第96章 我的苦衷
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我與海濤哥都在聽:揚(yáng)鞭催馬運(yùn)糧忙,這個曲子是輕快、流麗的,它正在吹走我心頭的烏云,它是一群奔騰的馬,背坐著一群農(nóng)民,掛著滿滿的糧袋子,他們是在無私的給國家交公糧,糧袋子重。 馬的閃電般的蹄子:“得得。得得。得得”,是輕松的,他們的心曲,洋溢著千古未有的清新氣息,他們的眼睛是明亮的,看見了一個民族主人的歷史重任,他們在那個時代當(dāng)家作主人,那是流麗的笛音。 王二麻子一腳一步走進(jìn)門來,房東大娘也抱著小女孩過來了。來了幾個車工、幾個刨工,有的向我點(diǎn)頭,那是和我說過話的,認(rèn)識的;有的向我點(diǎn)頭微笑,那是認(rèn)可我和他們在一起的。 “蘭工,師傅的笛子,你一定要好好聽哦?”那是我叫得出名的刨工,就在端面銑旁邊。他們側(cè)耳聆聽我?guī)煾荡底嗟牡岩?,喚醒他們沉睡中的記憶,想象中的前景,現(xiàn)實(shí)中的場景。 我?guī)煾荡灯鹆恕耳p鴣飛》,我好像看見有一群鷓鴣在黎明向東方的大海飛去,先在黑黝黝的春林中摸索,穿過密葉鐵枝,也許它們頭撞到樹身、撞到樹干,眼睛被樹葉劃碰、劃傷、劃刺眸子,但它們的方向不會改變,它們在尋找可以看見太陽、可以一眼看見太陽的大海。 越過詭異的山嵐、魔怪的山崗,楓林暮色幽,松林夜色濃,江晚正愁,鷓鴣正忙,不像烏鵲南飛,繞樹三匝,乞枝而棲,它們尋找舞會之所,歌唱之夜總。在雜樹林里看見他們的舞會,香樟樹林里聽到它們的歌唱,這是清癯的笛音,鉆心的曲子… 最后,我?guī)煾荡灯鹆撕B?,“嗚。嗚。嗚…”在我聽來,好像有一只公牛在哭。廠里有人喊:“老板回來了?!崩习孱A(yù)定是明天回來的,看外面天已經(jīng)大亮,聽我?guī)煾档拇底嗟牡岩?,竟然忘了時間?不,我知道,我們是有意的,因?yàn)閹煾祩兘裉煲袆?。但老板回來了,顯然,我們之中有人向他告密。 我們正常上班,老板來回在車間人行道上走動,他身上的法國香水味很遠(yuǎn)就能聞到,他看起來是個二十七八的帥小伙,穿著潔白的長袖襯衣,棕色的頭發(fā),就是脖子有點(diǎn)長,他身子也長,在本地,身長也是身高的意思,和古人所謂身長八尺意思差不多。 見到他,總是在打電話,我正替他擔(dān)心:這樣從早到晚被電磁輻射和信息輻射干擾,會不會傷害腦子?他的眼光是帶點(diǎn)恨意的,好像貓頭鷹正在尋找雪地下老鼠的紅外線。 他不理我,好像我這樣的姑娘,根本不在他眼里,我的磨床在不停地左右擺動,車?yán)锶说恼f話聲被機(jī)器的轟鳴蓋住,要在一兩米之內(nèi)才能聽得清,他走過來,眼光投射到我的磨床上,看看磨什么。 在車間,我?guī)缀鯖]有看見過他臉上有過一絲笑意,他是富二代,前年他父親全權(quán)委任他管理麒麟公司的生產(chǎn),他還有一個哥哥,好像不成材。 他走到我身邊,看看我的磨床,磨床活著似的來回擺動,乳白色的切削液從油管噴出,射到被磨的工件上,砂輪與工件平面摩擦產(chǎn)生紅的煙花般的火花,切削液就是給摩擦產(chǎn)生高溫的工件降溫。 老板平時不過來,也從沒過來過,我想;今天有時時間看我干活啦? 我磨的是一個又高又大的軸承座的平面,鑄鐵的材料,他問:“是英國的機(jī)組的還是西班牙的,我說:”是西班牙的,老板你辛苦?!?/br> 我工具箱邊沒有凳子,但有廢軸承座上面鋪了紙箱子,是可以做的,我指一下那個座子說:”老板你坐。“我?guī)煾翟诙嗣驺娖骋娏死习暹^來,海濤哥是上夜班,別處,附近的遠(yuǎn)處的cao作者,老板在,一般都站起來,這時坐著的沒有,也不敢。 他像在思考,眼睛看著正在磨的軸承座,對我說:”一會你到我辦公室來一趟?!拔摇编拧傲艘宦曊f:”我也正要回來找你!“他再沒有說什么,從磨床旁邊的角門出去了。 這個角門位于車間的東北角,出去就是鉚焊車間,那是烏煙瘴氣的地方,現(xiàn)在是大夏天,房頂上的吸塵器在終日轉(zhuǎn)動,發(fā)出的”轟轟“聲與下面工具箱邊的鼓風(fēng)機(jī)聲上下呼應(yīng),形成震耳欲聾的嘈音,電焊工在37°38°的高溫下,還在電焊、氣焊。 老板沒有進(jìn)去,只在外面徘徊。聽我?guī)煾嫡f:”他父親大老板交權(quán)時開過全廠大會,對全體職工說;‘我把他交給你們了,你們給我監(jiān)視他,有什么意見告訴我,一年之內(nèi),我還可以為你們做主,你們可以找我,一年后我一般不插手,他全權(quán)處理。他畢竟年輕,靠你們協(xié)助了?!?/br> 大老板有一個大老婆、兩個小老婆,他們找小,法律允許,只要你有錢、有勢。 大老板出現(xiàn)在車間時,非常謙虛,穿著十分樸素,走路低著頭,他頭發(fā)花白了,臉色蒼老、憔悴,頗像一個歷經(jīng)艱難的創(chuàng)業(yè)者,他對工人比較客氣,他知道,麒麟是這些工人撐起來的,沒有工人、光靠這些主任工程師是不行的。 我?guī)煾嫡f;”大老板出身車工,是一步一步闖出來的,他文化不高,是個初中生,他是從自己實(shí)際工作中體會出來,工人的重要性,是他曾經(jīng)作為工人被管理而產(chǎn)生感悟和經(jīng)驗(yàn),覺得工人重要,如何發(fā)揮他們的潛在能量,他也憑自己的感覺去做。 有時,他們老板們聚會談起過對付工人的的辦法:不能讓他們吃的太飽,太饑餓了,他們會走;太飽了,不抓老鼠。 這就是被我?guī)煾祩兎Q作臭不可聞的貓屎(式)管理法,麒麟公司從投產(chǎn)到現(xiàn)在,機(jī)器轟鳴的都是這樣的調(diào)子,而且,你想吃飽、想有所發(fā)展,你必須在重要的崗位,比如你必須在數(shù)控加工中心、你必須是鏜工,海濤哥是鏜工,被提為班長。 我?guī)煾凳嵌嗣驺姷你姽?,那是永遠(yuǎn)沒有這個機(jī)會的,即使你再有指揮、管理的才能,在銑床干的再好,也沒有優(yōu)先漲工資、優(yōu)先提升的可能性,這沒有公司發(fā)文件規(guī)定,但他們實(shí)行起來感覺天經(jīng)地義。 我不知道他們官多是不是上一代遺傳下來,大老板是董事長、小老板是副董事長、秦阿芳也是副董事長,有名義上的總經(jīng)理老陳頭,他是大老板小妾的爸,而經(jīng)營還有生產(chǎn)經(jīng)理秦總、生產(chǎn)廠長金大頭,廠長比經(jīng)理第一個級別,相當(dāng)于大陸一個有實(shí)權(quán)的主任,坐在貴賓餐廳吃飯。 但經(jīng)理就不同了,即使帶一個人的經(jīng)理,例如姖主任,聽說最初是和秦總經(jīng)理一個辦公室的,也要坐在經(jīng)理餐廳,我來了才分開。 親愛的,就此你也可以看出秦總經(jīng)理找我來的目的。工人是在大飯廳,中午吃飯時人最多,烏壓壓一大片,一片人語聲,電視放映著東方電視臺的節(jié)目,只有在吃飯時,工人們才可以看到國內(nèi)國際的新聞,但有時安徽朋友要打到安徽衛(wèi)視、有人想看中央電視臺的午間新聞,時有爭執(zhí)。 中午買飯排隊加號打架是常事,晚上加班也時有發(fā)生,午餐;工人吃的是快餐,兩葷一素,貴賓的菜也是小炒、而經(jīng)理們的菜比較高級,基本上每頓有上好的魚rou:清蒸鱸魚、鱈魚、紅燒鯧魚,在他們看來這是合情合理的,有差別才會有奮斗。 然而經(jīng)理基本上是老板想要誰就是誰,廠長表面上是看資格、技術(shù)水平、是不是在本廠重要的崗位上待過,那是總經(jīng)理要誰就放誰,百分之九十九的工人在這樣的單位,除了正常加班掙錢、再沒有其他出路。 這里名義上美曰“加班”,實(shí)際上是實(shí)行的十一個小時的工作制。星期一至星期六,都是早晨八點(diǎn)上班,晚上二十一點(diǎn)下班。 親愛的,信不信由你,工人們就這樣工作,真真加班是二十一點(diǎn)至二十三點(diǎn),這時加班是日工資(下午十七點(diǎn)至二十點(diǎn))的1·5倍。 本公司實(shí)行計件工資和計時工資的結(jié)合,先說計件制:一件活估工三個小時,每個小時價格值10元,3小時就是30元,一天8小時就是80元。計件工資,一件活估工為3小時,你實(shí)際上cao作2小時完成,你掙了一個小時。早晨8點(diǎn),干到下午5點(diǎn),掙9個工時,得90元,一個月能干2340元,這是上海最低工資標(biāo)準(zhǔn),技術(shù)工應(yīng)該超過這;干到晚上21點(diǎn),11個小時,能干15個工時,一個月能干3900就不錯, 計時工資:一個小時數(shù)控機(jī)床分值12元;鏜床、10元;端面銑8元。平時加班費(fèi),鏜工8小時之外,第一檔(17點(diǎn)至21點(diǎn))1·2倍,例如鏜床80 (10x4x1·2)=128元,一天按8小時,一月26天得2080元;按一天11小時計,一個月26天得3328元;以此類推。第二檔(21點(diǎn)至23點(diǎn))1·5倍,其余機(jī)床以此類推計時工資,只有每天11個小時干,才能拿到上海技術(shù)工(鏜工的低檔工資),唯一的辦法就是加班到23點(diǎn),如果每天加,在上海不算低。不加班,基本工資都拿不上。 親愛的,我給你說這些枯燥無味,但不這樣給你說,說明不了問題。記時制,按8小時工作,鏜工每日56元,除了加班,工人的工資是很低的,據(jù)此核算,一個工人一天至少掙得25個工時,才能拿上上海技術(shù)工人的工資,唯一的辦法就是離開、加班。 沒有一個民營老板無緣無故給你高工資,能給你上海的基本工資的,很少,數(shù)不清的民營,只有加班、再加班,才能拿到上海的平均工資。 在麒麟公司,你不加班,甚至連上海的最低工資都拿不上,現(xiàn)在出事了,六歲的小女孩死了,小老板開始大發(fā)脾氣,他出身在海峽的寶島,從小受的教育不一樣,在他眼里,沒有尊重工人這個詞,就認(rèn)為管理出效益。 認(rèn)為管得好,生產(chǎn)就能上去。至于干部競爭機(jī)制、他從不考慮,就認(rèn)為親戚、朋友管理好,認(rèn)為大陸人力資源豐富,有的是人,我一天可以招聘來本廠技術(shù)工,所以大言不慚說:“兩條腿狗不好找,兩條腿的人有的是。” 這話激怒了所有工人,他們是長在新中國的,受過世界上最先進(jìn)的思想的教育,怎能忍受別人當(dāng)他們是狗?只有解放前洋人對待中國人才是這樣的。外灘的“華人與狗不入,”他們都從電影上看到過,也聽前輩說過,如何能作為同胞的你這樣侮辱,不警告你如何咽下這口氣? 集合在食堂之后,老板看聲勢不小,就裝作不知道,原來試圖讓我調(diào)查清楚帶頭鬧事的,是想個別開除。這就是麒麟公司老板和總經(jīng)理、以及董事會員們的險惡用心,看到我和他們打得火熱,還參加他們的音樂晚會,如何能饒我? 總經(jīng)理推得一干二凈,是你自己要加班,我們又沒有強(qiáng)迫你加。這是我親耳聽到的。離開,每個單位都有試用期,半年翻不過身來,這你也知道的。 為了生活,這些遠(yuǎn)離父母、家人,忍受著離別之痛、還得忍受工作的煎熬、折磨,如果工資差不多一點(diǎn),他們也就算了,可是煎熬之外,他們還要付出家人的生命,這個代價實(shí)在太大了。 小付是安徽人,這廠有三分之一工人是安徽人,他的遭遇也是山東、江西、貴州等省等打工者所面臨的、忍受的,7·18事件就這樣不可避免的發(fā)生。 我進(jìn)了老板的辦公室,他正在打電話。 他到班上來沒有固定的時間,大致在11點(diǎn)左右,而今天九點(diǎn)來鐘就出現(xiàn)在車間,一定是他聽到了什么風(fēng)聲,他在我磨床邊耽擱了一定時間,這是從來沒有的事,我感到事情要緊,才趕來。但他的電話很多,都是談生意、訂貨、機(jī)組安裝修理、酒店小姐之類的,三言兩句說不完,我就到下一層我辦公室整理文件,打開電腦。 秦總經(jīng)理又進(jìn)來了,他說:“你和老板說話留點(diǎn)分寸,希望你尊重我?!蔽艺f:“你尊重我了沒有?你那么怕,就不要做!” 我?guī)缀醪豢此吹剿揖蛺盒?。我再一次上樓,走進(jìn)老板辦公室,我的眼淚禁不住掉下來,我說:“老板,你要為我做主,秦總經(jīng)理利用職權(quán)欺負(fù)我?!?/br> 老板可能是想叫我來談我?guī)煾怠绲氖碌?,但我把事情岔開,說我自己的事,好像他們的事不重要、不值得一提,我的事重要,老板有點(diǎn)吃驚。