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但有些人總喜歡在不知道自己底細(xì)的人面前夸大自己,以滿足自己的虛榮,同時(shí)騙取意外的信任與財(cái)富,趙文濤是這種人中的佼佼者。趙文濤是很會(huì)包裝自己的,年近四十的他看到老同學(xué)在國(guó)內(nèi),個(gè)個(gè)混的風(fēng)聲水起,于是決定回國(guó)創(chuàng)業(yè)。他通過(guò)與北大的關(guān)系,在無(wú)錫濱湖區(qū)臨近太湖的科技園內(nèi)創(chuàng)建了一家開(kāi)發(fā)磁盤(pán)檢測(cè)儀的公司。北大是公司的最大股東,同時(shí)無(wú)錫政府把趙文濤列入引進(jìn)人才名單,政策上給予了他很多優(yōu)惠。安定被公司的這些光環(huán)晃到了眼睛,以至于在趙文濤決定聘用他的時(shí)候,他不假思索的答應(yīng)了。面試結(jié)束后,安定沿著來(lái)時(shí)的走廊回去,路過(guò)玻璃門(mén)時(shí),他忍不住朝里張望,想看看自己未來(lái)的工作環(huán)境??伤囊暰€全被一雙從里往外看的眼睛鎖定了,那雙眼睛成熟而溫暖。此時(shí),陳顥依舊和李韻討論著,眼角的余光瞟見(jiàn)門(mén)外有個(gè)人影,下意識(shí)的抬頭望去,捕捉到了安定向內(nèi)觀望的眼神,漆黑的眸子流露出熱情而渴望。工作室內(nèi)的空調(diào)降不了盛夏的溫度,陳顥與安定四目相對(duì),彼此的心頭卻掠過(guò)一絲清涼。后來(lái),有好幾次陳顥開(kāi)玩笑,問(wèn)安定:“當(dāng)時(shí)你看到我的第一眼是什么感覺(jué)?”安定一臉茫然的回答:“記不太清了,外面悶熱,更多的想法是躲進(jìn)工作室吹吹空調(diào)?!?/br>陳顥對(duì)這樣的回答很是不滿。他會(huì)接著問(wèn):“你難道不是因?yàn)閷?duì)我一見(jiàn)鐘情才決定留在公司的嗎?。俊?/br>“完全不是,當(dāng)時(shí)我就是想趕快找份工作,沒(méi)有那么多兒女情長(zhǎng)?!卑捕ǖ幕卮饛膩?lái)都是不留情面。☆、到來(lái)安定是8月31號(hào)下午到無(wú)錫的,這天正好是周日。因?yàn)橹爸芎Q嗾f(shuō)公司有員工宿舍,于是一下地鐵就給周海燕打了電話。安定只帶了一個(gè)行李箱,里面放著洗漱用品和一些換洗的衣服,其他的東西都留在蘇州。周海燕開(kāi)著車,把安定帶到了一個(gè)小區(qū)。“這是韓陽(yáng)他們租的宿舍,你現(xiàn)在這邊租下,過(guò)兩天有空了,我?guī)湍阕鈧€(gè)新的地方。”周海燕說(shuō)。“好的,那麻煩周姐了?!卑捕ㄋ⑿χ蛑芎Q嗟乐x。韓陽(yáng)在家,開(kāi)門(mén)后便進(jìn)了自己的房間。安定走進(jìn)宿舍,看了里面的成設(shè),有些失望。這是個(gè)兩室一廳的房子,一室是韓陽(yáng)的,另一室是另外一個(gè)同事的。所謂的員工宿舍,其實(shí)就是在客廳里放一張木質(zhì)的硬板床,一條可拉動(dòng)的隔簾將客廳一分為二,隔出一個(gè)私人空間。周海燕看到床上還擺著一些被子,于是把被套都拆了下來(lái)。“這些我先帶回去洗了?!比缓?,周海燕又從床邊的布柜里拿出干凈的被套,準(zhǔn)備將被子套上。“周姐,我來(lái)吧。”安定接過(guò)被套,開(kāi)始套被子。周海燕很熱情地和安定一起將床鋪好,然后拿著換下來(lái)的被套離開(kāi)了。周海燕走后,韓陽(yáng)從房間里走出來(lái),把一個(gè)鑰匙放在客廳的桌上。“給你一把鑰匙?!表n陽(yáng)說(shuō)。“好的,謝謝啦?!币?jiàn)韓陽(yáng)人高馬大,虎背熊腰的,安定問(wèn),“韓哥,你是山東人嗎?”“不是,我淮安的?!?/br>“我東臺(tái)的,離淮安不遠(yuǎn)。以后有事多多關(guān)照?!?/br>“客氣了。”初來(lái)乍到,不是太熟,兩人也就沒(méi)有太多的話。安定本想給家里打個(gè)電話,告訴爸媽自己已經(jīng)到無(wú)錫工作了,但轉(zhuǎn)念又想了想,還是等自己安定下來(lái)再跟他們說(shuō)。第二天,安定就去公司上班。工作室有四排座位,周海燕將安定安排在最里面靠窗戶的一個(gè)座位,他的鄰座是一個(gè)女孩。在工作室的對(duì)面是儀器組裝車間,安定在公司主要是負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)計(jì)。如陳顥所言,趙文濤試用新人的方法是變態(tài)的,他有自己的一套思維,給新人很大的壓力。對(duì)于一個(gè)15人左右的公司,趙文濤是有充分的機(jī)會(huì)與員工接觸的,他會(huì)時(shí)不時(shí)地站到新人身后,給新人安排多而雜的事情。三個(gè)月的試用期,如果新人能熬過(guò)高壓,趙文濤會(huì)心滿意足地接受;如果新人沒(méi)能熬過(guò),自動(dòng)離開(kāi),工資方面將會(huì)大打折扣。趙文濤自認(rèn)為很高明,但大家看得很明白。趙文濤的做法也確實(shí)高明,他廣發(fā)英雄帖不一定要招募英雄,他會(huì)從與應(yīng)聘者的交流中能夠了解一些行情,清晰自己的需求。若是應(yīng)聘者合適,他會(huì)伸出橄欖枝,將人招進(jìn)來(lái)嘗試自己的想法。試用期的員工工資是很低的,用廉價(jià)勞動(dòng)力干辛苦的工作,從中追求最大的剩余價(jià)值是他的如意算盤(pán)。關(guān)于趙文濤的這些盤(pán)算,安定是在后來(lái)的工作中一點(diǎn)一滴地參透的。很多人都會(huì)在利益和勞動(dòng)不對(duì)等的比較中毅然決然地選擇離開(kāi)。而安定對(duì)理財(cái)是沒(méi)有太多的概念的,他完全符合趙文濤的用人宗旨:有學(xué)歷、便宜、沒(méi)心機(jī)、聽(tīng)話。有些東西在一個(gè)人看來(lái)是缺點(diǎn),在另一個(gè)看來(lái)卻成了優(yōu)點(diǎn),可以利用。每到一個(gè)新的環(huán)境,安定都會(huì)默默地去熟悉。他話不多,除了工作需要外,他是不會(huì)主動(dòng)與人交流的,他不會(huì)去向同事們打聽(tīng)公司的潛規(guī)則,比如老板為人怎樣,加班費(fèi)如何算,公司的效益好嗎?他知道,那些老員工是不會(huì)將老板的惡行透露給新人的。若是一下子都搞明白了所有事情,他對(duì)新工作就徹底失去新鮮感了。安定總是不動(dòng)聲色地去觀察公司的同事,暗暗留意他們的言行,等到時(shí)機(jī)成熟了再去與他們海闊天空地攀談,交心,打成一片。在同事看來(lái),安定是木訥的,被老板像耍猴一樣干些雜事,卻還跑的一勁一勁兒的。開(kāi)始的兩個(gè)星期,安定是不跟大家一起吃飯的,于是韓陽(yáng)他們就盡情地討論著這位新員工是如何地缺心眼。幸運(yùn)的是,安定不在場(chǎng),看不到,也聽(tīng)不到他們歡笑逗趣的場(chǎng)景。其實(shí),了解安定的人對(duì)安定的評(píng)價(jià)是,與安定相處,起初并不在意。日子久了,大家慢慢發(fā)現(xiàn)他身上的好,安定總在不知不覺(jué)中成為大家的焦點(diǎn),關(guān)于他的話題由一開(kāi)始的貶漸漸地轉(zhuǎn)變成褒。就算時(shí)過(guò)境遷,物是人非,許多年后也會(huì)記起他的名字。曾經(jīng)有好幾個(gè)男生對(duì)安定說(shuō)過(guò):“安定,你若是女生,我定娶你?!?/br>陳顥對(duì)安定的好感也只限于起初一面之緣,當(dāng)安定進(jìn)入公司以后,陳顥并沒(méi)有特意地去接近,兩人遇見(jiàn)時(shí)也只是點(diǎn)頭微笑。陳顥認(rèn)為安定也會(huì)像大多數(shù)人一樣成為他生命中的過(guò)客。☆、第一次接觸休息了一個(gè)多月的安定,此刻在公司的忙碌是充實(shí)的。他厭倦了無(wú)事可干的日子,有時(shí)候無(wú)所事事其實(shí)是很累的,活得沒(méi)底,容易胡思亂想。這天,下午五點(diǎn)左右,趙文濤踩著奪命追魂的時(shí)間點(diǎn),從自己的辦公室出來(lái)了,在大家