倒四沒頭沒尾吧，但保安部那幾個隊長的文化水平頂天就這樣了，沒法強求。

好歹也算少了一樁心事，盛驍深呼吸，感覺空氣中的PM2.5都變低了。

車開走了。也就是說，那不是沈俊彬的車。

其實想想也知道，沈俊彬身為總部外派的“百翔經(jīng)理人”，這標志著他至少是一個相當靠譜的人，怎么可能連車都停不好？隨便往那一扔呢？

但就算車不是他的，可他是如何以遠低于經(jīng)理人平均年齡的年紀坐上副總監(jiān)一職的，也很值得思索。

酒店管理是一項非常吃經(jīng)驗的工作，管你是大專還是本科畢業(yè)，管你在哪讀了碩士博士研究生，作用都寥寥無幾，領導最看重的是工作實踐。除了完成崗位對應的正常工作外，管理人員還需要不斷進修、考試、考核，這么反復幾輪下來，總監(jiān)們的年齡幾乎都在40歲以上。

確實也有例外，個別經(jīng)理人曾因在諸如奧運會、世博會、世錦賽這樣的國家級接待中維護國家、民族尊嚴或做出突出貢獻，受到體育局、旅游局褒獎而破格提拔，可怎么也不會像沈俊彬這么年輕吧。

盛驍名為經(jīng)理，但在管理人員等級上卻是和總監(jiān)職務平級的。

他的情況他自己很清楚，明泉國際會議中心當年之所以能和市政府大樓同步在蓮花新區(qū)動工，說明二者有著緊密的合作關系，有位負責接待工作的市領導在婚宴上一見就看好了他，所以指名給業(yè)主方要求加以培養(yǎng)。

業(yè)主方知會了管理公司，管理公司自然是以業(yè)主方愿望為首要目標的。正逢籌建完畢，店內人才倍缺，管理公司做了個順水人情就把他這個門外漢送到總部進行專業(yè)培訓。從北京回來之后，店里只要有個空閑崗位總經(jīng)理就趕緊安排他升上去，這讓市領導看了覺得自己眼光不錯。

盛驍本人也很爭氣，每年的考核成績都在前幾名，位置漸漸穩(wěn)了下來。

不過為了公平起見，他的職務在明泉國際會議中心的編制內，卻不在百翔系統(tǒng)內，同為總監(jiān)職，沈俊彬的職務含金量稍稍高于他。

他替沈俊彬算了算，三年一個的考核期、一年的培訓期、一年的試用期，那么從主管到經(jīng)理，再到總監(jiān)級這么算下來，沈俊彬現(xiàn)在應該至少37歲了，這還是按照每年考核全部通過計算的。

在盛驍印象中，沈俊彬比他還小一歲，這樣的升職速度真的很難讓人相信。

若非他親身幫國家領導人擋過槍子兒，又不是有裙帶關系的話……難不成是床笫關系？

要是一個人足夠潔身自好，那么可以光明正大地在酒店工作，酒店100%保障員工的自由和安全，但若有人想致富想登天，酒店的規(guī)則之內也有捷徑。檢查監(jiān)控時，盛驍曾親眼看到天亮時分銷售部的年輕人整理著衣服從客人房間匆匆出來，男女都有。

想到這兒，他又有些難過。

莫非是因為他當年對年紀尚小的沈俊彬……那樣，導致他的人生觀價值觀出現(xiàn)了偏差？

即便他和沈俊彬接觸的時間短，不是最大的原因，肯定也是其中之一吧。

由此，盛驍忽然想起來一個十分嚴峻的問題，沈俊彬他是……

沒容他細想，遠處的園林中一個矯健的身影跑了過去。長腿一邁，人影直接越過低冬青綠化帶，再一邁，又從人工河道的窄處跨過去了，迅捷無比，看得出這人對園林地形相當熟悉。

自盛驍這個角度遠看，那人好像還是踩著草坪跑過去的。

嘿這矯健勁兒，真是令人嘆為觀止，這樣的人才咋不去參加跨欄呢？

盛驍按下對講機：“保安部保安部，我是盛驍。有個人從園林朝主樓四號入口跑過去了，好像是員工，請四號入口值班崗把人攔住?！?/br>
員工守則中有明文規(guī)定，員工在酒店內的哪些區(qū)域能跑動，哪些區(qū)域只能快步行走。主樓后的這片園林屬于營業(yè)場所，是建給客人看的，不是給員工跨著玩兒的。在非陪同客人的情況下員工不得隨意穿過，更別提跑著飛躍過去了。

更重要的是，園林造價和維護賬單上的“0”數(shù)都數(shù)不過來，這么蹚著草皮過去，讓業(yè)主知道了作何感想？

保安部很快回應：“四號出入崗收到，四號出入崗收到。”

過不一會兒，對講機里傳來田隊長的聲音：“盛經(jīng)理，四號入口攔住了，是西餐廳的廚師?！?/br>
從園林里明目張膽橫著跑過去的是西廚房的一個小孩，盛驍經(jīng)常見他，好像叫小樂，年齡大概二十出頭，個子細高細高的，西廚制服穿在身上只有肩膀合體，其他地方顯得空空蕩蕩。

盛驍曾不止一次抓住他上班時間玩手機，款也罰過，批評也批評過，老實了一段時間，看來現(xiàn)在又出來造新的幺蛾子了。

但是……或許是因為今夜的月亮掛在天邊白白胖胖，或許是四號入口門前的路燈太過昏黃，小樂站在那兒……身形看著和沈俊彬當年有些像。

盛驍想起了那句“請多關照”。

田隊長例行盤問道：“店內不讓跑，你不知道啊？大半夜的你跑啥?。孔尶腿丝匆娏苏ο氚?？”田隊長從年輕時起就開始當保安，當?shù)浆F(xiàn)在已經(jīng)長出了一副專業(yè)的“保安相”，兇起來看著挺駭人。

小樂急忙解釋：“客人預定了明天六點的早餐送餐，點了一份海鮮意面，剛才又打電話加了一份櫻桃黑森林蛋糕。明天備餐里沒有黑森林的材料，我趕著去準備?！?/br>
田隊長問：“哪個房間的？”

“好像是12樓的客人？”小樂想了想，“我沒記清，不過吧臺有記錄?！?/br>
盛驍打開軟件，西餐廳確實新增了一條預定。

田隊長：“你著急你咋不從員工通道走呢？”

“員工通道……得走到更衣室那邊才有感應燈，”小樂支支吾吾地說，“晚上那段路經(jīng)常挺滑的……”

盛驍始終沒開口，放在平時，用不著保安隊長盤問，他早就拎出員工守則里的條條框框親自問責了。

田隊長看了一眼他的臉色，感覺他今天和平時不太一樣，估摸著可能是不想追究了，便問小樂：“你做那蛋糕得多長時間？”

小樂忙道：“至少得2個小時?！?/br>
“哎呦，這都快三點了?！碧镪犻L看看表，“盛經(jīng)理，你看這……”

“行了，”盛驍順勢一點頭，“抓緊時間上去做吧，別再跑了?！?/br>
看著小樂走遠，盛驍?shù)溃骸皢T工通道是該加幾個地墊了?！?/br>
田隊長馬上接話：“是啊，還有那燈，我們也提過感應燈太遠的事兒，工程部說入口那個地方風一吹樓道里就嗡嗡響，感應燈一整晚上在那瞎亮，就沒安。我看完全可以讓他們買個感應度低一點兒的安上嘛?！?/br>
盛驍：“嗯，明天上了班，我找