顯然，是職位高的在前，職位高的在后。

    蘇迎先對(duì)彭志飛道：“馮總已經(jīng)在里面等您了，您請(qǐng)跟我來。”

    彭志飛理了理自己的衣袖起身，從向一默身邊走過時(shí)，冷冷道：“還當(dāng)你攀上什么高枝了，結(jié)果就算跳槽，不也還在我手里？給我等著。”

    向一默一笑，沒什么反應(yīng)。

    彭志飛一聲哼，終于由蘇迎帶著，進(jìn)了辦公室。

    一場(chǎng)面試，少的十幾分鐘，多的可能得等兩小時(shí)，完全看候選人和面試官聊得怎么樣。

    林蔻蔻早有準(zhǔn)備，直接拿出了手機(jī)，玩起了消消樂小游戲殺時(shí)間。

    只是她沒想到，才玩了沒半局，竟看到剛才進(jìn)了辦公室的蘇迎又出來了，于是眉梢頓時(shí)挑了一下，露出個(gè)訝異的神情。

    蘇迎自己卻還沒感覺出什么異常，走回來見林蔻蔻正在看她，便端著姿態(tài)叫了她一聲，淡淡道：“林顧問，我知道你本事不小，但在人力資源這個(gè)領(lǐng)域混，最重要的就是為人處世的情商。雖然不知道以后還會(huì)不會(huì)有合作，但我希望越級(jí)聯(lián)系我老板這種事情，不要再發(fā)生。不然，您也知道，有些候選人我沒親自把關(guān)過，不一定很信任。我們?nèi)耸逻@個(gè)崗位，也不是擺設(shè)?！?/br>
    哪個(gè)候選人入職之后不得有個(gè)試用期？

    甚至獵頭還會(huì)跟客戶公司簽保證期，有的三個(gè)月，有的半年。候選人必須要在客戶公司待夠保證期，獵頭才能從客戶公司收到尾款。

    人事管的就是全公司的人，要想給誰使絆子太簡(jiǎn)單了。

    蘇迎這話，就是明晃晃的威脅——

    你敢越級(jí)，我就敢讓你的人過不了保證期。

    她以為林蔻蔻會(huì)忌憚，會(huì)害怕，甚至?xí)蛩J(rèn)錯(cuò)。

    可萬萬沒想到，林蔻蔻看了她一眼之后，便收回了目光，竟然是繼續(xù)打消消樂去了。

    而且還開了一點(diǎn)音效外放。

    那架勢(shì)，簡(jiǎn)直當(dāng)蘇迎是把空氣。

    蘇迎氣急：“姓林的——”

    “你就是姜上白的hr？”

    剛才蘇迎的話，裴恕都聽在耳中。他本以為作為業(yè)內(nèi)臭名昭著的hr公敵，林蔻蔻怎么也會(huì)還擊兩句，可誰想到她埋頭就打游戲，全無斗志。

    這讓裴恕心底生出些微的不爽來。

    此刻再看蘇迎，自然是怎么看怎么不順眼，所以沒忍住帶著輕嘲開了口：“一個(gè)人事總監(jiān)，老板面人的時(shí)候竟然不叫你，讓你在外面等。我要是你，現(xiàn)在已經(jīng)有點(diǎn)自知之明，坐在辦公室里寫辭呈了?！?/br>
    “你……”

    面對(duì)嘲諷，蘇迎第一時(shí)間冒出來的是憤怒，只是話尚未出口，對(duì)方所言從腦海里過了一圈，便立時(shí)面色大變。

    是了——

    按理說老板面試候選人，尤其是這種高位候選人，hr都應(yīng)該在旁邊，隨時(shí)記錄情況，等面試結(jié)束后盡快跟獵頭反饋候選人的面試情況，安排拒絕或者發(fā)offer。

    然而剛才馮清沒讓她留下。

    再往前想，營(yíng)銷總監(jiān)這個(gè)職位，馮清竟然也沒讓自己經(jīng)手，直到現(xiàn)在面試，她才知道做這個(gè)職位的獵頭是林蔻蔻……

    這只能證明一件事，那就是馮清已經(jīng)不信任她這個(gè)hr了。

    蘇迎站在原地，想到這里，不由手腳冰涼。

    林蔻蔻聽見他二人對(duì)話，不由抬頭看了裴恕一眼。

    裴恕面容清冷，表情淡淡，只道：“被人踩到臉上來都不還擊，你一個(gè)hr公敵什么時(shí)候這么好脾氣了？”

    林蔻蔻道：“佛系一點(diǎn)不好嗎？痛打落水狗可沒什么樂趣。倒是裴顧問你，我這綽號(hào)，你當(dāng)之無愧才對(duì)?！?/br>
    獵頭和hr的關(guān)系看似是甲乙方，可其實(shí)是雙向的。因?yàn)閔r不得不招人，但獵頭可以選擇不接單。某些hr自認(rèn)是甲方，傲慢地端起架子，好像獵頭和候選人也不能拿他們?cè)鯓訕??？蓵r(shí)間一久，損傷的是企業(yè)的口碑，流失的是公司的人才，傷害的是老板的利益。

    這種hr，在他那兒都得進(jìn)裁員名單——

    給老板當(dāng)狗都當(dāng)不明白，要來有什么用？

    早在發(fā)現(xiàn)蘇迎都不知道做營(yíng)銷總監(jiān)這個(gè)職位的是歧路時(shí)，林蔻蔻就已經(jīng)看出馮清大約是想辭退這個(gè)hr了，只不過沒說。

    如今裴恕一語道破，蘇迎估摸著是越想越害怕，什么斗志都沒了，臉色慘白地坐在了一邊。

    潮濕的梅雨季，過午就下起雨來，外頭淅淅瀝瀝的，里面則是林蔻蔻那消消樂游戲時(shí)不時(shí)的歡樂音效。

    彭志飛面試，快三點(diǎn)還沒出來。

    裴恕感覺有點(diǎn)不對(duì)勁，伸出手點(diǎn)了點(diǎn)林蔻蔻的肩膀，叫了她走到一旁：“你跟彭志飛聊了十來分鐘，就已經(jīng)感覺出對(duì)方是個(gè)草包，馮清這樣的人精，沒道理跟對(duì)方聊這么久才是?！?/br>
    林蔻蔻心底某個(gè)念頭，突然閃了一下：“你的意思是……”

    裴恕點(diǎn)了點(diǎn)頭，道：“叫向一默過來，我們交代兩句吧?！?/br>
    兩人真把向一默叫出來了。

    林蔻蔻便低聲道：“一會(huì)兒你進(jìn)去面試的時(shí)候，馮清如果要跟你談薪酬，你就說你現(xiàn)在還沒想清楚，需要回去考慮考慮，無論如何不要當(dāng)面跟他談?！?/br>
    其實(shí)，獵頭圈的行規(guī)就是如此。

    候選人直接跟hr或者老板談薪酬是大忌，因?yàn)闆]有退后的余地。如果薪酬要得太高，老板或者h(yuǎn)r會(huì)不爽候選人，還沒入職就留下壞印象；如果老板或者h(yuǎn)r壓候選人的薪酬，那效果也沒差多少，候選人對(duì)新公司的印象會(huì)很差。

    但如果中間有獵頭斡旋，情況就會(huì)好不少。

    而且獵頭是最不希望單子黃掉但也不希望候選人薪酬太低人，因?yàn)楂C頭的傭金跟候選人薪酬掛鉤，所以一定程度上，他們會(huì)竭力促成offer的達(dá)成。

    只不過，林蔻蔻刻意提這茬兒，卻不僅僅是這個(gè)原因。

    她跟向一默解釋了幾句。

    向一默聽完，思索片刻，便道：“我明白了?！?/br>
    三個(gè)人說完，正好三點(diǎn)整。

    馮清辦公室的門終于開了。

    彭志飛像是打贏了一場(chǎng)勝仗似的，意氣風(fēng)發(fā)地從里面走出來。旁邊竟然還有馮清親自相送，臉上掛滿笑意，仿佛相談甚歡。

    顧向東一看，精神大震，心里得意。

    林蔻蔻卻只是冷眼旁觀，唇邊掛著一抹耐人尋味的笑。

    “沒想到廣告營(yíng)銷的學(xué)問也這么多，彭總一席話讓人受益匪淺啊。”馮清竟是恭維著彭志飛一路走過來，只是剛到等候區(qū)這里時(shí)，便突然想到什么一般問道，“但廣告的投放渠道，我好像還是沒弄明白。像我們品牌如果想要打年輕化的市場(chǎng)，哪些渠道比較適合呢？”

    彭志飛自認(rèn)已經(jīng)憑借剛才的高談闊論征服了馮清，眼下又見眾人都在，難免生出點(diǎn)賣弄的心思來，各種高大上的詞匯張嘴就來：“現(xiàn)在是碎片化的媒體時(shí)代，很多公司越打越多，品牌的聲量卻在被稀釋。這都是因?yàn)闆]有做到精準(zhǔn)投放，廣告始終沒產(chǎn)生破壁效應(yīng)。年輕人嘛，無非就是追星，玩游戲，刷短視頻。所以投放渠道，肯定以網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為主。這種以前我們做過，流量明星代言加游戲廠商聯(lián)名，然后再找?guī)讉€(gè)網(wǎng)紅推廣帶貨，一套組合拳下來效果驚人。何況這幾方面的人我都認(rèn)識(shí)一點(diǎn)，到時(shí)您都不用cao心，我們絕對(duì)能花最少的錢，辦最多的事。”

    在彭志飛看來，馮清畢竟是個(gè)外行人，隨便說點(diǎn)專業(yè)詞匯就能唬住。所以最重要的是看準(zhǔn)對(duì)方的需求。

    姜上白明顯不是什么錢多的公司。

    所以，要展示自己的能力，炫耀自己的人脈，契合對(duì)方的需求，讓對(duì)方知道，只要聘用自己，接下來一切不用愁。

    馮清不禁贊嘆：“彭總厲害啊，這人脈也真夠廣泛?！?/br>
    彭志飛假假笑道：“也沒那么厲害，只不過是在這行混了幾年，勉強(qiáng)認(rèn)識(shí)點(diǎn)人，剛好派得上用場(chǎng)罷了。”

    馮清道：“您這就謙遜了。”

    只是話說到這里，他目光一轉(zhuǎn)，卻是向等候區(qū)這邊掃來，直接落到了向一默身上：“這位就是今天來面試營(yíng)銷總監(jiān)職位的向一默向先生吧？你怎么看呢？”

    眾人齊齊愣了一下。

    誰也沒想到他竟然一轉(zhuǎn)頭就問向一默！

    彭志飛面色一變，突然有種不好的預(yù)感。

    林蔻蔻卻是笑起來，半點(diǎn)也不驚訝——

    馮清畢竟老狐貍一只，哪兒有那么好糊弄？

    很多時(shí)候，真正的面試往往發(fā)生在辦公室的面試結(jié)束后。因?yàn)槟菚r(shí)候候選人已經(jīng)放松了，往往會(huì)展現(xiàn)出先前緊繃狀態(tài)沒展現(xiàn)出來的一面。

    向一默大概也是沒想到，先是一愣，才站起來打了聲招呼，只是卻半天沒回答這問題。

    馮清疑惑：“怎么了？”

    彭志飛卻在一旁假裝好人：“向一默以前在我手底下做事，剛才也跟馮總您講過。他么，偶爾開會(huì)走個(gè)神，您別介意?！?/br>
    馮清聽他這么說，臉上笑意雖然還在，可未免皺了眉頭。

    彭志飛一看，心里頓時(shí)冷笑。

    他早在辦公室里就用各種話術(shù)把向一默黑了個(gè)底兒朝天，馮清要能看上他，才是見鬼了。而且他從來沒有讓向一默碰過投放渠道相關(guān)的人脈資源，這問題他就是想答也答不上來。

    果然，良久的沉默后，向一默慢慢道：“我最熟悉的還是比較傳統(tǒng)的營(yíng)銷模式，短視頻新媒體甚至網(wǎng)紅這個(gè)領(lǐng)域，并不是我的長(zhǎng)處。我只會(huì)策劃廣告內(nèi)容，渠道這個(gè)方面，我不太清楚?！?/br>
    馮清：“……”

    大概是這回答太過實(shí)誠(chéng)，也實(shí)在有點(diǎn)上不了臺(tái)面，馮清聽完之后，竟忍不住皺了眉，臉上原本掛著的笑意也消失了，竟顯出了幾分上位者的凝重威嚴(yán)。

    這神情，無論怎么看都不像是對(duì)向一默的回答滿意。

    袁增喜一顆心瞬間跳到了嗓子眼。

    顧向東卻是和彭志飛對(duì)望一眼，先前壓在心底那一塊大石頭同時(shí)放了下去——

    面試都還沒開始呢，就先自曝其短！

    有向一默的差勁，反而正正好襯托出了彭志飛的老練和厲害，這人頭送得可太妙了。

    馮清沒再說什么，只是用一種奇異的目光打量著向一默，請(qǐng)他進(jìn)去面試。

    彭志飛卻是直接走了。

    很顯然，他認(rèn)為勝負(fù)已經(jīng)見了分曉，完全沒有必要留下來浪費(fèi)時(shí)間看別人表演。

    只有顧向東，實(shí)在太期待一會(huì)兒林蔻蔻會(huì)是什么表情，忍不住想要留下來欣賞欣賞，所以沒急著走。

    向一默進(jìn)了辦公室，門便關(guān)上了。

    林蔻蔻收回目光，繼續(xù)玩游戲。

    裴恕問：“你就一點(diǎn)也不擔(dān)心面試出什么問題？”

    林蔻蔻道：“你沒看你手下做的mapping嗎？市場(chǎng)營(yíng)銷這個(gè)領(lǐng)域，行業(yè)佼佼者的年紀(jì)基本都在37以上，是資歷越深越吃香，玩的就是用戶心理。向一默卻年紀(jì)輕輕就能有所建樹……與其擔(dān)心這個(gè)，還不如想想，袁增喜現(xiàn)在在哪里……”

    第29章 面試

    辦公室里，馮清已經(jīng)跟向一默聊了一陣。