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語調(diào)緩緩道:況且,我真的要娶媳婦,怎么會只給一條手鏈。他微微一笑:還是說在你眼里你侄子就值一條手鏈?唐凌天這一番詭辯十分的強詞奪理,但乍一聽卻又沒什么不對。趙清渠從來都不是什么喜歡廢話的家伙,他更喜歡用簡單有效地手段解決問題,而不是把大部分時間花費在唇舌之上。所以他十分干脆的打電話叫保安上來趕人。保安上來后,唐凌天的第一句話就是:把我趕出去,明天你就不用來上班了。保安驚疑不定,剛才在樓下見的時候雖然覺得面生,可人家拿著物業(yè)卡把門刷開了,就沒有阻攔,如今戶主打電話來讓他趕人,他還以為自己疏忽翻了錯誤,急急忙忙的上來。可對方這句話,又讓他心里沒底了,這來的到底是哪一尊大神?仔細(xì)看了片刻,小保安冷汗刷的一下就下來了。面前的這個男人,分明是物業(yè)室里掛在墻上正中央那群領(lǐng)導(dǎo)高層合照里站在最中間的那幾個之一。一邊是業(yè)主一邊是領(lǐng)導(dǎo),小保安頓時覺得自己悲劇了。唐凌天看著趙清渠愈發(fā)黑的面色,笑的更加柔和。☆、第43章趙璋洗完澡出來的時候唐凌天已經(jīng)走了,自然沒有聽到他們二人那一段充滿火藥味且爭鋒相對的對話,他只不過發(fā)現(xiàn)小叔的臉色似乎比之前更難看了。縱然萬分不待見他,趙璋卻十分清楚現(xiàn)在絕不是什么展現(xiàn)自我反抗精神的好時機,他盡可能的放輕腳步,最大程度的降低自己的存在感,以求趙清渠這莫名其妙的壞心情不要牽連到他身上。趙清渠坐在沙發(fā)上,雙手交握,將手肘置于分開的兩膝之上,神色陰郁,聽見浴室的響動抬起頭,恰好和侄子的目光撞個正著。趙璋發(fā)現(xiàn),他那令人捉摸不透的小叔眼神頓時更加陰郁了。被那噬人猛獸般陰冷的視線打量的渾身不自在,趙璋腳下方向一變,走入自己的臥室。今日這一遭真是讓他身心俱疲,目前尷尬的身份和位置讓他根本沒有辦法去和趙清渠硬碰硬。不是有這么一句話么,正常人怕精神病,精神病怕不要命,可憐他趙璋既不是個精神病更不是個不要命,作為處于食物鏈最低端的正常人,和精神病同居一室,他壓力倍增。懷著這樣的忡忡憂心,趙璋一夜未睡,第二天早上整個人就像打蔫的茄子,精神不濟的坐在餐桌旁喝粥,趙清渠一早上就接到一個電話匆匆離開,之后一整天都沒回來,只在臨近傍晚的時候陪他出席晚上的公司酒會,酒會結(jié)束便又駕車離去,看樣子是被什么重大的事情絆住了腳步。酒會之后的第二天趙璋便正式在分公司走馬上任,初來乍到,他并不急著籠權(quán),只是在助理的輔助下仔仔細(xì)細(xì)的弄清了公司的各個部門以及管理流程,又聚攏公司高層開了一次動員大會,了解現(xiàn)狀。在羅助那兒和趙清渠身邊他的確學(xué)了不少,空降領(lǐng)導(dǎo)本就根基不穩(wěn),在形勢不明之前急著籠權(quán),反而會讓觀望的各個派系看輕自己,徒惹人笑話。Y市的分公司跟其他分公司相比業(yè)績并不算好,已經(jīng)退休了的前任總經(jīng)理手底下有一批走關(guān)系進來的老員工,他們仗著資歷老,新來的人自然要尊敬幾分,便更讓他們肆無忌憚,倚老賣老,打壓新人。如此一來,整個公司仿佛垂暮老者,死氣沉沉。一個沒有活力的公司,是走不了多遠(yuǎn)的。企業(yè)文化和氣氛有多重要,趙璋早就從羅助和趙清渠那兒了解的清清楚楚,如今他任職分公司總經(jīng)理,自然要從沉疴下手。趙璋初來乍到,即使趙清渠擺出了支持的姿態(tài),但這也不能作為萬金油。若他自己不做出點成績來,只能坐實自己是沒本事的空降軍的名頭。他想做出一番成績,這股氣他憋了兩輩子,如今終于有了機會。分公司高層都是混成精的老油條,一個兩個處于觀望狀態(tài),趙璋也不打算現(xiàn)在動他們,只是在安靜了將近一周之后,發(fā)布了他在任期間第一條整改制度。重制公司員工卡,打亂現(xiàn)有的磁卡編號,重新隨機排列。這條新規(guī)定頗有些吃飽了撐著閑著沒事干的意味,自然沒有人反對。對于一個完全看似心血來潮的指令,公司高層沒有哪個會沒眼色的在這種不痛不癢的小事上掃領(lǐng)導(dǎo)的興。命令得以順利執(zhí)行,快速且高效,充分在新任領(lǐng)導(dǎo)面前體現(xiàn)分公司全體員工上下一心,充滿干勁。這一件無關(guān)痛癢的小事,卻在緊接著的日子里,造成了出人意料的影響。一段時間之后,那些老資歷的老員工們首先發(fā)現(xiàn),自己的資歷似乎不太管用了。員工編號一直是從小到大排列,越小的號碼表示那個員工資歷越老,以往新進公司的年輕人在辦事時看到對方員工號,對老資歷們少不得恭敬幾分。像送文件這類的小事有眼色的年輕人大部分親自送往,而不是按照規(guī)矩讓對方前來拿取,老員工們也很是習(xí)慣這種優(yōu)待。可自從打亂了員工號之后,這種優(yōu)待逐漸消失不見了。等級相同,若不是相熟誰都不知道你的資歷,沒有人捧著,也逐漸指使不動年輕人。新頒發(fā)的績效考核制度雖然只是在現(xiàn)有的工資基礎(chǔ)上獎勵發(fā)放獎金,但卻輪不到他們這群吃白飯的老資歷。有干勁的新人一個一個升上去,雖然只是部門無關(guān)痛癢的小領(lǐng)導(dǎo)。但他們還是無法接受來自小他們一二十歲的年輕人的批評。要臉面,又混不下去,自然只有走。陸陸續(xù)續(xù)公司辭職了一批員工,雖然只是一群最底下打雜混吃等死的普通職員,但趙璋卻對這個結(jié)果很滿意。這樣溫和卻有效地手段,也終于讓那群遠(yuǎn)遠(yuǎn)觀望的高層們明白,新來的年輕空降黨,并不是一個虛有其表的草包。公司終于開始以趙璋為中心,緩慢而有序的運作起來。這一段時間趙璋看起來每日準(zhǔn)點上下班,,工作輕松,實則連回到家里都在思考公司事務(wù),每日瀏覽文件查找資料直至深夜,睡覺閉上眼也在想著制度更改,無論rou體還是精神早就超負(fù)荷運轉(zhuǎn)。殫精竭慮,他甚至出現(xiàn)了短時間的幻聽,但這一切都被他靠著外力強壓下去,咖啡加濃茶,雖然治標(biāo)不治本,但好歹能在白天打起精神。這段時間趙清渠似乎比他還忙,竟然一次都沒回公寓過夜,除了偶爾晚餐回來用一頓,其他時間神龍見首不見尾,卻著實讓趙璋松了一口氣。又一天工作完畢,他回到公寓,打開門,見到許久未見的趙清渠坐在沙發(fā)之上,半仰靠著閉目小憩,聽見響動扭過頭,神色之間帶著淡淡的疲憊。趙璋頓了頓,低聲