嗎?！?/br>
    徐凌霜一口氣說了這么些，差不多把蕭雨欣有可能收取旅行社好處的事說出來，不過做酒店的都知道，其實這就是一個隱形收益，真的說出來了，而又沒有證據，會收不了場。

    再者，如果把這種隱形的東西暴露出來，會撬動許多人的利益，比如說背景板的提成，酒水的提成等，那就是讓徐凌霜自己成了眾人的公敵了。

    “王總，各位領導，我這里還有一個現成的提議，就是如果能夠市場下沉的同時，何不再作出一個針對酒店的員工和各位老總的方案，每位“龍城人”都有親戚關系、都有朋友，我們可以在酒店原有規(guī)定的優(yōu)惠上，主管及以下人員可以再打個九五折，經理級以上還可以再打個八五折或者九折，如果是“龍城人”本人自己來消費的，直接八折，這個方案也可以針對龍城集團其他產業(yè)的員工，這樣，我們不但能開發(fā)外部的客戶，還要激發(fā)我們自己的內生動力，因為我們不但可以作為員工，而且也可以作為客人?！?/br>
    徐凌霜臨時又想了一個重磅的殺招，就是把自己和所有的人的利益都綁在一起，這個提議的可行性就在王榮勝哪里，因為這種關于員工福利的事，必須總經理牽頭提請集團才能審批。

    龍城酒店作為連鎖型的酒店，在很多規(guī)定上都有條條款款，以往大家也暗地里cao作一波，但是哪有明面上的行事爽。

    “嗯，可以，我覺得徐經理說的這個方案可行，尤其是我們這種家在本地的，確實也有一些需要到店消費的親戚朋友。”

    徐凌霜也是提出來一個大概，其實這本來就是那么一回事，你想啊，如果同等的價位可以到五星級酒店，那么誰會去四星級酒店，或者去酒樓。

    這就是中國人好面子的民族性問題，花同樣的價格能夠更有面子，當然不會推辭，而且又能同時滿足龍城酒店員工的面子，想想也是，如果某個員工、某個經理的朋友來到龍城酒店，說我那個那個在你們酒店工作，就有一定的折扣，那就是同時滿足了雙方的面子心理了。

    當然，這打折也得有個下線，比如說海鮮類不能打折啊，其實到最后能省下來的錢就那么一點，還各方都能討好。不過這是后面商定的事了。

    “客戶檔次下沉，那么定價必然會低，以前做兩桌就能得到的收入，現在要做三桌才能得到，期間所產生的材料成本、人工成本又怎么算?！庇嗉鸭殉林槅柕?。

    “你們算來算去，看來都是在為我們財務部考慮嘛，我覺得嘛，能盤活市場，能爭取更大的利潤，讓我們財務部的賬上增加就行了?！?/br>
    財務部經理來一個冷幽默，徐凌霜還以為他會說出一朵花來，誰知道這也是一個滾刀rou，說半天像沒說一樣。

    “我覺得如果客戶下沉的話，會增加我們洗衣房的負擔，其他的我也不要求，就是幫我多招一點洗衣工就行了?！?/br>
    這個客房部的經理日常和徐凌霜的關系還不錯，這是在變相的支持王總，支持徐凌霜。

    “曲經理，這份方案如果定下來，你們餐飲部有些吃虧啊，員工的壓力是不是有點大。”蕭雨欣這時候說道。

    “我啊，沒什么意見，只要一碗水端平就行，員工壓力大，自然有壓力大的解決方法，年終多分點獎金就行了?！?/br>
    這蕭雨欣還以為挑撥一下王榮勝和曲經理的關系，誰知道餐飲部的曲經理直接不著套，不過蕭雨欣說得也是事實，如果客戶質量下沉，客源增多，受影響最多的就是餐飲部了，員工的工作量會大幅度增加。

    王榮勝聽到這里，有些不耐煩地皺了皺眉頭說道:“行了，你們說來說去也說不出個所以然來。我看這個方案想得就挺周的，大家不就是覺得會增加部門員工的負擔嗎，讓人事行政部多招點人不就行了，那些會議室空著也是空著，能利用起來增加收入，為什么不利用呢?！?/br>
    還好徐凌霜站出來當刀子了，估計早上開會的時候，王榮勝就說是徐凌霜提出來的，要是徐凌霜不主動站出來，不但會被王榮勝直接點名，還會給王榮勝心里留下不好的影像，這些人啊，做什么事情，看來都得推出來一個擋槍的。