第100章 大張旗鼓
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孫平敲了敲梁永偉的床桿說:“我說老五,你別老打岔啊,你這弄的一點(diǎn)恐怖氣氛都沒有了。” “好好好,老六你接著講?!?/br> “這三個(gè)人又?jǐn)?shù)了數(shù)門前的臺(tái)階數(shù),一共13階,也沒有錯(cuò)?。∪缓髞淼揭粯琴Y料室門口,擰開那個(gè)水龍頭,白花花的自來水,哪有什么紅色水滴?現(xiàn)在只剩下廁所了,三個(gè)人還真有點(diǎn)害怕,畢竟進(jìn)去出不來,可不是鬧著玩的。 最后,他們一致推舉膽子最大的甲進(jìn)去看看,還說有什么事就大聲呼叫。 就在甲剛進(jìn)廁所的時(shí)候,圖書館的看門人突然出現(xiàn)了:這么晚怎么還在這里?快給我走人!乙和丙趕緊轉(zhuǎn)身跑了。 他們兩人回頭看時(shí),見到一個(gè)身影也從廁所里跑了出來,甲看來沒什么問題,而且那個(gè)雕像的腦袋還是朝左的,根本沒轉(zhuǎn)動(dòng)!傳說都是騙人的!” “我就說嘛!”梁永偉松了口氣。 蔣凌峰說:“故事還沒說完呢。第二天,甲的家長(zhǎng)找到學(xué)校,說孩子失蹤了!乙和丙感到事情有點(diǎn)不對(duì)勁了,便將昨天夜闖圖書館的事情說了出來。 班主任感到事情很嚴(yán)重,立即帶著他們到圖書館去。 那門前雕像的腦袋,平日里一直是朝右的! 乙和丙又?jǐn)?shù)了數(shù)臺(tái)階,一共12階! 趕緊去看看資料室門口的那個(gè)水龍頭,擰開之后,果然滴出了紅色的水滴!有血跡! 難道甲已經(jīng)? 他們快速跑到走廊盡頭的廁所,打開門,只見墻上寫著幾個(gè)紅色的大字!” 蔣凌峰說到這里頓了頓。 梁永偉已經(jīng)感到頭皮發(fā)麻了,甲肯定已經(jīng)遇害了,墻上的字會(huì)是什么線索?那幾個(gè)字是不是用甲的鮮血寫上去的? 他這才想起來,七月十五日,正是中元節(jié)??! 這時(shí)孫平已經(jīng)按耐不住了,問道:“老六,到底寫的什么字?。 ?/br> 蔣凌峰用一種播音員的腔調(diào)說道:“一共八個(gè)字:上前一步,靠近文明!” “我去!” 孫平惱火的將枕頭扔到上鋪去! “老六,你講的是哪門子鬼故事!” “哈哈哈哈!” 童飛已經(jīng)樂不可支了。 在上一世,童飛從來沒有過過這樣的集體生活。在打工的那幾年,有時(shí)也會(huì)和工友們住在一起,不過都是特別簡(jiǎn)陋的宿舍,環(huán)境比較差,而且工友們之間的交流也不多。 他有點(diǎn)喜歡這樣的集體生活,并不打算搬出去住,雖然他打算今年在生意上要大張旗鼓的把騰飛集團(tuán)做大做強(qiáng),以他的條件,出去租個(gè)房或買個(gè)房都行。 阿塞將飛翔網(wǎng)吧打理的很好,平常還有小美照應(yīng)著,基本上不用童飛cao心,但是他打算再多開幾個(gè)網(wǎng)吧,就有意識(shí)的讓阿塞多培養(yǎng)幾個(gè)人,又找了幾個(gè)兼職網(wǎng)管,干的好的,踏實(shí)的就留下。 飛翔網(wǎng)吧是原先的好運(yùn)網(wǎng)吧直接盤過來的,相對(duì)簡(jiǎn)單,而新開網(wǎng)吧就要復(fù)雜一些了。 等小美有能力接管飛翔網(wǎng)吧的時(shí)候,阿塞就將全部的精力投入到新網(wǎng)吧的選址、辦證等籌備工作上。 童飛計(jì)劃在星海大學(xué)附近再開一家,然后在星海農(nóng)業(yè)大學(xué)和星海理工大學(xué)附件各開一家,這樣飛翔網(wǎng)吧基本可以成為一個(gè)品牌,而且方便開展星際爭(zhēng)霸的校際比賽。 他知道,游戲?qū)W(wǎng)吧而言是最重要的部分,后面將要流行的一些游戲,比如反恐精英,他一定要抓住機(jī)會(huì),穩(wěn)定住客源。 網(wǎng)吧的事情有條不紊的推進(jìn),比較牽扯童飛精力的是騰飛房產(chǎn)中介的事情。 騰飛房產(chǎn)雖然在春節(jié)前就開了業(yè),可到了節(jié)后,原先招的幾個(gè)業(yè)務(wù)員一個(gè)都沒有回來,有的直接就留在老家了,有的則回來后跳槽到了別的公司,有的則到了別的行業(yè)。 李帥豐有些愁眉苦臉,“童總,你看咱們這公司,怎么辦?” 童飛給他打氣道:“這還不算是什么困難嘛,萬事開頭難,這不過是小事,人走了,咱們可以再招呀,而且可以把待遇再提高?!?/br> “咱們的底薪,在業(yè)內(nèi)已經(jīng)算高的啦?!?/br> 童飛說:“繼續(xù)提高!沒有好的待遇,肯定吸引不來人才。不僅底薪的水平要高,提成也得提高?!?/br> “那公司賺什么?” 李帥豐看上去是時(shí)時(shí)處處為公司著想,可實(shí)際上也是在為自己打算,畢竟按照他和童飛的約定,公司每年將給他一定比例的分成。 從敢于花錢籠絡(luò)人才這一點(diǎn)上,李帥豐還是很佩服童飛的。 如果他自己是老板,肯定不會(huì)把員工的待遇提的那么高,估計(jì)錦源房產(chǎn)也不會(huì)。 招聘廣告很快發(fā)了出去,因?yàn)榇霾诲e(cuò),不少人來到騰飛房產(chǎn)應(yīng)征。 當(dāng)然,一開始童飛也不想招太多人,他親自和李帥豐面試了那些應(yīng)聘者。 李帥豐主要是看來人的業(yè)務(wù)能力怎么樣,而童飛則關(guān)注這人有沒有學(xué)習(xí)能力,是不是踏實(shí)可靠。 如果一個(gè)人能力很強(qiáng),但耍小心眼,或者過分精明,那都不是童飛想要的。 精挑細(xì)選之后,兩個(gè)人都滿意的應(yīng)聘者才進(jìn)入下一輪。 童飛深刻的意識(shí)到自己的事業(yè)要發(fā)展,必須得有更多的人才聚集起來才行,所以這次面試他很看重,希望招到的業(yè)務(wù)員能很快培養(yǎng)成長(zhǎng)起來,盡快獨(dú)當(dāng)一面,好去開拓更廣闊的市場(chǎng)。 兩輪過后,一共有5名業(yè)務(wù)員留下了,分別是唐勇、宋曉曉、趙琳、劉慶剛和蔡昆,三男兩女。 童飛和李帥豐研究之后,也對(duì)公司的工作模式做了改進(jìn)。 每天早上公司要開晨會(huì),主要是給大家鼓鼓干勁兒,而且還有當(dāng)場(chǎng)表揚(yáng)一個(gè)員工,不論多么小的事,只要值得表揚(yáng),就在晨會(huì)上提出來。 新入職的員工,必須現(xiàn)在小區(qū)門口駐守一個(gè)月。 公司劃定了幾個(gè)重點(diǎn)小區(qū)和核心商圈,業(yè)務(wù)員要針對(duì)重點(diǎn)小區(qū)進(jìn)行駐守,不斷的去了解小區(qū)的情況,開發(fā)房源信息。 李帥豐在向新員工培訓(xùn)的時(shí)候說:“大家千萬不要小看駐守,這里面其實(shí)有不少學(xué)問?!?/br> 新員工中蔡昆屬于話比較多的,立即應(yīng)聲道:“店長(zhǎng)多給我們講講唄?!?/br> 李帥豐說,“首先,要注意跟保安和物業(yè)搞好關(guān)系,不然你可能連小區(qū)門都進(jìn)不去啊。再者,就是小區(qū)住戶了,要經(jīng)常跟大爺大媽們聊聊天,拉拉家常,陪大媽們跳跳廣場(chǎng)舞,陪大爺下下象棋之類的,與他們建立好關(guān)系?!?/br> 蔡昆問:“這是為啥?”