“這不是重點(diǎn)。”唐子風(fēng)說。沒辦法，搞工業(yè)的人實(shí)在不會(huì)起名字，他原本還有點(diǎn)這樣的天賦，到臨一機(jī)之后也迅速退化了。他說：“重要的不是稱號(hào)叫什么，而是所有獲得這個(gè)稱號(hào)的人，每月可以領(lǐng)取1000元的特殊津貼。”

    “每月？”

    “每月！”

    “這個(gè)太激進(jìn)了吧？”周衡咂舌道。臨一機(jī)目前的人均工資只有150元，廠務(wù)會(huì)討論過，準(zhǔn)備在財(cái)務(wù)狀況改善之后，把平均工資水平提高到250元左右。一個(gè)高級(jí)技工，工資大約能到500元就不錯(cuò)了，唐子風(fēng)上來就說每月發(fā)1000元特殊津貼，這得造成臨一機(jī)紅眼病大暴發(fā)吧？

    唐子風(fēng)說：“韓偉昌拿了5萬元的業(yè)務(wù)提成，銷售部的業(yè)務(wù)員們都眼紅了，嗷嗷叫地要去開拓新業(yè)務(wù)。黃麗婷承包東區(qū)商店，半年拿了5萬元的分紅，所以汪盈也不鬧了，跟打了雞血一樣和周益進(jìn)一起開搬家公司，聽說累得腰都粗了兩圈。這就說明榜樣的力量是無窮的，如果不讓大家眼紅，大家就不會(huì)有動(dòng)力，三兩個(gè)搪瓷缸子的獎(jiǎng)勵(lì)，說出去都是個(gè)笑話?！?/br>
    “20個(gè)人，每月1000元津貼，一年就是24萬，額度倒是不高?！敝芎馑懔斯P賬，心里踏實(shí)了一點(diǎn)。他預(yù)感到自己可能要被唐子風(fēng)說服了，所以得先算算賬再說。

    “這是第一步。我們先評(píng)選出這批‘大機(jī)工匠’，然后聲稱未來還要再評(píng)一批‘小機(jī)工匠’，津貼稍微低一點(diǎn)，名額也更多一點(diǎn)。”唐子風(fēng)又說。

    周衡的嘴角抽動(dòng)了好幾次，但終于沒再挑名稱上的刺。這就是所謂溫水青蛙了，第一次聽唐子風(fēng)說“大機(jī)”、“小機(jī)”的，周衡覺得無法忍受，但聽多了，好像也還行。

    “你覺得，樹立了這些榜樣之后，大家就會(huì)有學(xué)技術(shù)的動(dòng)力嗎？”周衡問。

    唐子風(fēng)搖頭說：“這當(dāng)然不夠。剛才說的是獎(jiǎng)勵(lì)，就是在大家鼻子前面掛的胡蘿卜。除了胡蘿卜之外，還要配合大棒政策，讓所有不愿意學(xué)技術(shù)的人，混不下去?！?/br>
    “說說你的大棒政策?！敝芎馄届o地說。

    “大棒政策也很簡單，那就是給每個(gè)工人重新考核定級(jí)，提出提升目標(biāo)。一段時(shí)間內(nèi)，非升即走。”唐子風(fēng)牙癢癢地說道。

    “非升即走”這個(gè)概念，是在新世紀(jì)才出現(xiàn)的，這是由知識(shí)分子發(fā)明出來，專門對(duì)付其他知識(shí)分子的陰招。不得不說，讀書人對(duì)付讀書人的確是夠狠的，這個(gè)詞在一段時(shí)間內(nèi)幾乎是各高?！扒嘟贰保ㄒ簿褪乔嗄昀蠋煹囊馑迹﹤兊膲?mèng)魘。

    所謂“非升即走”，就是給你定一個(gè)目標(biāo)，比如幾年內(nèi)必須評(píng)上副教授，幾年內(nèi)必須評(píng)上教授，達(dá)不到目標(biāo)就滾蛋。

    如果學(xué)術(shù)水平達(dá)到一定程度就可以晉升，那么這個(gè)制度也不能算是太狠，畢竟學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理還是需要有一些考核標(biāo)準(zhǔn)的。問題的關(guān)鍵在于，每個(gè)單位的晉升名額是有限的，你要做的不僅僅是與天斗、與地斗，還要與人斗。

    比如說，你燃燒靈魂之力，一年寫出了50篇論文，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出教授的任職要求了，那么你就必定能夠晉升教授嗎？非也，你舉目望去，發(fā)現(xiàn)同年進(jìn)單位的小張、小李已經(jīng)寫出80篇論文了，于是你只有一口老血噴出。

    所有實(shí)行非升即走政策的科研單位，都是在10個(gè)人中間只給2個(gè)晉升名額。要想晉升，你不光是做出多少成績就行，還必須成為這10個(gè)人中間的前2名。而有資格進(jìn)入候選名單的，又有幾個(gè)是省油的燈。

    要想避免“非升即走”，你必須在一干超級(jí)學(xué)霸中間脫穎而出。但其他的學(xué)霸又豈是好對(duì)付的，你努力，人家會(huì)更努力，最后就會(huì)進(jìn)入一種叫做“囚徒悖論”的境界，每個(gè)人都拼到極限，比的就是誰死在最后。

    在前一世，唐子風(fēng)的朋友中就有正處于“非升即走”狀態(tài)的，唐子風(fēng)每次見到他們的時(shí)候，都能體會(huì)到啥叫生無可戀。全國上下被這種政策逼瘋逼死的青年才俊，可真不是一個(gè)兩個(gè)了。

    正是因?yàn)橹肋@一招的毒辣，唐子風(fēng)才把它稱為大棒，并力主將這個(gè)政策引入到1995年的臨一機(jī)來。他相信，這根大棒掄起來，臨一機(jī)那些屬咸魚的職工都該瘋狂了。前面已經(jīng)有1500名分流職工的例子在那放著，余下的人誰能無動(dòng)于衷。

    “我們劃一條線。技術(shù)工人，35歲之前沒有晉升為中級(jí)的，直接淘汰，或者轉(zhuǎn)為普工，或者去勞動(dòng)服務(wù)公司做保潔；45歲之前沒有晉升為高級(jí)的，直接辦內(nèi)退，自謀職業(yè)去。”唐子風(fēng)說。

    “這個(gè)似乎也太極端了?！敝芎庹f，“現(xiàn)在咱們廠35歲以下達(dá)到中級(jí)工標(biāo)準(zhǔn)的，只有不到30%，有一些人年齡已經(jīng)快到35歲了，照你的辦法，這些人都得送到勞動(dòng)服務(wù)公司去了?！?/br>
    唐子風(fēng)說：“過去的事情，我們可以不管。從現(xiàn)在開始，給出3年的緩沖期。比如說，你現(xiàn)在是35歲，還是初級(jí)工，那么我們可以等到你38歲再來考核，如果還是初級(jí)工，那就對(duì)不起了，只能淘汰。但如果你現(xiàn)在是32歲，到35歲的時(shí)候未能晉升中級(jí)，同樣淘汰。

    “高級(jí)工的情況也是如此。45歲以上的，我們可以不管。但如果現(xiàn)在是45歲以下，那么3年之內(nèi)，或者45歲之前，如果不能晉升高級(jí)工，對(duì)不起，就請(qǐng)退休吧。”

    “這個(gè)要求是不是太高了？”周衡說，“機(jī)械部前兩年做過統(tǒng)計(jì)，全國的機(jī)械行業(yè)技術(shù)工人中，高、中、低級(jí)的比例大約是5比35比60。咱們廠的情況比這個(gè)還差一點(diǎn)。照你的要求，幾年之后，我們起碼要達(dá)到10比50比40，這個(gè)難度可不是一般的大。”

    “難度當(dāng)然大，否則怎么能夠達(dá)到我說的大練兵的要求?！碧谱语L(fēng)說。

    周衡說：“凡事還是要循序漸進(jìn)吧？你這樣一搞，很可能把一半的工人都給淘汰掉了。你要知道，現(xiàn)在這些工人可是我們已經(jīng)分流過一輪留下來的，雖然總體技術(shù)等級(jí)還不盡人意，但好歹也能派上用場。如果再淘汰一半，咱們廠的生產(chǎn)還要不要維持了？”

    唐子風(fēng)說：“這有什么困難的，真的淘汰了一半，我們大不了再招新工人就是了。”

    “新工人的技術(shù)等級(jí)不是更低嗎？”周衡問。

    “誰說的？我不能招熟練技工嗎？”唐子風(fēng)反問。

    周衡說：“你準(zhǔn)備從哪招熟練技工？”

    “432廠啊?！?/br>
    唐子風(fēng)的回答讓周衡頓時(shí)無語。這廝去一趟17所，得是受了多大的心靈創(chuàng)傷啊，分明已經(jīng)有些仇恨社會(huì)的跡象了。他居然能夠想出撬432廠墻角的招，還虧谷原生在自己面前夸他識(shí)大體、顧大局呢。

    唐子風(fēng)正色道：“周廠長，我不是在開玩笑。當(dāng)然，說從432廠招收熟練工，只是舉了一個(gè)栗子。過去幾年，甚至包括未來幾年，中國將會(huì)有數(shù)以萬計(jì)的國企破產(chǎn)或者改制，下崗三千萬人絕對(duì)不是聳人聽聞。在這些人中，不乏熟練技術(shù)工人，咱們?yōu)槭裁床荒馨堰@些工人招過來為我所用呢？

    “我想過了，過了這一段，我再出去跑跑，開拓三五十個(gè)新的業(yè)務(wù)方向，三年之內(nèi)讓臨一機(jī)年產(chǎn)值過五億不成問題。屆時(shí)我們就會(huì)需要大批的高級(jí)技術(shù)工人，現(xiàn)有的這些人如果不努力，那就直接淘汰，咱們不能讓他們給拖死?！?/br>
    第151章 臨一機(jī)的臺(tái)柱子

    臨一機(jī)家屬院，裝配車間老鉗工芮金華的家里。

    “爸，你就辦個(gè)病退，跟媽一起到浦江去吧。小凱現(xiàn)在沒人帶，浦江請(qǐng)個(gè)保姆差不多要300塊錢，相當(dāng)于我半個(gè)月的工資就花掉了。你們老兩口也這么大歲數(shù)了，你辦個(gè)病退，一個(gè)月也少不了多少錢。到我那里去，又是大城市，順便又幫了我，這不是很好嗎？”

    一個(gè)27、8歲的年輕人正在勸說著芮金華。在他的身邊，有一位年輕女子，手里抱了個(gè)2歲上下的孩子，臉上也盡是期待之色。

    “我還沒到歲數(shù)，現(xiàn)在就辦病退，人家會(huì)說的?！避墙鹑A低頭抽著煙，訥訥地說道。

    勸他的那位年輕人，是他的兒子芮文勝，在浦江的一個(gè)機(jī)關(guān)里工作。芮文勝身邊的女子，就是他的妻子曾芳，再至于曾芳手上抱著的孩子，自然就是芮文勝說的小凱了，那是芮文勝夫婦的兒子，芮金華的孫子。

    “現(xiàn)在辦病退的多得很，怎么會(huì)有人說呢？”芮文勝說。

    “是啊，爸，辦病退是自己的事情，關(guān)別人啥事？再說，你本身也有關(guān)節(jié)炎，到醫(yī)院開個(gè)證明，很容易的。”曾芳也跟著勸道。

    沒辦法，正如芮文勝說的，他們兩口子要上班，沒人看孩子，請(qǐng)保姆的價(jià)錢又實(shí)在是貴得讓人心疼，于是只好回來搬老人去幫忙了。芮金華的老伴倒是在家里閑著，可以跟孩子到浦江去，但老伴又擔(dān)心自己走后，芮金華一個(gè)人不會(huì)照顧自己。芮文勝夫婦情急之下，便想到了要?jiǎng)窀赣H病退，以便與母親一道到浦江去。

    對(duì)于去浦江一事，芮金華是一百個(gè)不樂意。他曾和老伴到兒子那里去住過幾天，結(jié)果，他發(fā)現(xiàn)自己吃不慣浦江的飲食，住不慣孩子家鴿子籠一樣大的房子，聽不懂孩子家周圍鄰居說話。有人說浦江是個(gè)人人向往的大城市，他卻覺得臨河才是世界上最宜居的地方。

    當(dāng)然，還有最重要的一點(diǎn)，是他不會(huì)向兒子說的：他喜歡干鉗工的活，不想這么早就去過含飴弄孫的無聊日子。

    可是，現(xiàn)在孩子有困難，想讓他過去幫忙，他又有什么理由拒絕呢？

    “廠里新來了一個(gè)廠長，是個(gè)真正干實(shí)事的?，F(xiàn)在廠里接了不少業(yè)務(wù)，有些裝配上的大活，還就指著我去擔(dān)呢。就像上次到西野去修進(jìn)口磨床的事情，換了別人，廠長也不放心。這個(gè)時(shí)候，我如果辦病退，不是給廠里拆臺(tái)嗎？”芮金華耐心地對(duì)兒子、兒媳說道。

    芮文勝冷笑道：“爸，臨一機(jī)前兩年是個(gè)什么鬼樣子，我還不知道嗎？現(xiàn)在就算換了一個(gè)新廠長，又能有什么希望？你辦病退是天經(jīng)地義的事情，怎么能算是給廠里拆臺(tái)呢？廠里又不是只有你這一個(gè)鉗工，他們憑什么不讓你辦病退。”

    芮金華說：“文勝，你不能這樣說。我們新廠長還是很不錯(cuò)的。還有我們新來的廠長助理，比你還年輕，辦事有股子麻利勁。上次我去西野修磨床，他回來就給我批了200塊錢的獎(jiǎng)金?！?/br>
    “不就是200塊錢獎(jiǎng)金嗎？”芮文勝說，“又不是每個(gè)月都給你200塊錢。你這么好的技術(shù)，一個(gè)月才300多的工資，和浦江一個(gè)保姆的工資差不多，你說你干得還有什么意思。”

    “我們工資低，是因?yàn)檫^去鄭國偉他們把廠子搞得快破產(chǎn)了。新廠長說了，等廠子的財(cái)務(wù)狀況好轉(zhuǎn)一點(diǎn)，要給大家普調(diào)工資的?！避墙鹑A說。

    芮文勝說：“就算是普調(diào)，能給你調(diào)到多少？400，還是500？”

    芮金華也沒啥信心，只能硬著頭皮說：“這個(gè)也不好說吧，萬一呢……”

    芮文勝說：“爸，我這句話放在這里，你們廠長如果能給你500的工資，我就不勸你去浦江了。大不了我和小芳咬咬牙，請(qǐng)個(gè)保姆在家里帶小凱，反正也就是一兩年，小凱就該上幼兒園了。但如果你拿不到500的工資，那呆在廠里還有什么意思，不如到我們那里享受一下大城市的繁華生活，是不是？”

    芮金華正待說什么，就聽到屋外有人在喊：“芮師傅在家嗎？”

    “在呢！”芮金華應(yīng)了一聲，連忙起身去開門相迎，因?yàn)樗牫鲈谖萃鈫栐挼恼茄b配車間主任孟平忠。

    孟平忠哈哈笑著進(jìn)了門，芮文勝也是認(rèn)得他的，忙恭恭敬敬地喊了聲“孟叔叔”，又讓自己的孩子管孟平忠叫爺爺。孟平忠夸了一句孩子長得聰明之類的，然后便從兜里掏出一張表格，遞到芮金華的面前，說道：“芮師傅，你趕緊把這個(gè)表填了，這可是天大的榮耀呢?！?/br>
    “什么表??？”芮金華丈二和尚摸不著腦袋。

    芮文勝站在父親旁邊，伸手替父親接過了表格，打眼一看，表格頭上寫著“臨河第一機(jī)床廠‘臨機(jī)大匠’登記表”。

    “孟叔叔，這又是個(gè)什么表，啥叫‘臨機(jī)大匠’啊?！避俏膭賳?。

    孟平忠笑道：“這是廠里剛剛定下來的事情，要在全廠評(píng)選20名技術(shù)最過硬的工人，授予臨機(jī)大匠的榮譽(yù)稱號(hào)。我們裝配車間這邊，芮師傅是鉗工公認(rèn)的頭把交椅，他如果評(píng)不上臨機(jī)大匠，我都不知道還有誰敢去評(píng)了?！?/br>
    “這不就是技術(shù)能手的意思嗎？我爸爸過去就拿過臨一機(jī)的技術(shù)能手，你看，那墻上掛著的獎(jiǎng)狀，都有好幾個(gè)了。”芮文勝不屑地說。他雖是晚輩，但因?yàn)樯线^大學(xué)，如今又在浦江上班，還是一個(gè)小官員，所以對(duì)孟平忠也就沒那么多顧忌，表面上的禮貌自然是要有的，但說話難免就不太講究了。

    孟平忠大搖其頭：“這可不一樣，技術(shù)能手是技術(shù)能手，臨機(jī)大匠是臨機(jī)大匠，不是一回事的?！?/br>
    “是不是一回事，要看有沒有實(shí)惠吧?！避俏膭僬f，“現(xiàn)在浦江那邊的單位都是很務(wù)實(shí)的，凡事都是和經(jīng)濟(jì)掛鉤的?！?/br>
    孟平忠前面含糊其辭，其實(shí)就是為了在這個(gè)時(shí)候抖個(gè)包袱。他笑著說：“文勝這話可說著了，廠里評(píng)這個(gè)臨機(jī)大匠，就是為了和經(jīng)濟(jì)利益直接掛鉤的。我跟你們說吧，廠里已經(jīng)決定了，所有評(píng)上了臨機(jī)大匠的人，廠里每人會(huì)發(fā)1000元的特殊津貼。”

    “1000元！”芮文勝驚訝地說，“這是一次性發(fā)下來，還是分成很多個(gè)月發(fā)？”

    孟平忠得意地說：“文勝，你理解錯(cuò)了，我說的是，每個(gè)月都有1000元的特殊津貼?！?/br>
    “這……，這怎么可能！”芮文勝蹦了起來。如果說1000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)還在他能想象的范圍之內(nèi)，每月1000元的津貼，簡直就顛覆了他的三觀。

    芮金華現(xiàn)在的工資就有300多，如果再加上1000元的津貼，豈不是每月有1300元的工資？芮文勝在浦江的單位也算是不錯(cuò)了，一個(gè)月的工資也就是7、800元。他此前牛烘烘地說父親病退也少賺不了多少錢，就是因?yàn)樗墓べY比父親要高出一倍還多，使他有了說話的底氣。

    可誰曾想，臨一機(jī)竟有這樣的大手筆，能把一個(gè)工人的工資提高到1300元。

    “孟主任，你不是跟我開玩笑吧？一個(gè)月1000元的特殊津貼，這……這也太高了吧，讓人怎么相信啊？”芮金華也被嚇著了，說話的時(shí)候嘴都有點(diǎn)哆嗦了。

    孟平忠露出一個(gè)充滿羨慕嫉妒恨的表情，說道：“這事是沒錯(cuò)的。今天開會(huì)的時(shí)候，周廠長說了，你們這些臨機(jī)大匠，就是咱們臨一機(jī)的臺(tái)柱子，是咱們的核心競爭力所在。你應(yīng)該也聽說了吧，前幾天唐助理在楚天那邊和溪云的432廠談了個(gè)合作，以后咱們廠要給全國的機(jī)械企業(yè)搞機(jī)床翻新，你想想看，機(jī)床翻新的事情，離得開你老芮嗎？

    “周廠長說，你們是廠里的寶貝，拿再高的津貼都是應(yīng)該的，現(xiàn)在定下1000元的標(biāo)準(zhǔn)，以后說不定還要再提高。不過，他也說了，希望你們珍惜臨機(jī)大匠的這個(gè)稱號(hào)，給廠里多做貢獻(xiàn)，另外就是要多帶一些徒弟，把自己的絕活傳授給年輕人，給咱們臨一機(jī)培養(yǎng)出一批中匠、少匠。臨一機(jī)騰飛了，大家才會(huì)有更好的生活?！?/br>
    “這個(gè)絕對(duì)沒問題！”芮金華掩飾不住內(nèi)心的狂喜，他笑著說，“其實(shí)給多少津貼倒無所謂，關(guān)鍵是廠里能夠有這個(gè)意思，就說明廠里真正重視我們這些人。我們還有啥好說的，以后這條老命就賣給廠里了。”

    “哈哈，芮師傅可別這樣說，你這條老命，值錢著呢。”孟平忠說。

    孟平忠走了，芮金華看著兒子、兒媳，滿臉歉意地說：“文勝，小芳，你們看……，廠里這樣抬舉我，我如果……”

    “爸，你別說了?！避俏膭仝s緊打斷父親的話，說道：“其實(shí)我想請(qǐng)你們到浦江去，也是擔(dān)心你們?cè)趶S里受委屈?，F(xiàn)在看起來，咱們新廠長還真是一個(gè)干大事業(yè)的人，你這么受重視，我怎么還敢叫你到浦江去。你和媽就踏踏實(shí)實(shí)在臨河呆著吧，小凱的事情，我和小芳自己想辦法解決就是了。300塊錢一個(gè)保姆，我們緊一緊，也能雇得起的?！?/br>
    “雇保姆的錢，由我們出了！”芮金華豪邁地說。

    第152章 你們跟我說實(shí)話

    同一時(shí)刻，離退休管理處副處長顧佳成的家里。

    “老顧，你這是怎么了？”

    妻子李鳳英看著坐在陽臺(tái)上悶頭抽煙的丈夫，擔(dān)心地問道。

    顧佳成抬頭看看李鳳英，問道：“鳳英，你覺得我這個(gè)副處長當(dāng)?shù)糜幸馑紗?？?/br>
    “嗯？老顧，你沒事吧？”李鳳英詫異道。

    顧佳成今年剛滿40歲，能夠當(dāng)上副處長，在同齡人中已經(jīng)算是很不錯(cuò)了。李鳳英平時(shí)與小姐妹們一起聊天的時(shí)候，誰不羨慕她丈夫是個(gè)中層干部。雖說離退休管理處只是個(gè)冷門部門，但副處長畢竟是副處長，比廠里一大堆40來歲剛混到科級(jí)干部的同事不知強(qiáng)到哪去了。

    在以往，顧佳成對(duì)于自己的職務(wù)也是頗為滿意的，每次與老同學(xué)聚會(huì)回來，他都會(huì)得意地向李鳳英吹噓，說同學(xué)都讓他坐上座，有多少多少人向他敬酒?？涩F(xiàn)在，他居然說自己這個(gè)副處長當(dāng)?shù)脹]意思，這是抽什么瘋呢？

    “你說，我如果當(dāng)初還留在車間里，沒有調(diào)到機(jī)關(guān)來，會(huì)不會(huì)更好一些呢？”顧佳成又問。

    “你這是什么意思？”李鳳英俏眼生慍，“我爸費(fèi)了那么大的勁，把你從車間調(diào)出來，還對(duì)不起你了是不是？”

    “不是不是，鳳英，你知道我不是這個(gè)意思！”顧佳成趕緊辯解，生怕一言不合就引起內(nèi)戰(zhàn)。

    李鳳英的父親是原來臨一機(jī)的廠領(lǐng)導(dǎo)，顧佳成當(dāng)時(shí)是大件車間的鉚工。顧佳成天賦極高，學(xué)什么都是一點(diǎn)就透，很快就成為大件車間里數(shù)一數(shù)二的技術(shù)能手，連拿了好幾年的全廠勞動(dòng)模范。李鳳英的父親也就是因此而看中了他，讓大件車間主任譚洪亮做媒，把李鳳英嫁給了顧佳成。

    有了一個(gè)當(dāng)廠領(lǐng)導(dǎo)的岳父，顧佳成便平步青云，先是“以工代干”，調(diào)到生產(chǎn)處當(dāng)了個(gè)副科長，隨后便正式轉(zhuǎn)為干部編制，接著晉升科長、副處長。他提副處長的時(shí)候，生產(chǎn)處這邊沒有空余的位置，廠里便讓他到離退休處來任職，雖然與他的專業(yè)不符，但好歹是一個(gè)副處級(jí)崗位，他是欣欣然前去就任的。

    顧佳成提副處長并不是借助于岳父的幫助，此時(shí)他的岳父已經(jīng)退休了，但這并沒有影響到他的晉升。他晉升的資本是此前拿過的若干個(gè)勞模稱號(hào)?！皩W(xué)而優(yōu)則仕”的規(guī)則，在各個(gè)領(lǐng)域都是成立的，君不見多少科學(xué)家拿到榮譽(yù)稱號(hào)之后就改行當(dāng)官去了，結(jié)果就是科學(xué)界少了一個(gè)精英，官場上多了一個(gè)糊涂蛋。

    “顧佳成，你今天把話給我說清楚，你到底是什么意思？覺得我們李家的人耽誤了你，你就明說，不用吞吞吐吐的?！崩铠P英惱了。

    過去這個(gè)老公說起離開車間的事情，對(duì)老岳父都是充滿感謝的，說如果沒有老岳父提攜，他現(xiàn)在還在車間里掄大錘?，F(xiàn)在可好，父親退休才幾年，這家伙居然說如果沒從車間出來會(huì)不會(huì)更好一些，這分明是外面有人的表現(xiàn)??！