下午五點(diǎn)半，食道公司。

    李默辦公室內(nèi)，他把倪貞拿來的文件看完之后放在茶幾桌上，然后盯著第四次走進(jìn)來的倪貞說道：“公司里面除了人事行政部以及商務(wù)部暫時(shí)不做變更之外，剩下的兩個(gè)部門和相關(guān)主要管理層全部得重新規(guī)劃和調(diào)動(dòng)工作崗位?！?/br>
    食道公司作為一個(gè)主要負(fù)責(zé)吃貨味道這個(gè)品牌，用作開發(fā)培訓(xùn)加盟體系的‘總部’公司，不管是最高領(lǐng)導(dǎo)層的李默和倪貞，還是下屬幾個(gè)部門的管理人員和其它職員工等。

    都可以說算得上相當(dāng)簡單了！

    特別是相比李默手下的其它公司來說，除了吃貨味道橘子洲分公司外，其余全部要顯得復(fù)雜很多。

    就拿簡單的部門規(guī)劃來說，除了人事行政部門、跟商務(wù)部門（

    商務(wù)談判及商務(wù)公關(guān)）之外，食道公司的主要業(yè)務(wù)部門一直以來只有兩大部門，分別是綜合產(chǎn)品部和加盟培訓(xùn)部。

    綜合產(chǎn)品部主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品控制、資料收集、廣告宣傳及相關(guān)合約法律問題。

    加盟培訓(xùn)部則主要負(fù)責(zé)加盟體系、客戶培訓(xùn)、店鋪指導(dǎo)、日常調(diào)度等問題。

    而這兩大部門目前還未像飛道科技公司那樣，去細(xì)分到各個(gè)下級子部門，一直以來的cao作模式就是由幾個(gè)職員分別負(fù)責(zé)一個(gè)區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)工作，然后交由他們的組長來統(tǒng)一管理。

    最后在由這個(gè)部門的兩個(gè)副部長去分別管理各自負(fù)責(zé)的不同小組和不同工作，正部長統(tǒng)籌本部門的眼前和后續(xù)工作指揮調(diào)度安排。

    這種不斷簡化和修改的流程是食道公司在發(fā)展了一年出頭的時(shí)間里，最有效和節(jié)源開流的一種細(xì)致方案。

    但即便已經(jīng)簡化如此，李默還是選擇了把它進(jìn)一步更改，不管是公司的主要兩大部門制度，還是其中的相關(guān)流程規(guī)劃等。

    倪貞聞言后不由得眉頭緊鎖，盡管李默已經(jīng)提前跟她說過了，但她還是忍不住為食道公司里的人事問題和整體的具體工作等系列問題感到一陣擔(dān)憂。

    畢竟這是她第一家親自管理的公司！

    無數(shù)個(gè)日夜的琢磨和煩惱，她常常感到自己為此費(fèi)盡了心力！

    而如今看到李默真的下定這個(gè)決心之后，她還是感到內(nèi)心的一陣不開心和茫然。

    要不是她了解他，她甚至?xí)X得對方這是在否定自己！

    否定自己這一年來的無數(shù)個(gè)辛苦的努力成果！

    她泛紅著眼低下頭，躲避李默的眼神低聲道：“我聽你的?！?/br>
    李默見狀，心里也是微微不忍，他突然間覺得自己是不是太急了，為什么不等倪貞去瓊省工作之后，自己在安排這些呢？！

    “綜合產(chǎn)品部和加盟培訓(xùn)部，這兩個(gè)部門合二為一，統(tǒng)稱為產(chǎn)品業(yè)務(wù)部！”

    “產(chǎn)品業(yè)務(wù)部在細(xì)分為產(chǎn)品部和業(yè)務(wù)部兩個(gè)部門，產(chǎn)品部只負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售的后端工作內(nèi)容，業(yè)務(wù)部只負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售的前端工作內(nèi)容。”

    “在這兩個(gè)部門里面，所有組長級別以上的管理崗位，全部需要他們重新申請并且競爭，先遞交個(gè)人職位申請報(bào)告，然后交由我統(tǒng)一安排審核決定?！?/br>
    看似跟之前沒兩樣的變化，但細(xì)細(xì)研究就會發(fā)現(xiàn)，這簡直就可以說是一個(gè)。

    大洗牌！

    徹徹底底的洗牌！

    比之前的兩大部門規(guī)劃的更簡單純粹了，特別是人員崗位等問題，一下子就給了這些管理層一個(gè)大大的壓力。

    同時(shí)，李默的這番話也就相對于是推翻了倪貞之前所有努力后的成果。

    但他還是要說出來，因?yàn)槟哓懞芸炀鸵キ偸」ぷ髁耍@公司馬上就得自己親自管理了！

    他必須盡快的徹底掌握住這兩個(gè)主要部門的管理人員工作動(dòng)態(tài)及目標(biāo)方向！

    所以雖然倪貞現(xiàn)在表現(xiàn)得很難受，但李默卻不得不當(dāng)面跟她說出來，甚至無法去告訴她一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的道理，那就是：人走茶涼！

    職場如戰(zhàn)場！

    她在這個(gè)崗位上面尚且有那么多派系在瞞著她勾心斗角，等她離開了，帶著跟她關(guān)系比較近的一些人去了瓊省，那這個(gè)公司里面，誰還會記得她？！

    相反，不但不會，甚至一定會有人在背后偷偷說她的各種不好之類！

    這就是人性，這就是真實(shí)職場。

    所以，與其在她去了瓊省之后還留戀她在這邊的‘成果’，不如就讓自己來擦拭掉這一切，然后，自己在重新規(guī)劃。

    畢竟自己是老板，在那些人的眼里自己‘霸道’一些也正常，他們要么接受要么滾蛋！

    “小貞啊，凡事得學(xué)會往前看，與其留戀過去，不如展望未來。你看從洲的那些事情你到現(xiàn)在不也慢慢的放下了嗎？！”

    “瓊省那邊的分公司我會給你百分之四十五的股份，你得知道橘子洲分公司的陳正我也才給他百分之四十的股份。而且我也可以像答應(yīng)他一樣答應(yīng)你，不但不會插手你們管理公司的一絲一毫，還會給你更多的一些有必要的幫助?！?/br>
    “我希望你可以更加放心的去到那邊，對這里不要抱有任何不必要的牽掛。當(dāng)然了，不是把你徹底的放在那邊了，我也舍不得，我會根據(jù)你的業(yè)績和公司的發(fā)展，對你再度進(jìn)行繼續(xù)升遷和工作調(diào)動(dòng)?！?/br>
    “我們都還年輕，我還跟夢說了我30歲就要退休呢，所以，我希望我們可以一起努力，在我們最好的年華歲月里，去拼搏，去努力?！?/br>
    李默從茶幾桌面上的抽紙里抽出兩張給倪貞遞了過去，然后在她接過的時(shí)候緩慢說道。

    “謝謝老板，那我現(xiàn)在下去安排?！?/br>
    倪貞被李默這一番意味深長又真情實(shí)感的話，醒悟了過來，然后很快的情緒就得到了恢復(fù)，她站起來朝李默微微點(diǎn)頭后，就準(zhǔn)備出門。

    她感覺自己這段時(shí)間的情緒越來越多愁善感了，根本不像之前一樣果斷、決絕。

    從什么時(shí)候開始的呢？！

    對了，從母親過來以后，從自己經(jīng)常回家吃飯開始，母親經(jīng)常跟自己說她跟他的‘那些故事’時(shí)，她就慢慢變了。

    “等下?！崩钅_口叫住了倪貞，等她看過來后說道“確定跟你去瓊省的人就別讓他們參與了，另外，在這之前，一切照舊！”

    “你還是得多辛苦辛苦，我明天就去學(xué)校了?！?/br>
    “然后，你聽我的，回去好好休息，別問為什么，聽我的，我說了算！”

    倪貞被李默最后這個(gè)突然‘霸道總裁’的模樣給弄得一愣，然后忍不住‘噗嗤’一笑，樂了起來。