肅冷靜的總監(jiān)們，也不經(jīng)意露出燦爛的笑臉，白紙黑字一簽，大家的利益才有了最直觀的保障。公司為他們考慮得真的很周到。

    臨散會(huì)之前，柏辛誠(chéng)強(qiáng)調(diào)了一句：“把信號(hào)傳遞下去的時(shí)候，千萬(wàn)不能泄露了公司的招數(shù)。只需讓員工們知道物業(yè)公司會(huì)在指定時(shí)間為簽約的業(yè)主送上物業(yè)管理費(fèi)一年就行。而且這個(gè)活動(dòng)是針對(duì)我們公司的業(yè)主，不針對(duì)其它團(tuán)隊(duì)的業(yè)主。”人多口雜，雖然對(duì)自己的員工有信心，但為了預(yù)防萬(wàn)一，被柳氏識(shí)破了自己的計(jì)謀，柏辛誠(chéng)還是吩咐多一遍。

    “明白！”大家紛紛表示一定執(zhí)行到位。為了公司利益，也為了自己的利益，他們一定會(huì)做到最好的。

    這也正是陳亦煊高明的地方。讓員工的利益跟公司的利益緊密地聯(lián)系在一起。公司業(yè)績(jī)好的時(shí)候，該給多少獎(jiǎng)勵(lì)就給多少，從來(lái)不忽悠。公司項(xiàng)目效率低的時(shí)候，員工跟公司一起承擔(dān)。效率低的時(shí)候，提成也相對(duì)應(yīng)降低。

    每個(gè)人為了自己的利益，一定會(huì)認(rèn)真去做好。所以在陳柏杜，員工們都很有歸屬感。因?yàn)楣緸樗麄兲峁┝艘粋€(gè)同進(jìn)退的平臺(tái)。而且給予了他們家人般的溫暖。

    再好的工作，都會(huì)有想辭職的念頭?？扇绻銌?wèn)陳柏杜公司的員工，他們產(chǎn)生過(guò)辭職的念頭嗎？他們會(huì)很堅(jiān)定地回答你：沒(méi)有！

    開(kāi)玩笑，陳柏杜無(wú)論是薪酬福利，還是公司發(fā)展前景，都是一片大好。放眼整個(gè)G市，這樣闊氣的公司，寥寥無(wú)幾啊。他們稀罕都來(lái)不及，怎么可能想離職？

    在陳柏杜，偶爾會(huì)有幾個(gè)銷售人員離職，可歸根到底，還是因?yàn)樽约簩?shí)力不行，跟不上陳柏杜的發(fā)展趨勢(shì)。很少有因?yàn)楣驹蚨x職的。

    在這一點(diǎn)上，葉夢(mèng)晨一直覺(jué)得陳亦煊比她更適合讀人力資源管理專業(yè)。因?yàn)殛愐囔訉?duì)人力資源管理這一塊，實(shí)在是運(yùn)用得太好了。不僅在用人留人上有一手，在企業(yè)文化上更有建樹(shù)。

    猶記得當(dāng)初在陳柏杜人力資源部實(shí)習(xí)的時(shí)候，每次葉夢(mèng)晨跟陳亦煊討論人力資源相關(guān)的問(wèn)題時(shí)，陳亦煊總能給她不一樣的感受，讓她醍醐灌頂。那時(shí)候葉夢(mèng)晨還一度懷疑陳亦煊是不是選修了人力資源管理專業(yè)。不然怎么可以把人力資源專業(yè)研究得如此透徹，讓她這個(gè)所謂的未來(lái)HR羨慕嫉妒不能恨啊。

    面對(duì)葉夢(mèng)晨的羨慕嫉不能妒，陳亦煊笑得天花亂墜地說(shuō)：“是不是愛(ài)慘我了，所以恨不起來(lái)。”

    此刻，銷售總監(jiān)和策劃總監(jiān)們相繼離場(chǎng)，偌大的會(huì)議室只剩下CBD組合三個(gè)人。陳亦煊看著他們兩個(gè)一副云淡風(fēng)輕的樣子，突然吃吃地笑了起來(lái)。

    “笑什么？”“傻了你？”杜逸凡跟柏辛誠(chéng)的聲音同時(shí)響起，都在疑惑他傻笑什么。

    “大戰(zhàn)在即，你們?cè)趺茨敲吹?，就不怕公司被我玩完了？”說(shuō)完，陳亦煊還意味深長(zhǎng)地看了他倆一眼。

    “你舍得玩完它嗎？顯然不舍得。那我們又有什么好擔(dān)心的呢？”柏辛誠(chéng)白了他一眼，覺(jué)得他說(shuō)了句廢話。

    當(dāng)初知道是柳氏在搞鬼的時(shí)候，柏辛誠(chéng)第一個(gè)念頭是利用柏氏來(lái)打擊柳氏，讓柳氏無(wú)心顧及到陳柏杜這邊。但是陳亦煊及時(shí)制止了他，并且告訴他，對(duì)方想玩就好好陪他玩玩。柳氏雖然厲害，但他陳亦煊還不放在眼里。

    他說(shuō)那話時(shí)的狠勁和霸氣，柏辛誠(chéng)到現(xiàn)在還印象深刻。這是認(rèn)識(shí)陳亦煊這么多年來(lái)第一次看到陳亦煊在生意場(chǎng)上動(dòng)怒，也第一次看到陳亦煊如此決絕。他當(dāng)下便明白了陳亦煊肯定能應(yīng)付得了柳氏的挑釁。也便放寬了心，只道陳亦煊想怎么玩，他都沒(méi)意見(jiàn)。

    “再說(shuō)，創(chuàng)業(yè)這幾年，一直風(fēng)平浪靜的，偶爾來(lái)點(diǎn)刺激的也是不錯(cuò)。安逸久了，反而不好，人容易失去激情和斗志?！倍乓莘惨矊?duì)陳亦煊的做法給予了肯定與支持。

    此刻，如果葉夢(mèng)晨在場(chǎng)，一定又會(huì)滿臉崇拜地問(wèn)陳亦煊，你是如何做到讓你的合作伙伴們這么信任并支持你的。

    做生意最忌諱的就是跟好朋友合伙。跟好朋友合伙久了，容易因?yàn)橐庖?jiàn)不合或者分工不明，價(jià)格觀不用，利益分配不好而鬧翻臉。你以為情誼比天大，最后卻翻臉總為錢。

    但是這點(diǎn)在CBD組織身上卻是不成立的。他們?nèi)齻€(gè)，在工作中增進(jìn)彼此的感情。而且一開(kāi)始他們就有心里準(zhǔn)備，這個(gè)公司是陳亦煊一手創(chuàng)建起來(lái)的。當(dāng)初說(shuō)好陳亦煊是老大，關(guān)鍵時(shí)刻，拍桌子下決定的人，還得是他。

    既然選擇了他當(dāng)自己的事業(yè)伙伴，就該全心全意相信他。而事實(shí)上陳亦煊確實(shí)沒(méi)讓他們失望過(guò)。

    公司能在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的G市占據(jù)重要位置，很大一部分是因?yàn)殛愐囔涌偰茉诠镜膸讉€(gè)大轉(zhuǎn)折點(diǎn)上選對(duì)方向，走對(duì)道路。他們也好，底下的員工也罷，對(duì)陳亦煊都是很服氣的。

    第145章 就我倆，別聲張

    由于玫瑰花苑和星海半島這兩個(gè)項(xiàng)目都選在了春節(jié)人流量最多的時(shí)候開(kāi)盤(pán)。因此這一年春節(jié)，陳亦煊忙得只能在大年三十一早趕機(jī)飛回S市過(guò)年，大年初三便回到了工作崗位。

    原本陳亦煊計(jì)劃好了帶葉夢(mèng)晨回S市，“巧遇”他爹地媽咪，順道坦白自己的身份?？勺罱K由于柳氏的插上一腳，任何計(jì)劃都被打破了。

    看著陳亦煊匆匆忙忙地回家過(guò)個(gè)年，又匆匆忙忙地趕回G市開(kāi)始工作，何菲揚(yáng)打趣他比陳墨這個(gè)大財(cái)閥老總還忙碌，是不是賺得盆滿缽盈？結(jié)果陳亦煊調(diào)皮地回了他媽咪一句：“反正老婆本是賺到了?！?/br>
    而葉夢(mèng)晨同樣也沒(méi)有在家留太長(zhǎng)時(shí)間。知道陳亦煊工作忙，她想著利用寒假時(shí)間給他煲點(diǎn)湯，陪伴陪伴他。因此大年初八就回了G市。

    值得一提的是，春節(jié)期間，陳柏杜的員工都自發(fā)留下來(lái)加班，認(rèn)真為項(xiàng)目做準(zhǔn)備。陳亦煊他們看在眼里，感動(dòng)在心里，于是用實(shí)際行動(dòng)表達(dá)了公司對(duì)員工們的感激。

    春節(jié)期間，加班的同事，陳柏杜都給到了5倍的工資，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。而家在G市的杜逸凡和柏辛誠(chéng)，更是在大年三十那天中午，預(yù)定了酒樓，和員工們一起吃團(tuán)圓飯。

    這也大大鼓舞了員工們的士氣，更加激發(fā)了員工們的凝聚力和對(duì)公司的榮譽(yù)感。一個(gè)個(gè)斗志高昂，激情四射地投入到工作中。

    春節(jié)伊始，陳柏杜公司便呈現(xiàn)出一片繁忙的景色。無(wú)論是員工也罷，CBD組合也好，大家都忙得翻天覆地。

    新項(xiàng)目的入駐，員工對(duì)項(xiàng)目都不是很了解。這就要求領(lǐng)導(dǎo)者一定要熟悉并且對(duì)項(xiàng)目了如指掌。

    杜逸凡跟他的策劃總監(jiān)們針對(duì)前期的市場(chǎng)調(diào)研和對(duì)項(xiàng)目多次踩點(diǎn)以及開(kāi)發(fā)商給的資料，熬了三個(gè)夜晚，加班加點(diǎn)，總算制定出了兩個(gè)項(xiàng)目的銷售講解。

    而這些文縐縐的東西，最后會(huì)回到柏辛誠(chéng)的團(tuán)隊(duì)處，由