迄今為止，關(guān)于許巍的桃色傳聞似乎可以下結(jié)論了，因?yàn)榘翟L過程中接觸到的所有人，包括私下主動找陳耀華反映問題的老王師傅，不僅沒有提及許巍在男女關(guān)系方面的事，而且面對陳耀華引出那方面的問題，他們都一概否認(rèn)，這說明小娟聽到的傳聞，的確是有人在捕風(fēng)捉影，捏造事實(shí)。

    但是，老王反映的情況也引起了陳耀華的高度重視，他擔(dān)心除了這些，是否還有別的問題？

    但老王是個厚道人，他實(shí)事求是地告訴陳耀華，除了他親自看到和聽別人說起許巍跟個別職工的幾次吃喝事件，確實(shí)沒有發(fā)現(xiàn)其他問題。

    “許巍跟你們車間的小張喝酒，是你看見的情況，你聽其他職工傳說的，又是怎么回事呢？”陳耀華希望老王把知道的事情全說出來。

    “生產(chǎn)基地好歹也是幾百人的單位，許巍主任在每個車間都有跟他關(guān)系很好的職工，據(jù)其他人講，像我們車間小張這樣的，在哪個車間也有幾個?！?/br>
    “職工們工資收入不高，主副食憑票供應(yīng)，個別職工請他喝酒，大家生活都不容易，難道他們都有所圖？”陳耀華感到迷惑不解。

    “我認(rèn)為也不盡然，許巍主任性格外向，喜歡接交朋友，跟他交往的人，有些也許有所圖，我估計有些純粹就是性格脾氣相投，算是酒rou朋友吧?！?/br>
    “對他有所圖當(dāng)然不好，酒rou朋友也不見得就可以交，時間長了，誰知道會出現(xiàn)什么情況?！崩详愖匝宰哉Z地說。

    ......

    一天下午在街上碰見趙明娟，范紅英把陳耀華暗訪了解到的情況向她做了詳細(xì)通報，“小娟，你不要相信那些道聽途說的謠言，那都是一些不懷好意的人往許巍身上潑臟水，他們無中生有，故意把消息傳到你的耳朵里，破壞你們的夫妻關(guān)系，你可不要上當(dāng)。”

    “范主任，這種事能隨便說嗎？人家跟我說的有名有姓，這也假得了？實(shí)話跟你說，要不是我冷靜，換做其他人，說不定就上單位找那女人算賬了！”小娟仍然憋著一肚子氣。

    “信不過別人，你還信不過我家老陳嗎？為了弄清楚事情的真相，他去基層暗訪，調(diào)查了很多職工，即使許巍周圍的人，也認(rèn)為許巍跟你提到的那名女工，只是因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系走的比較近，兩人真沒有你聽說的那種事。”范紅英解釋道。

    “范大姐，無風(fēng)不起浪，人家為啥沒給別人編那種故事，偏偏就是他呢？”

    “老陳向我特別解釋過，大概半年多前，因?yàn)閹孜宦毠み`反cao作規(guī)程，導(dǎo)致多批產(chǎn)品不合格，許巍對他們進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，那幾名職工懷恨在心，他們便捕風(fēng)捉影，散布謠言，就是為了損害許巍的名聲。這個謠言當(dāng)時在基層班組流傳過幾天，因?yàn)闆]人相信，最終就自生自滅了。你也在企業(yè)搞管理，應(yīng)該理解這一點(diǎn)，基層領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)閲?yán)格管理，免不了得罪一些職工，有些不安好心的人在背后敗壞領(lǐng)導(dǎo)的名聲，一點(diǎn)也不奇怪。”

    “既然如此，許巍為什么不出來解釋？明知道是謠言，為什么不追究造謠者的責(zé)任？”

    “這里有兩方面原因，第一，謠言在基層班組流傳，沒能傳到機(jī)關(guān)，這也是老陳在生產(chǎn)基地機(jī)關(guān)科室暗訪時，科員們沒聽說過這則傳聞的原因，既然科員們都沒聽說，許巍自然也不知道；第二，即使有人把謠言傳到許巍耳朵里，因?yàn)楸旧砭褪亲犹摓跤械氖拢绻肪吭熘{者的責(zé)任，把事情鬧得滿城風(fēng)雨，不僅有損他的名聲，對那位女工還會造成更大的傷害，也許會毀了她的一生！對于那位無辜的女人，是不是太殘酷了？”

    曉之以情，動之以理，范紅英的話讓小娟有所釋然，“范大姐，我也不愿相信這種事，但人言可畏，有些事可以熟視無睹，有些事卻不能聽之任之?！?/br>
    “是啊，無論男女對桃色事件都很敏感，你的心情我理解，但老陳已經(jīng)把事情的原委搞清楚了，你就不要再往心里去了，跟許巍還像從前一樣?！?/br>
    晚上回家時，范紅英告訴老陳，“小娟已經(jīng)得到安撫了?！?/br>
    老陳略感驚喜，“喲，你這輔助工作做的不錯嘛，謝謝你為我們521工程cao心！”

    “前兩天你不是說許巍那件事已經(jīng)水落石出了嘛，還讓我抽時間跟小娟解釋一下，讓她忘了那件事，今天正好在街上碰見她，我們倆就聊了一會兒，我把你了解到的情況向她作了通報?！?/br>
    “那就好，只要把事情的來龍去脈告訴她，小娟也是個通情達(dá)理的人?！?/br>
    “事情沒你想象那么簡單，小娟雖然通情達(dá)理，但任何一個女人對這種事都是極其敏感的?！?/br>
    “怎么，小娟還是不依不饒？我抽時間再跟她談?wù)?。?/br>
    “她也不是不依不饒，但我把你了解到的情況跟她說了以后，她開始根本不相信，還說她想去你們單位找那女人理論，但她終究是個有理智的人，最終沒有那樣做?！?/br>
    “那就對了，如果她去單位找人家理論，不僅把許巍置于非常尷尬的境地，壞了那女工的名聲，小娟自己的形象也會受到損害，畢竟大小她在單位也是個領(lǐng)導(dǎo)?！?/br>
    “行啦，我把道理跟她講清楚后，小娟總算想通了，她答應(yīng)不再追究，讓那一頁翻過去?！?/br>
    “本來就是子虛烏有的事，她追究什么呀？”陳耀華不以為然地說。

    “不管怎么說，小娟還算理智，要是換做有些橫不講理的人，就去單位鬧事，把事情搞得滿城風(fēng)雨，雖然對她沒有什么好處，對單位和當(dāng)事人不是影響更壞嗎？”......

    兌現(xiàn)了給小娟的承諾，陳耀華確實(shí)給了小娟一個明確的交代，但老陳在暗訪中意外發(fā)現(xiàn)的問題，不得不讓他格外重視。據(jù)老王師傅反映，許巍在職工中廣交酒rou朋友，跟個別職工吃吃喝喝，職工們看在眼里，其實(shí)心里早就有了看法，如果不能馬上糾正，將在職工中產(chǎn)生極壞影響。

    一般情況下，只要試驗(yàn)進(jìn)展順利，陳耀華就可以放手把試驗(yàn)交給助手小黃和小何，一方面可以讓兩位年輕科技人員得到鍛煉成長的機(jī)會，另外，他也可以抽時間做點(diǎn)其他事情。

    這天上午，試驗(yàn)進(jìn)展非常順利，待各項(xiàng)工藝條件運(yùn)行平穩(wěn)后，陳耀華把工作交給兩位助手，“我去辦點(diǎn)事，你們倆帶著大家繼續(xù)進(jìn)行。”

    回到辦公室，陳耀華給許巍打了個電話，“你在忙什么？上午有空嗎？”

    聽見陳耀華的聲音，許巍顯得非常熱情，“陳總，我沒事，上午有空，請問......？”

    “那好，你在辦公室等著，我去找你?！闭f完，陳耀華放下電話，轉(zhuǎn)身出了自己的辦公室。

    試驗(yàn)大樓到生產(chǎn)基地機(jī)關(guān)辦公區(qū)的距離，騎自行車大約需要十六七分鐘，陳耀華把自行車放在車棚內(nèi)，徑直上到生產(chǎn)基地機(jī)關(guān)辦公區(qū)的二樓，伸手在主任辦公室門上敲了幾下，許巍親自迎到門口，把門打開，“陳總，你來的很快呀！”

    “放下電話我就來了，走吧，進(jìn)屋說話?！痹谶@位徒弟面前，陳耀華沒有任何的客套。

    許巍把老陳讓到簡易沙發(fā)上，“陳總，你先請坐，我給你沏茶?！卑巡璞旁陉愐A面前的茶幾上，許巍問道：“陳總，你這么著急，不是有事吧？”

    陳耀華拿起杯蓋，把漂浮在面上的茶葉往邊上趕了趕，又蓋上杯子，“你也坐下，我來你這里，當(dāng)然是有事咯?！?/br>
    許巍拉把椅子坐在老陳對面，身子往前探了探，“哦，有什么事？”

    “你是521工程生產(chǎn)基地的第一任領(lǐng)導(dǎo)，你在這個位置待了快三年了吧？”

    許巍不明白對方的意思，只好機(jī)械地重復(fù)道：“是，是啊，我在這里待了快三年了?！?/br>
    “你對生產(chǎn)基地的工作還適應(yīng)嗎？手下管著好幾百人，管理起來有沒有覺得吃力？”

    許巍有點(diǎn)懵了，兩三年來，這位頂頭上司從來沒有問過這方面問題，今天是怎么啦？就像他第一天上任似的，“陳總，我在這里工作了兩三年，一直很順利，管理方面也沒有感覺到吃力。怎么，你是不是聽說什么了？還是你認(rèn)為我們哪方面做的不夠好？”

    陳耀華沒有正面回應(yīng)許巍的問題，只是淡淡地說：“做得好的要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大，做的不好的就該及時糾正，否則，時間長了，對誰都沒有好處啊！”

    這番話更讓許巍摸不著頭腦，“陳總，什么好的不好的？我真沒感覺出來，還請領(lǐng)導(dǎo)明示?！?/br>
    “許巍，任何單位和個人，都不能說自己的工作完美無缺，難道你們生產(chǎn)基地，包括你的工作，就沒有一點(diǎn)毛?。俊标愐A想讓許巍自己意識到存在的問題，所以，他不想一針見血地給對方當(dāng)面指出來。

    “不是有那么句話叫當(dāng)事者迷，旁觀者清嗎？陳總，你又是我們的直接領(lǐng)導(dǎo)，看問題一向犀利，如果我們的工作存在什么問題，我真心希望你幫我們指出來。還記得以前在課題組當(dāng)你的助手，你對我們幾個一直就是這樣做的?！?/br>
    這幾句情真意切的話，表達(dá)了許巍的誠意，如果真的當(dāng)事者迷，陳耀華覺得自己作為許巍曾經(jīng)的師傅和現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)，有責(zé)任向他當(dāng)面指出存在的問題，遂提醒道：“許巍，你跟生產(chǎn)基地班組職工的關(guān)系怎么樣？”

    “你說這個呀，說實(shí)話，作為生產(chǎn)基地主任，一般情況下我跟基層班組的職工根本接觸不上?！?/br>
    見許巍不愿主動揭示自己的問題，陳耀華進(jìn)一步提醒道：“可我聽說你跟二車間的小張關(guān)系就很好。”

    這句話觸動了許巍的敏感神經(jīng)，他突然變得有點(diǎn)緊張，“陳，陳總，二車間一百多號職工，姓張的就有十幾位，我不知道他們說的是哪位小張？”

    許巍心存僥幸，他以為陳耀華沒有真憑實(shí)據(jù)，只是道聽途說，如果主動承認(rèn)，自己就上當(dāng)受騙了。

    在許巍看來，陳耀華每天忙得不可開交，他哪有時間關(guān)注那些雞毛蒜皮的小事？即使利用星期天節(jié)假日深入基層，他想從基層班組了解情況，那也非常困難。