題不僅關系到承揚是否欺負求職者，還關系到準法守法問題啊。一旦大眾認為承揚不守法，那可真的有可能一石激起千層浪。

    不過C少是總經(jīng)理，總經(jīng)理都發(fā)言了，作為下屬的他們，也只有執(zhí)行了。于是公關部經(jīng)理懷著忐忑不安的心情等待著葉夢晨的處理結果。

    微博內(nèi)容已在網(wǎng)上瘋傳，自然也傳到了承揚的管理群中。許多管理者都收到了親朋好友發(fā)來的問候電話和信息，詢問承揚新來的人力資源部經(jīng)理是否如外界所言那般拽？不僅憑手段刷掉了競爭者，還欺負上了競爭者？

    更有對葉夢晨不解的高管在群里@葉夢晨，讓葉夢晨給出個說法。這些人與承揚息息相關，他們比誰都清楚一旦輿論控制不到位，明天承揚的股票也會受到波動。

    葉夢晨忙著撰寫聲明，并沒有時間去刷微信。而作為董事長的陳墨和陳亦煊自然沒有錯過群里的消息，陳墨看了眼飯也不吃，抱著筆記本在客廳認真應對風波的葉夢晨，露出了贊賞的笑容。

    他家未來兒媳婦面對困難臨危不亂的樣子，還真有些多年何菲揚的風采呢。早些年何菲揚為了幫他，在承揚公關部入職，每次危機時刻，都是她第一個挺身而出，勇敢地面對風暴。后面何菲揚還為承揚培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的公關人員，直到他們能獨當一面，她才光榮退場。

    而反觀陳亦煊，他自始至終都對葉夢晨抱著極大的信任，放權讓她去處理。陳墨想，把承揚交接到他倆的手中，他是可以放心的。

    第516章 來自董事長的維護

    何菲揚并不在承揚的管理群里，一個下午也忙著實驗她的慕斯蛋糕而沒時間看手機，所以自然也不知道微博上鬧得沸沸揚揚的承揚欺負求職者一事。

    眼看阿姨都把飯菜端出來，陳亦煊和葉夢晨卻圍著臺筆記本電腦忙個不停，何菲揚好奇地問了句：“怎么了？你們在忙什么，還不吃飯呀？”

    陳亦煊正在認真觀看葉夢晨工作，沒注意到他媽咪的問題。倒是陳墨主動解釋：“沒什么，有人在微博上發(fā)文攻擊夢夢和承揚，夢夢正在應對?！?/br>
    他說完，簡單給何菲揚科普了下事情的來龍去脈。雖然他沒有說過多的鼓勵和安慰的話，陳亦煊和葉夢晨卻從陳墨的態(tài)度中不難看出陳墨對葉夢晨的放心和支持。

    有了家里兩位大佬的支持，葉夢晨工作起來更加得心應手。很快，她就把聲明撰寫出來，自己過了一遍之后，讓陳亦煊也幫忙過一遍。

    看著她的聲明，陳亦煊摸了摸她的腦袋說道：“我們家親愛的是全能型選手啊，你這是準備把人家公關部的飯碗也給搶了嗎？”

    一個聲明，她寫得莊嚴又嚴謹，而且條理清晰，符合邏輯。為了方便公關部的工作，她甚至把格式也給設置好了，公關部人員只需要打印蓋章然后掃描到官博上即可。

    傍晚七點，承揚在事件發(fā)生的半個小時后，在官博上發(fā)表了一則長聲明。

    聲明的主要內(nèi)容有以下幾點：

    第一：承揚從來不做任何違規(guī)違法的事情，一向秉承準法守法的原則，如有虛假，愿承擔一切責任。

    第二：承揚從來沒有給博主發(fā)過任何入職邀請函，不存在博主所說的貍貓換太子一說。

    第三：承揚的人力資源部經(jīng)理崗位，是經(jīng)過層層的考核選拔出來，沒有空降軍一說。

    第四：承揚的招牌程序公平公正，對求職者一視同仁，不存在欺負求職者一說。

    請博主停止造謠，否則承揚將依法追究其法律責任。也請廣大網(wǎng)友不要被謠言和惡意攻擊信息所誤導，共同營造出風清氣正的網(wǎng)絡環(huán)境。

    而就在承揚的官方澄清微博剛發(fā)出去的五分鐘后，那名聲稱被承揚潛規(guī)則傷害的博主立馬放上了兩段錄音內(nèi)容，然后@承揚官博，冷冷地回了句打臉嗎？

    正回到餐桌上，準備吃飯的葉夢晨，第一時間點開了博主的錄音。

    第一段錄音是古凌薇跟林佳佳的通話內(nèi)容。通知中古凌薇問林佳佳，面試結果出來了嗎？是誰獲得了這個崗位？林佳佳回了兩個字：是你！然后古凌薇又問：什么時候入職？林佳佳答：下周一早上9點。

    第二段錄音內(nèi)容則是今早古凌薇跟葉夢晨的對話。對話中古凌薇說：要么承揚按照約定給我這個工作，要么承揚按照勞動法賠我經(jīng)濟損失費和精神損失費。葉夢晨回到：不好意思，你的那些要求，承揚一個都不會答應。古凌薇又說：葉經(jīng)理是想和我法律上見嗎？葉夢晨回答：古小姐請自便，余經(jīng)理，讓安保人員上來一趟。

    葉夢晨聽完對話，忍不住冷笑了一聲?？磥磉@個古凌薇還真是有備而來，每走一步都費盡心機。

    由于是外放，家里的幾個人都聽到了錄音內(nèi)容。不過他們并沒有慌亂，也沒有質問葉夢晨。也沒有給葉夢晨干擾，而是選擇相信她。

    何菲揚拍了拍她的肩膀后說：“夢夢，加油，這一看就是有心人惡意為之。媽咪相信你。”

    葉夢晨給了她一個感激的眼神，保證道：“我會處理好的?！比缓竽贸鍪謾C給林佳佳打電話。

    而此時微博上又一次腥風血雨。吃瓜群眾在有心人的帶領下，把矛頭指向了錄音中的葉經(jīng)理，認為她這是赤裸裸地藐視法律法規(guī)。又開始去承揚的聲明下作妖了，罵承揚表里不一，罵葉經(jīng)理仗勢欺人。一個個聲稱力挺古女士到底，不能讓弱勢群體受委屈。

    公司的群里，不明就里的管理層也開始紛紛質疑葉夢晨的能力和處事風格。葉夢晨依舊沒有出聲，倒是胡總監(jiān)和王副總在群里力挺葉夢晨。胡總監(jiān)還把事情的來龍去脈跟大家簡單說明了一下，力爭讓大家相信這是古凌薇的陰謀。

    而那個推薦古凌薇面試的高副總裁，這時候卻在群里懟了胡總監(jiān)一句，說古凌薇是他精挑細選才決定推薦的人，不會無理取鬧。這件事肯定無風不起浪，要求人力資源部給出個答復。

    陳亦煊看到了高副總裁的發(fā)言之后，冷笑了一聲?；剡^頭給自己的助理發(fā)了個信息，讓他盡快查明古凌薇跟這高副總裁之間的關系。

    而群里有了高副總裁的帶動，大家的情緒明顯都比較激動。一個個單憑那短短的十幾秒鐘錄音就斷定葉夢晨不適合當這個人力資源部經(jīng)理，認為葉夢晨不懂得處理危機，建議公司換人處理這個事情。

    葉夢晨趁林佳佳給她發(fā)資料的空檔，看了下群里的消息，99 。原來不僅是微博上，公司群里也對她一片譴責啊，這無疑是內(nèi)憂外患。

    她心里雖然有些不好受，卻不至于失望。畢竟每個人都有自己的利益在里面，而且古凌薇的錄音也確實挺逼真，不清楚葉夢晨為人的人，一定會被古凌薇的錄音牽著鼻子走。

    想了想