起官司的。

    偏偏葉夢晨不是被嚇唬大的，她覺得再跟古凌薇廢話下去，也沒意思，于是拿著自己的資料，看了眼古凌薇，搖了搖頭道：“古小姐請自便，哪怕你告到法院，承揚的立場還是不變，不該我們承擔的，一律不予處理。”

    說完，她又朝著身邊的招聘經理說道：“余經理，請古小姐離開，別影響了大家的工作。如果古小姐還不愿意離開，不妨讓安保部的人上來一趟?！?/br>
    她說這話的時候，語氣很平靜，但說出來的話卻極具殺傷力。被威脅再不走就讓保安攆她出去的古凌薇，罵罵咧咧地走了。

    承揚可是大集團，如果在承揚被人攆出去，說不定她很快就能上了熱搜了，她還有臉面活下去？留得青山在不愁沒柴燒，她還有后路，不怕。

    眼看瘟神總算走了，葉夢晨卻沒有松懈下來，她把余經理和林佳佳都叫到自己的辦公室，讓林佳佳原原本本還原事情的真相。

    林佳佳最后有些擔憂地問了句：“葉經理，要是古凌薇真的去仲裁，怎么辦？”畢竟事情是因她而起的，她還是很擔心啊。

    “她沒有勝算，這事你不用擔心，好好工作吧，回頭想辦法把你跟古凌薇的通話錄音弄出來給我?！比~夢晨知道古凌薇不會就此罷休的，所以她也需要準備準備。

    至于古凌薇口中的貍貓換太子一事，余經理也簡單為葉夢晨說明了一下。

    聽完之后，葉夢晨擺了擺手，表示自己不會受古凌薇的話干擾。

    余經理出去之后，葉夢晨想了想，給陳亦煊發(fā)了個微信。

    C太太：小C哥，我今天成功給承揚惹來了一件官司。

    C先生：沒事，承揚的法務部不是吃素的，你盡情惹，我會給你撐腰的。

    C太太：小C哥，你都不擔心的嗎？要是被我搞砸了承揚得招牌可怎么辦？

    C先生：承揚的招牌豈能那么容易就被砸？安心做你自己想做的事情就行。

    C太太：謝謝C少！我一定竭盡全力力保不砸了承揚的招牌。

    第515章 來自總經理的力挺

    早上古凌薇在人力資源部那么一鬧，并沒有激起多大的浪花，人力資源部還是很快就恢復了以往的氣氛。大家也不再圍觀，該干嘛干嘛去，認真做好自己的工作。

    只是大家心里多多少少有些好奇，葉夢晨是如何在最后時刻刷掉古凌薇，自己成功翻盤的？不過好奇歸好奇，每個能進承揚的人都不差，他們都懂得如何更好地在承揚生存下去，所以也就不會光明正大去八卦這些事情。

    正當大家都以為古凌薇的事情將告一段落的時候，微博上卻有一篇博文在悄然發(fā)酵著。

    博主是一個自稱被承揚“潛規(guī)則”的女孩。她在微博上發(fā)文求助，說之前自己面試了承揚人力資源部經理一職，在接到入職邀請后，于今早去承揚入職，才被告知自己被拒絕錄用。而為了承揚的offer，她已在原單位辦理了離職。她現在感到很無助，不知道該怎么辦，請廣大網友給她支支招。

    這原本只是一條普通的微博，很快就會被埋沒在成千上萬的博文中。可這條博文卻很快在微博上占據了有利的位置，原因很簡單，許多大V轉發(fā)了她的博文，給她出謀劃策。

    評論中不僅有給她支招的，也有吃瓜群眾問她為什么承揚會突然拒絕她，是不是她自己本身有問題？

    在眾多評論中，她選擇了兩條進行回復。第一條是回復那個問承揚為什么會拒絕她？

    只見她回復道：承揚內部員工告訴我，頂替我的是一個學歷、工作經驗都不如我的空降軍。領導要安插自己的人進來，他們沒辦法，最后只能犧牲了我。

    然后她又回復了那個告訴她可以用法律的手段維護自己的權益的所謂求職者保護機構。寫道：沒用的，今早我跟他們交涉的時候，對方人力資源部葉經理放出狠話，不怕走法律程序，還讓我盡情告去。

    她不回復還好，一回復，吃瓜群眾紛紛坐不住了，一個個開始譴責承揚是不是眼瞎了，居然錄用了一個法盲？也有譴責承揚仗勢欺人的。

    吃瓜群眾紛紛力挺博主，要求承揚必須給博主一個交代。在他們眼中，承揚發(fā)出邀請后又拒絕錄用人家，不給賠償就算了，居然還蠻橫無理？連法律都不怕，這不僅是蠻橫無理，而且還是社會毒瘤。

    承揚公關部人員看到這則新聞的時候，已經是下班6點25分，早過了下班時間。

    不難看出對方是有備而來的，所以才會選擇在下班時間這個點發(fā)微博，目的就是殺他們個措手不及。而且這個時候吃瓜群眾基本上都是在下班路上，正是有空刷微博的時候，方便發(fā)博的人利用輿論的壓力打擊承揚。

    最為關鍵的是，任誰都看得出來，對方買了熱搜，雇了水軍。所以事件才會發(fā)酵得如此之快。

    雖然知道對方有備而來，但承揚也不打無準備的仗，所以并沒有貿然出擊。而是由公關部經理給事件中的主角葉夢晨打了個電話，咨詢具體情況后再做定奪。

    彼時葉夢晨和陳亦煊剛回到家，公關部經理的電話打進來的時候，她正準備與陳墨和何菲揚共度晚餐。

    聽完公關部經理在電話里的描述，葉夢晨第一時間拿過陳亦煊的手機，打開微博，搜索起相關的博文?？赐曛?，她用眼神咨詢了下陳亦煊，由她自己來處理可好？

    陪她一塊接聽電話的陳亦煊自然也看到了那則新聞，他對葉夢晨是絕對有信心的，于是點頭示意沒問題，讓她自己處理。

    得到陳亦煊肯定的答復之后，葉夢晨給了公關部經理一句回復：“這件事情我會給公司和廣大網友一個交代，請等我二十分鐘，我撰寫個聲明給你，由你們發(fā)到官博上?！?/br>
    面對這種事情，承揚首先要做的，就是發(fā)表聲明。作為事件的主要人物，由葉夢晨來撰寫這個聲明也是再適合不過。

    公關部經理說了聲好的之后，結束了與葉夢晨的通話。但畢竟事件的影響對承揚還是挺不利的，想了想，她還是覺得有必要跟領導溝通這件事情。

    于是在掛斷了葉夢晨的電話之后，公關部經理又給陳亦煊打來了一個電話。把事情跟陳亦煊簡單說明了下之后，也告訴了陳亦煊他們的應對方式。結果陳亦煊聽完，云淡風輕地回了句：“葉經理是事件的中心人物，這件事情由她處理就可以，你們只需要配合她的工作即可?！?/br>
    公關部經理心想，C少對這新來的人力資源部經理還真的很器重啊。這件事情說大不大，說小卻也不小，全權放手讓一個剛入職不久的新人去處理，也不怕搞砸了？

    要知道輿論的威力還是挺大的，就怕事件再發(fā)酵下去，對承揚影響不好。畢竟這問