葉蔓點頭：“你去挑好人選，將廠里的工作安排給其他技術人員，回去收拾一下，明天就出發(fā)吧，有人到撫西市火車站接你們。他們會領你們去撫西市洗衣機廠?！?/br>
    安排完夏安國的工作后，葉蔓看向何雯：“夏主任走后，你就負責盯著廠里技術員們的進度，有什么新進展，及時向我匯報?！?/br>
    “好?！焙析┆q豫了一下說，“廠長，我是不是很沒用，感覺在廠里都幫不上什么忙。”

    自從上回的事后，何雯明顯受了不輕的打擊，再也沒有初見時的自信和意氣風發(fā)了。

    葉蔓嘆息一聲，看著她，反問：“你覺得現在這情況我能幫上什么忙嗎？”

    不等何雯回答，她又說：“尺有所短，寸有所長，每個人都有自己的優(yōu)缺點和短板，只要盡力發(fā)揮自己的長處就行了。你熱心，人緣好，處理這種統(tǒng)籌的工作不是問題，現在新廠規(guī)模還小，人也少，這點應該難不住你。好好干，如果以后實在有壓力，我再給派個人過來，你擔任辦公室主任就是?！?/br>
    何雯聽了松了口氣：“好，我盡量?！?/br>
    葉蔓拍了拍她的肩膀：“相信自己。”

    要不是遇上死騙子，何雯可是要自己開超市當老板的，現在她只負責管理生產這塊，銷售和技術方面都有其他人負責，這點工作對她而言不是什么難事。

    ……

    洗衣機廠這邊陷入了停滯狀態(tài)，但隨著9月的到來，亞運會的腳步也越來越近了。

    這是國內第一次承辦如此大的體育盛事，對于這個年代的市民來說，其重要程度不亞于十八年后的奧運會。

    可以說，全國都掀起了一股亞運熱，報紙、電視、電臺每天都在播報這方面的新聞，甚至《云中日報》在頭版顯眼的位置還搞了一個亞運會倒計時，每天翻開報紙都能看到“距亞運會還有xx天”這樣的字樣。天天都在提醒每一位市民，亞運會又近了。

    除了倒計時，省里的媒體還弄了一個亞運會專欄，報道本省跟亞運會有關的各種事項，比如本省有哪些運動員要參加亞運會，誰誰誰又是奪金的有力選手等等。

    老師傅家電因為兩百萬的巨額捐款，也榮登上了這個專欄，那句“買老師傅家電為亞運會貢獻一份力量”再次被提及，最直接的后果就是老師傅家電的銷量又增長了。

    銷量增長是好事，洗衣機錯過了，葉蔓不希望彩電這塊也錯過。

    眼看庫存不多了，她打電話回去，叮囑木科長：“木科長，隨著亞運會的臨近，咱們的家電銷量又在增加。你讓廠里抓緊生產，尤其是18寸彩電?！?/br>
    14寸彩電和雙缸半自動洗衣機，因為吸收了奉河市電視機廠和洗衣機廠的幾條舊生產線，現在產能方面完全不是問題?，F在最cao心的就是18寸彩電的產能問題，一條生產線，無論怎樣提高效率，產能都有限。

    木科長有些頭痛：“廠長，這個18寸彩電的生產線這幾個月除了檢修外都沒停過工，一天24小時不停地轉，工人們也想了各種提高效率的辦法，但一個月頂多只能生產七千臺。”

    他已經被催貨催得頭都大了。

    不止葉蔓催他，銷售經理也時常催他。

    葉蔓想了一下說道：“我們再引進一條相同的生產線吧，現在廠里能生產多少就生產多少。我有預感，亞運會開始后，咱們老師傅家電的銷量還要上升?！?/br>
    “好。”聽說能上新的生產線，木科長欣喜不已。他一直很擔心，新廠建成，兩條洗衣機的生產線都安排去了新廠，他們老廠會逐漸沒落，甚至是被淘汰，但現在葉蔓準備加新的生產線，這豈不是意味著廠里不準備放棄長永縣這個廠子，那他也能安心了。

    葉蔓沒想到木科長心里還有這種擔憂，掛斷電話后，她盯著報紙看了幾秒。

    兩百萬已經花出去了，如何將這個作用再擴大呢？

    這個事不能老他們自己提，提多了會引人反感的。那還有什么其他的法子沒有？

    葉蔓琢磨了一會兒叫來鐘小琴，指著《云中日報》的亞運專欄說：“你跟報社廣告部聯系一下，我們老師傅家電想冠名這個欄目，需要多少錢?！?/br>
    現在還沒什么企業(yè)冠名欄目，因此花不了多少錢，但可以刷存在感。而他們老師傅家電缺的就是存在感，很多人看到這個，就會想起他們?yōu)閬嗊\捐款的事。

    鐘小琴記下：“好的?！?/br>
    不過這個還不夠，葉蔓又說：“另外，跟報社那邊聯系一下，放出消息，為了支持咱們省的體育事業(yè)，咱們老師傅家電向每一位征戰(zhàn)亞運會的選手贈送一臺18寸彩電。如果獲得銅牌，再贈送一臺老師傅雙缸半自動洗衣機，獲得銀牌，將贈送一臺老師傅家電全自動洗衣機和一臺18寸彩電，一臺120升的冰箱。如果獲得金牌，除了上述的家電大禮包，還將給與6666元的現金獎勵?！?/br>
    最后，葉蔓還是沒忍住，將新品全自動洗衣機一塊兒推了出來，借機揚個名。產品暫時沒法上市，但也可以借助這股東風，揚一下名，以后搞個什么亞運同款，跟冠軍用同一款產品什么的廣告語，肯定不少亞運迷買賬。

    別小瞧這些獎勵，現在的運動員可不比二三十年后的運動員，他們工資并不高，即便奪冠也沒有太豐富的物質獎勵。而且很多運動員因為從小參加訓練，文化知識不高，也沒什么其他的技能，很多退役后生活都很貧困，以至于后來出現了運動員在街邊賣金牌的事。

    冠軍的生活都如此了，就更別提許多岌岌無名連選拔賽都沒通過的普通運動員了。

    現在老師傅家電開創(chuàng)先河，贈送運動員物質獎勵，既提高了運動員的生活水平，同時又宣傳了老師傅家電這個品牌，一舉雙得，大家都得利。

    而且這個開銷比打廣告還便宜得多。畢竟全國頂多也就拿幾十枚金牌，再攤到每個省，云中省籍貫的運動員頂多只有幾個能拿6666元的現金獎勵。其他人也就拿點家電，都是他們廠生產的，成本價，花不了多少錢，但卻可以在亞運會期間一直刷存在感，而且不引人反感。

    這比單純地打廣告效果更好。

    鐘小琴對于葉蔓時不時地冒出新點子已經不稀奇了，她一一將這些要點記下：“好，這就去找報社廣告部?！?/br>
    名氣有了，宣傳途徑也有了，但產能是個大問題。

    洗衣機生產線那邊現在催也沒用，葉蔓只能增加18寸彩電的產能。但寫信去日本委托鐘意實在是太慢了，這信件來回就得花個小兩個月，還有采購運輸，等生產線回來，恐怕得年底了。

    他們等得了，消費者也等不了啊。

    葉蔓有些后悔，在采購洗衣機生產線的時候沒讓鐘意再幫忙購買一條彩電生產線。

    但那時候誰又能料到，他們的18寸彩電推出后會賣得這么好，一條生產線沒法滿足市場需求呢。

    為了盡早買到生產線，葉蔓又跑去了云中大學找溫主任。

    “又買生產線？你們不是才買了生產線嗎？我記得上個月才送到?！睖刂魅握ι?。再這么下去，他的愛徒都要被勾得轉行干外貿采購了。這幫國內企業(yè)采購多賺錢吧，比他們當醫(yī)生賺多了，三天兩頭這么搞，誰頂得住啊。

    葉蔓無奈地笑道：“這不是計劃跟不上變化嗎？現在還缺彩電的生產線，就買上次那個型號的，再買一條。我這邊寫信給鐘意同志太慢了，現在廠里面要得急。溫主任，你能電話聯系上他吧，跟他說一下這個事，盡快將生產線給咱們買回來，明天我就讓會計將錢打進你的賬戶?！?/br>
    越洋電話不是那么好打的，現在私人座機都沒法打。倒是國外可以打回來。

    溫主任感覺自己一個醫(yī)生教授，天天干這中間人的事實在不像話，可葉蔓給得實在是太多了，他拒絕不了：“成，過幾天鐘意可能打電話回來，我?guī)湍愀f說。不過葉廠長，你這也不能一直找我們家鐘意啊，他的學習交流快完了，應該年底就會回來，以后可沒法給你們做這事了?！?/br>
    ??！

    葉蔓很意外，但這也是遲早的事。她笑著說：“行，我知道了，我會聯系一下外貿公司，找新的采購商。暫時還要麻煩鐘意同志一回，拜托了?！?/br>
    溫主任點頭：“你回去等我消息吧，等鐘意打電話回來，跟他說好了我通知你，你再將錢匯過來?！?/br>
    第151章

    葉蔓從云中大學回去就看到了龐勇，她驚訝地問：“這次這么快？不到半個月就把所有的合同都簽了？”

    龐勇樂呵呵地說：“這不是亞運會開辦了嗎？姚老板他們不知從哪兒聽說了咱們給亞運會捐款兩百萬的事，特別好說話，條件都沒談，就直接簽約了，我跟建新各自帶人分開跑，一天能跑好幾家?！?/br>
    “還有這效果??！”葉蔓笑了，“這可真是意外之喜。龐哥，你回來得正好，有個事我想跟你商量。”

    龐勇點頭道：“什么事，你說?！?/br>
    “我剛去找溫主任了，他說鐘醫(yī)生年底就會回來，以后沒法給咱們買生產線了。因此我想讓你下個月去一趟沿海，找一家專門做這種進出口貿易的公司，代咱們采購生產線?！比~蔓說道。

    從國外采購生產線，不光是跟賣家簽訂合同，提貨的問題，還涉及關稅、運輸等等，需要很多道手續(xù)，因此這個事還是交給專業(yè)的公司來辦比較妥當。

    可惜鐘意不在國內，而且要聯系上他非常不方便，不然倒是可以問問他，他肯定有這方面的門路，不然沒法幫他們采購生產線并順利運回國內。

    龐勇也很遺憾：“鐘醫(yī)生就要回來了啊。行，那我去找找，急嗎？要是急，我明天就去?！?/br>
    葉蔓搖頭：“暫時不著急，我委托溫主任轉告鐘醫(yī)生，幫忙再買一條彩電生產線，今年應該不需要采購生產線了。這個月是亞運會，咱們老師傅家電的生意肯定好，事情很多，先忙這邊的事吧。杜恒那邊不是準備要開業(yè)了，讓你去驗收嗎？你去看看，沒問題就將店開起來，再讓杜恒去下一個城市開店，今年務必要將咱們的直營門店遍布云中省內主要的十幾座城市。”

    “好，我明白了，明天就過去?！饼嬘乱脖欢藕愦吡撕脦状瘟?，只是一直沒抽出時間。

    葉蔓笑道：“這陣子還要辛苦龐哥四處跑了。對了，我想將朱洪江他們派去日本學習，你看怎么樣？”

    龐勇想到自己回來時聽鐘小琴說起新廠的情況，就明白了葉蔓的意圖：“也好，不然這生產設備買回來了，咱們不會用，或者說用得不好，也會存在這樣那樣的問題。讓他們去海外系統(tǒng)地學習這方面的經驗，以后就不會有這些毛病了?！?/br>
    葉蔓頷首道：“沒錯，這是一個重要的原因。還有個原因，咱們總不能一直向海外購買生產線吧？別人也不可能將核心技術賣給咱們，朱洪江他們都是大學生，知識儲備不錯，我想讓他們去學學，回來后，咱們試試能不能自己造生產線。”

    “自個兒造？”龐勇吃驚地看著葉蔓。

    葉蔓認真點頭：“對啊，要想不被別人卡住脖子，只有自己造這條路。興許現在會花很多的錢，但從長遠來看，肯定是利大于弊的?！?/br>
    如今，關于技術這塊，社會上有一種思潮，造不如買，買不如租。

    直接購買或租賃國外的生產線、設備，短期來看，效益是最高的，買設備和租賃前期的投入肯定比研發(fā)生產便宜，而且能馬上投入生產，產生經濟效益。而自己研發(fā)制造設備，突破技術難關，在這中間，肯定要走不少彎路，還不一定能見成效。

    但從長遠來看，一個民族，一個國家的工業(yè)想要發(fā)展，就必須提高研發(fā)能力，突破西方的技術封鎖，否則只能成為原材料基地和廉價勞動力工廠，處于全球社會分工中的最底層，干最臟最累的活，拿最少的一部分錢。

    西方發(fā)達經濟體為什么能維持那么高的社會福利，人民每周只用工作四五天，早早下班喝咖啡運動健身享受生活，那是因為他們拿走了國際分工中最豐厚的那一塊蛋糕。

    我們想要站起來，想要不挨宰，想要從全球化中獲取更多的利潤，還得靠科學技術進步和發(fā)展。

    后世有無數的經驗證明了這點，當我們沒有技術，只能從國外采購進口某個設備或零配件時，價格往往高昂，而且后續(xù)的維護等費用也不低，可一旦國內某個企業(yè)突破了該項核心技術，能夠大規(guī)模國產后，價格就會迅速降下來。進口幾萬，國產化后幾百上千塊就能搞定。不光在工業(yè)上是如此，在醫(yī)用器材等方面也如此。

    因此，哪怕很難，需要長期投入不少資金，葉蔓也想去試試。她何其有幸，人生能夠重來一次，總要做點什么，才不會留下遺憾。

    龐勇不是很懂這個，但他一向聽葉蔓的：“既然你這么說，那咱們就試試。朱洪江那邊是你跟他們談，還是讓我去？”

    葉蔓說：“我來吧，杜恒那邊不是催得急嗎？你去忙這個，廠里的事交給我?！?/br>
    龐勇搓了搓臉：“成，我是個大老粗，也不懂這些，你看著辦吧。這廠子是你的，沒人會比你更在意廠子的發(fā)展，我相信你?！?/br>
    “謝謝龐哥，有你這話那我就放開手干了?！比~蔓笑著說道。

    等龐勇走后，她叫來鐘小琴：“把廠里的技術員，包括朱洪江他們這批大學生的個人資料拿過來，我要看看?！?/br>
    鐘小琴點頭說：“好的廠長，不過有一部分技術員的資料在長永縣，也需要嗎？”

    “要的，你打電話給木科長，有車子送貨的時候，讓司機帶過來?！比~蔓肯定地說道。

    最后，鐘小琴將今年招聘的二十幾名大學生，還有以前廠里的技術員的資料都拿了過來。葉蔓一一掃過，將四十歲以上或是文化水平比較低的技術員資料都排除在外，最后只剩三十多人，大部分是大學生，只有少部分是原廠的技術員。

    其中趙永安就被淘汰了，他已經四十多歲了，文化水平又不高，對新技術、新知識的學習和吸收能力遠遠不如年輕人，派他出去學習的性價比遠不如派大學生出去。

    剩下這三十多人，葉蔓覺得都可以試試，但廠里顯然不可能一下子派出這么多人去日本學習。不然這么多技術員走了，廠里的運轉都要出現問題，因此只能派幾名出去，選哪些人呢？

    朱洪江肯定要選，他文化水平高，學習能力強，而且對老師傅家電的忠誠度很高，又孝順母親，友愛jiejie，葉蔓不怕他出去了不回來，但其他人就不好說了。

    現在中日兩國的經濟水平相差太遠了，同樣以人民幣計算，國內人均年收入一兩千，日本卻高達一二十萬，在日本端盤子、洗盤子都比在國內當教授、工程師賺得多，端一個月的盤子比在國內干一年都掙得多。

    所以這一時期也有不少知識分子出國，有些找不到合適的工作就去華人餐廳打雜。三十年后看起來很荒謬，但在當下，其實也是一種能理解的選擇，誰不向往更富裕的生活呢？

    因此葉蔓重點還是傾向于選那種在國內牽掛比較大的技術人員，這樣回來的幾率比較大。

    篩選一遍后，葉蔓初步定了十個人，并通知他們過來談話。

    次日，朱洪江等技術人員準時到了葉蔓辦公室。

    葉蔓讓鐘小琴將擬定好的合同遞給他們：“你們邊看邊聽我說，廠里計劃派出一部分技術人員去日本學習，來返的機票費，在日期間的生活費和住宿費，都由廠里提供。你們的基本工資照常發(fā)，我只有一個要求，大家盡可能地早日學成歸國。當然這件事采取自愿原則，不愿意去的廠里也不勉強，具體的條款在你們手中，大家拿回去好好跟家里人商量商量，三天后給我答復?！?/br>
    這是一份廠里的培養(yǎng)合同。廠里將他們派出去學習后，回國將為廠里提供六年的服務，在此期間，不得辭職，如果要離職，那得付高昂的違約金，翻倍將培養(yǎng)他們的錢還回來。

    這其實跟后來的定向培養(yǎng)協議差不多，免學費，但畢業(yè)要服從分配，不服從分配就賠錢。

    被叫來的十個人里有八個都是朱洪江他們這批剛入職的大學生。

    會來老師傅家電工作的大學生，基本上都是家里條件比較困難的，根本沒想過出國這個問題，沒想到剛上班，單位卻要送他們出國。大家都很詫異，朱洪江認真將協議看完之后，直接對葉蔓說：“廠長，我簽。”

    這協議對他們沒有壞處，出國學習半年到一年，回國之后為老師傅家電工作六年。他們就是不出國，短期內也不可能跳槽，肯定還是要在老師傅家電干好幾年，甚至更久的?，F在有這免費學習的機會，為什么不去？提高了自己的水平，回國后，哪怕同樣是在老師傅家電干，待遇什么的肯定也會跟著長。

    現在很多大學生都想出國，但礙于高昂的費用，只能望而卻步，如今他們有了這種機會，怎么能錯過？

    但還是有人猶豫，畢竟出國是大事。